真誠相伴平淡是真
永遠不要高估自己在公司的位置，但也不需要低估自己的能力。
那些認為自己是公司的大拿，離開你公司就會轉不下去的人，最後總會被現實狠狠的扇了耳光。
地球離了誰都照樣轉這句話沒錯，公司離了你也會正常發展這也是常識，除非你手握能改變公司發展的東西，但很可惜，你沒有。
這句話是對的，但不適合讓領導說，因為這種的話帶有一定的威脅之意，試問哪個員工喜歡聽老闆威脅自己的話呢？同樣老闆也比喜歡聽下屬的威脅，能在一起工作就是緣分，大家各取所需，盡最大的努力爭取自己想要的就好，沒有必要因為工作鬧得不愉快，世界很大，大到終其一生也走不完，世界又很小，冥冥之中有緣的人還會再見。
領導可以建立權威，但不是基於威脅員工或者命令員工的基礎上，有格局的領導帶給員工的是希望，是技能的提升，是對未來的美好期望。
我們承認當下的工作比較難找，很多人都覺得自己的工作很累，獲得的報酬卻很少，因此難免出現一些消極怠工的狀態，從職業道德方面來講，這是員工做的不對，既然已經選擇了這份工作，那就要好好做。
想想那些在求職路上徘徊的人們，很多人都是一次又一次降低要求，只為尋找一份工作。不能說你的工作你不幹，有人搶著幹，只是對於大部分工作來說，換人來做不過是需要一些時間培養，並不是不可替代。
這兩句話本身沒有問題，關鍵是有誰在什麼場合說，如果只是員工私底下的嘮嗑，大家不過是吐吐槽，看清自己的位置，這麼說無可厚非。
但若是領導直接說，那就顯得臨高格局太小，看不起員工了。
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