和为贵ythq
这个问题很大；
如果非要说一个结果：我推荐，国家的科学家，鼓励他们创新、研发，为国家做出贡献。
之前听说一个新闻，某人在国家某单位年薪12W，离职后去了某企业，年薪200W。其实我们国家有很多的科学家，只是没有被激发出来成为一方面的得力干将。
我比较倾向于，干多少事，做多少贡献，给合适的工资与奖励。不应该偏向于那类弱势群体就该涨工资。要适应社会人类的发展，激发人们的斗志。
目前国家的社保，如果国家未开放二胎政策，可能在2025年（时间记不太清楚）的时候是5亿人养9亿人（现在是9亿养5亿），所以大伙多生点吧；那么会加重目前职场人员的负担，那么也不应该单方面的考虑是否给以后的5亿人涨工资的问题。
而是，让这5亿人能通过新型手法，打造自己，让自己放在哪里都能赚钱，以后是个体化的时代，某个你想不到的行业的人可能一下飞过来，把你给踢飞；如 现在的诺基亚公司、短信业务，谁能想到微信出来后会影响短信业务呢？
在未来某个时候，一个人如果还是像以前一样，扎根在某个山头，做着某个事情，可能在未来会被今天想不到的东西给淘汰。所以现在的个人，一定要在行业里面有一定建树，并且要有自己的标签，哪怕你是一个：很肥的运营经理 一定要打造自己的个人标签让别人认识你，知道你。
同时，人类这个物种从猴子年代到今天2019年，到未来 都离不开：社群。所以你要混入社群，打造好自己的标签让别人一眼能记住你。你就无法被淘汰。
随着社会的发展，不应该说是涨工资（感觉是被怜悯），而是人人都能赚更多的钱，靠自己的努力。
创业者李学朋
中国应取消公务员制度，要做到人人平等，什么事业单位企业单位，事业单位是不给国家创收的，专花钱不挣钱，还挣卡钱，这是什什制度，还不交任何保险，退休时比企业退休多领成倍的退休金，这都是谁制定的这改革，那改革，为一什么这就不改革了，让人寒心那！
小军6207
科研人员，科技是第一生产力！只有科技人员拥有高薪才能留住人才，只有科技人才拿高薪，才不会有后顾之忧，不会为养家发愁，不会为高房价担忧，不会被外部势力诱惑！才能一门心事搞科研！同样也树立榜样，让我们的下一代向科研工作者看齐！为我们的科技工作提供源源不断的人才！科技进步了，人类才进步了，国家才强大了，科技就是国家强大的领头羊！
有点二度
最该涨的就是企业的退休人员，退休费太低了别说吃饭了就是看病都快看不起了，国家真应该向这个弱势群体倾了，事业单位退休的工资都是企业退休工人的好几倍，这真是太不合理了，企业单位还自己上着各种险
用户893183837074
真正有钱人的孩子不是留学就是移民了，剩下的平民百姓的孩子在低劣的教育环境和高昂的收费压力下苦苦支撑！教育公平己不在，现在的教育不是公益是产业！早已失去了教书育人的初终，所以在这物欲横流的环境中学校和教师一双眼晴不是看学生的书本，而是家长的钱包！
一缕阳光71244557
藏富于民便是藏富于天下。所以，所有低收入群体，都需要好的政策以及自己的努力争取来改变他们的收支模式。不能满足基本生活，只能让人挣到勉强活着的收入的任何行业，都是在压榨。
姬柒玖
我个人认为，最应涨工资的就是奋战一线的医护，军人，院士工作者，他们才是值得尊重的。要说二，就是农民的粮食给涨涨吧，农民真的活不下去了，农资疯涨啊，可粮食居然还是十几年的价，农民怎么活呢。
有事您说话87115272
企业管理层应该涨工资，他们拿得太少了，才是我们基层一线工人的三五倍，他们做在办公室里太阳也晒不到，导致他们长年以来维生素D严重缺乏，因为他们要成天坐着不动，身体严重缺乏运动，已经直接或间接导致他们四肢退化，颈椎腰椎多少都带有退行性疾病，他们成天算计个人得失和如何捞取好处，有的已经严重秃顶，如此殚心竭虑为工作为单位付出，我觉得给他们涨一百倍工资都不为过！
用户6112598824
还用问么？？？当然是穷人！是底层百姓！改开四十年红利怎么也得让穷人分杯羹啊。
用户1002229942600
人的欲望是无止境的！长多少工资都不会满足！而且有一部分人钱多了反而还要去祸害社会！所以我认为不要让默默为国家做出贡献的科研人失望，其它的工种我认为现实就好。但要强调艺人的待遇一定要控制，她们的思想很多不健康，做的事一般人都能学的会，收入比国家任何人的都高的离谱！按以前戏子的工作算是最低的了！
