成雪涛
一、谈谈“内向”的具体含义
有很多研究人格类型的心理学家，对人格提出了不同的区分。其中被大众普遍理解的就是瑞士心理学家荣格提出的“内倾-外倾”人格类型学说。也就是咱们说的“内向”和“外向”。
荣格认为，当一个人把兴趣和关注点指向外部，也就是外在的人事物时，就是外向人格；
当一个人的兴趣和关注点指向主体，也就是自己时，就是内向人格。
外向人格的特点是：注重外部世界、情感表露外放、善于交往，但有时轻率、过度鲁莽。
内向人格的特点是：做事谨慎，深思熟虑、自我反思能力强、但交往面窄、容易疑虑困惑。
当然他还把这两种分得更细，在这里就不细说了。咱们大体知道最常用的内向、外向就好。
二、内向OR外向，并没有哪种“好”哪种“不好”，只看在什么情境下发挥出来
其实，任何人都具有外向和内向这两种特质，但在不同的情况下，会有一种占比较大。你会发现，这两种特质并没有哪种好、哪种不好，只有在什么情境下发挥出什么特质来最好。
如果一个人天生大部分时间属于内向型，那么说明TA的兴趣和关注点在于内在，TA获得满足感的事情,在于TA自己感到开心就行。
这时TA只要获得足够的安全感和支持，与身边亲密的人们互动也很不差，TA只是在主动交友这件事上还是没有太大改变。那么，TA未必是不能和人打交道，而是更多时间TA想在独处中找到能量的补充。
当独处时能量的补充足了，TA反而有可能主动回到团体中，和其他人一起玩耍互动了。
另外，也可以留意，TA是否天生属于目前被广泛提出的一个概念，叫做“高敏感人群”。
诺贝尔文学奖得主赛珍珠曾经这样描述过高敏感人群：“触碰对他们来说是拳击，声音对他们来说是噪音，不幸对他们来说是悲剧，喜乐对他们来说是至福，朋友对他们来说是爱人，爱人对他们来说是神，而失败对他们来说是死亡。”如果TA的天性属于高敏感人群，就更需要因材施教，用爱心和耐心去浇灌这朵花蕊。
三、既把自己或他人看成是独一无二的个体，又接纳自己或他人是芸芸众生中的平凡一员
这时，就更可以去欣赏某些人内向的优点，接纳TA的缺点，并持续鼓励TA，挖掘自己的独特才华和潜能。
比如：内向的人天生不够活泼开朗，却可能是个研发高手，那么就在鼓励TA多与人交往的同时，也接纳TA的特质。
再比如：天生不是外向性格，对人对事很敏感，那么就在引导TA支持TA，，理解TA的情绪情感，TA有可能因为这份对人对事的敏感度而受益，并服务于社会。
其实，未来的社会，越来越多元化，不再是某一种性格（比如外向或内向），就一定会一败涂地或功成名就。
说到底，关键是此人的内心是否感到安全、稳定、自信，TA是拥有创造幸福的能力。
希望这个回答对你有用。
子畅MrsChange
内向是一种劣势吗？首先回答您，不是。
小科普：内外向指的是一个人的思维模式，最早是心理学家荣格提出来的。内向的人更偏重于对自我感受的照顾，并移情至情境中。外向的人更偏重于对情境的照顾，并移情至自我感受中。
内外向是不可分的，也就是说没有绝对的内向或外向的人。这是中国人的认知：老子：有无相生。是故，变化无穷，若有所归。
中国人认为，阴阳不能单独存在，这一点，西方的心理学者，包括荣格，海林格都是非常认可的。
因为内外向的人出发点不一样，所以导致世界观有很大的不同。
