最帥de年紀
你好！我是股權一號。
一、股權頂層設計不等於合同擬定
首先要提示，這個可不僅是合同怎麼寫的問題，而是股權頂層設計方案落地實施的關鍵事宜，不容忽視。
二、合夥創業不可忽視的核心問題
你倆和合夥創業，一定要高度重視這幾個關鍵問題：
1.你朋友只出資不參與運營，建議在合同中明確約定他不參與任何管理還是參與部分，以免產生分歧；
2.“日後無條件帶貨”要約定明確，大概到什麼時候或具備什麼條件時，你應該開始給他帶貨，不收取費用的“無條件”，你是否能接受；
即使當下你能接受，萬一你帶貨像李佳琪、李子柒等那樣厲害，你還能接受嗎，這需要慎重考慮，或者進一步同你朋友深入溝通；
3.如果100萬花完了，公司還需要資金，你倆怎麼出資，也需要約定，是按持股比例出，還是不願意再出資的被稀釋股權？
如果倆人都不願意出資，將面臨公司解散；
4.等你朋友100萬出資全部收回了，如果公司盈利巨大，你是否還能接受給他40%的分紅？
如果不能，可以嘗試約定，在你朋友收回100萬出資後，再重新確定一個分紅比例，更為合理和公平；
5.設置動態的股權調整機制，除分紅權外，是否考慮到表決權？
表決權和分紅權是否要一致，還是同股不同權？創始人特別是全職經營的股東要考慮控制權的問題；
6.初創期分配股權，要考慮到未來對高管和核心骨幹的股權激勵，是預先確定期權池，還是到時候你和朋友同比例稀釋？
7.股東萬一意外去世，繼承人能否繼承股權；如果不繼承，財產份額如何處理？股權繼承問題，是需要在公司章程中規定的，僅僅簽訂合同是沒有效力的；
8.股東如果離婚，其配偶能否分割股權？是否要簽訂“土豆條款”？
。。。。
問題不少，細品細思量，不能忘。
創業的成功，離不開聯合創始人，離不開上下游合作伙伴，離不開律師、註冊會計師、稅務師、股權專家等專業人士的助力。正所謂，要想走得快，一個人走；要想走得遠，一群人走。
三、羅輯思維前車之鑑
自媒體創業，有一個靜態分配股權導致股東分道揚鑣的現實案例，就是羅輯思維的創始合夥人羅振宇和申音，股權沒有動態調整，盈利巨大後，心裡難免失衡，這是人性，請不要再重蹈覆轍。
如果對該案例感興趣，可看股權一號頭條號以前的文章《羅胖和申音散夥了，誰的股權設計還是靜態的？》，相信會給你一定啟發。
需要關注的問題還有不少，有些問題之所以沒有給出定論，是因為它本身就是個商業問題，不同的創始人有不同的認識和想法，都需要量身定製。
因此，非常認真的在此提醒你，沒有兩片同樣的葉子，千萬別動不動要模板，一定要結合公司的戰略規劃、商業模式、股東訴求等綜合情況進行個性化的定製。
上述列出的問題，你尋找所謂的模板，能給你說清楚嗎？
換種思路，你相當於融來了100萬，還怕適當出些費用找專業人士給你做股權方案麼。不要省小錢誤大事兒，掉進模板的坑。
讓股權頂層設計更科學，更合理，你倆合夥會更長久，真正做到人和財旺。
最後，祝你倆創業成功！
更多股權和法律問題，請關注股權一號頭條號，專業股權律師給你更多建議。
股權一號
這個在合作協議乃至公司章程應該明確幾點:
1，雙方股權比例，以及各自以什麼內容作為入股的形式。你的朋友是現金，那麼你自己是以技術專利還是其他認繳形式這一點是需要明確的。
2，從你的描述，你朋友只是資金投資，而你是運營管理，那麼雙方成立的是合夥企業還是有限責任公司？
3，如果是公司，那麼投票權需要明確，邏輯上一方應該作為法人兼總經理另一方作為執行董事及監事。
JK學堂
你可以用合夥協議書呀，我就是這麼跟朋友合作的，合同規定好雙方的權益與義務，還要有退出機制，主要的注意事項如下：
一、明確合夥人的出資情況及出資方式，還有出資日期。
二、明確合夥人的權益及分配方法。