一般来说中国人内向的多，越是有成就的人就越是内向的多。比如，几乎大部分的高级领导都是内向的，他们的整体观很强。只要是有名的好皇帝，都是内向的。看新闻上，大领导都是很稳定的，不可能夸夸其谈的。三国中的诸葛亮，典型的内向。但是，他在舌战群儒时也是非常厉害的。所以，大学说：一切以修身为本。内向的人没有格物致知的能力，就会麻烦点。
外向型的人，一般都不太会走到高层，你看张飞就知道，经常会惹麻烦，因为他是个体思维，老子天下第一。外向的人，不知道什么时候要内向的话，永远都不会走的太远。反正我是没有见过几个大领导就外向的不行的。
因此：内向的人，不是什么劣势。内向又是个体思维，这就是劣势了。外向的人，没有整体观，就是个捣乱分子。综合来看，偏内向一点的人，会更有成就。
博睿迪
我不赞同。
内向的人往往思考问题会更全面，做事会更细心。因为他们有充分的时间，在大脑里进行信息整合与处理。
内向的人在一时的利益上可能不占优势。但从长久来看，随着他沉淀的东西越来越多，他的才华自然会外溢出来，从而得到应有的重视！
一句话，酒香不怕巷子深！内向的人也有优势！
远方181623778
我也经常觉得自己很内向，有时候甚至还有点自卑，可是每当我跟朋友说起我内向的时候她们都觉得我在开玩笑。有一次朋友看了一个文章，里面有一段描述说某某可以跟卖报纸的大爷聊半个小时，她说看到这个她第一个想到的人是我。
我自己喜欢开朗的人，因为她们更加容易相处，但是我也不觉得内向的人有什么不好，我身边内向的人都做事比一般人要细心，她们虽然话不多，很多事情喜欢亲力亲为。我记得有一次我们公司聚餐，我不小心把调味盘的酱油倒在白色羽绒服上了，同事都在告诉我怎么做才能洗干净，只有平常在公司不爱说话的一个同事马上放下筷子陪我去服务台处理我的衣服。那一刻我觉得很感动，我在想我如果是个男生，我应该也会喜欢这样贴心的女孩子吧。
其实工作生活中，不管开朗还是内向，只要能把自己的事情做好就可以了，如果我是一个老板，我首先不是看员工性格怎么样，我需要的是能做到事情的员工。
一个人要改变自己的内向性格并不容易，如果改变不了，我们要发掘自己的其他方面的闪光点。
佩奇小叮当
不是，以前老师说内向性格的人适合做领导
我一直相信着
夏沐MU
内向不是，但自卑是
远芳诗路
是劣势
工作内向，踏踏实实做事却不如懂眼色的让升职快
情感内向 ，除非有钱有颜，不然基本也是和恋爱无缘
不过
我更喜欢与内向让做朋友
他们真诚，靠谱，踏实
比满嘴跑火车的人好不知道多少倍
Xz
不是缺点。
性格分很多种,内向只是其中一种。
性格本身没有好坏之分的。
内向者更安静,有自己独有的小世界。而外向者更沸腾,似乎能融入更多人的世界。
所以,外向只是更容易融入社会,而内向需要点时间。
上海苏宁杨帆
内向看似弱势，其实是一种优势！内向的人通常不善表达，外向的人滔滔不觉，如果没有足够的智慧，往往已经祸从口出了却浑然不觉。所以，内向的人可能成功的机会不多，但常常更多享有生活的平安与健康，幸福人生的机会是平等的，决不会忽略内向的人。
五音圆坊
世界上70%以上的成功者其实是性格内向的人。
内向对一个人的成功是有一定的影响因素，爱因斯坦、比尔盖茨、巴菲特、村上春树等都是内向性格的人，内向性格的人为什么容易成功？
成功人士是能言善辩，面对大众款款而谈，在大多数人眼中外向的人似乎比内向的人更容易成功。
然而据调查显示，成功者中内向者所占比例大大高于外向性格。
爱因斯坦、比尔盖茨、沃伦巴菲特、斯皮尔伯格、村上春树……世界上 70% 以上的成功者其实是性格内向的人。