三、審查好合夥人的主體資格。包括合夥人的人品、能力、家庭情況、資產情況、有無對外大額債務等，詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話。
四、明確約定合夥人的權利和義務
1、合夥人的權利主要包括：
① 合夥事務的經營權、表決權和監督權合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個合夥人都有經營權、表決權和監督權。
② 合夥利益的分配權合夥人有權按照協議的約定要求分配利潤。利潤是按照出資比例、投入精力還是合夥事務管理職責或其他方式分配，哪怕全體合夥人都默示同意，都應在協議中明確寫明。
③ 查閱賬簿的權利。對於合夥企業的經營狀況和財務狀況，合夥人享有查閱賬簿的權利。
④退夥的權利。協議中應當考慮約定退夥的方式、債務的分擔、合夥財產的分割以及因退夥給其他合夥人造
成損失如何賠償等。
2、合夥人的義務主要包括：
① 足額出資。合夥人應按照協議約定實際交付出資，不出資的一方必須明確說明。
② 分擔合夥企業的經營損失和債務
具體表現為對外的連帶責任，對內的按比例、按約定分擔經營損失和債務的責任。為避免日後產生相互推諉扯皮的情況，在協議中也應儘量明確約定。
③ 競業禁止。合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業向競爭的業務。
④ 退夥後保守商業秘密的義務。我國法律對合夥人退夥後的保密義務並未明文規定，在合夥協議中協商約定即能對全體合夥人產生約束力。
半顏農業
很高興能回答您的問題。從您表述的意思來看，您需要的寫一個合夥協議。一般合夥協議的主要內容包括：
1.合夥企業的名稱和經營場所；2.合夥的目的和經營範圍；
3.合夥人的姓名、名稱、住所；
4.合夥人的出資方式、數額和繳納期限；
5.利潤分配以及虧損分擔方式；
6.合夥事務的執行；
7.入夥與退夥情形；
8.爭議解決辦法；
9.違約責任。
至於合同模板，您在搜索引擎上搜合夥協議模板就有很多，只是具體到某個行業某個具體合夥事宜，合夥協議內容的表述可能需要更加專業化、需要更針對性地避免潛在的法律風險。建議您聘請專業的律師設計這個合夥協議，對您和您朋友都有好處。
信之源律師事務所
合夥做生意，商業條款需要約定清楚，股權比例如何劃分，是否進行工商登記，如何分紅，帶貨如何安排，都需要明確在雙方的協議中。
親兄弟也要明算賬，提前約定好，事後即使發生爭議，也有章可循。
合同如何簽署，是門學問，需要經驗，為了避免日後產生爭議，建議你還是委託律師處理。
律師之道
這裡是，他出資一百萬佔百分四十股份，公司前期運營資金都由他出，期間公司有起色，資金不夠的情況下，可以雙方協商，他再追加資金。我負責公司運營，從前期公司選址，註冊，到購置辦公設備，招募員工，再到公司日常運營，後期視頻賣貨，直播賣貨，都由我來帶領公司操作。這個公司走的方向是製作短視頻和真人直播🙏
最帥de年紀
這就是正常的籤股東合夥協議就行，前期64分可以，建議後期等投資人回本可以改成73，後期資金不重要，運營和管理更重要，投資人佔比重太高了，影響管理團隊決策，除非約定他放棄表決權
高效管理方法論
這樣的合同需要專業的律師才能幫你，涉及到公司章程、股權分配、財務管理、合同管理、利潤分配等，所以建議向律師請求幫助。
陌人陌言
我認為你應該首先給你們公司請個律師，因為你竟然問合同該怎麼寫，難道你想自己在網上查查自己就能寫嗎？出現法律糾紛怎麼辦，你出一百萬給他嗎？遇到太多這種事情了，萬事開頭難，開頭都那麼隨意，公司能做大？
太原律師孫濤
你好，這種問題在這裡是無法尋找到準確的答案。
建議找個律師，將你的要求和顧慮告訴律師，由律師起草合同，並支付起草的費用。
