用户51445785853
人为什么拼了命当官?享受存在感是排第一位的。当然还有许许多多好处。
有官瘾的人几乎就靠刷存在感活着。享受着众星捧月，一呼百应的快感，享受着有人俯首帖耳，摇尾乞怜的快感。当退下来后冲着他的位子拍马屁的依然在拍着那个位子，可位子的主人已不是他了。
在位时他把别人的溜须拍马当作是对他的衷心敬仰，久而久之就当真了。退下来后才发现真相，原来人家心里不过当他是根葱。
当繁华落尽，当热闹不再，人走茶凉的失落感油然而生。
无妨斋主
这个我有同感。12年前我在一企业担任主要领导岗位下海，上级领导研究，补发我5年的工资作为安家费，补助费，可到今天一分钱也没发给我。电话写信找人不知跑了多少趟，他们互相搪塞，相互推诿。新官不认旧账。
笑看人生23571299
从领导岗位退下来的人，如果有人走茶凉的失落感，那是因为他们德不配位。
北京中山公园一亭子上有一牌匾，上书，今雨来轩，四个字。说的是，有人问一官员，你门前天天车水马龙，其中有多少是你的朋友？回答，不知道。
为什么？
誰知道他们为什么而来？
此官员退休之后，不但天气好有人拜访，就是下雨也有人来。故挂此匾。
露西他爹
人情有冷暖，风云有变幻。
人居高位，平常见惯了下属笑脸，习惯了同事的谦让，工作上有下属配合，生活上有同事的关顾，久了，这样的生活成了习惯。领导退下来，新领导登上台，同事要听令新上司，下属要配合领导的工作，难免会冷落老领导。
人一走，茶就凉，这是人情世故，想开就明白，也没有什么可遗憾。不必在意物是人非，不必在乎世态炎凉。平和享受自己新生活，接受自己新位置，不负虚名，不慕虚荣，悠然自得其乐融融！
没有不落的太阳，没有不凋落的玫瑰。花无百日红，人无千日好。即使茶会凉，守心也会暖！
红姐非红
人走茶凉这是事实，现在的人太现实了，你在领导岗位的时候，手中掌握着权力，所以阿谀奉承的人就多，他们想利用你手中的权力为自己谋取福利、和利益。等你退出领导岗位，退休回家以后，以前对你前呼后拥人，转身就变脸，离你远去，因为你没有了利用价值，人走茶凉，这样的人太多了。任何人也不可能领导岗位上干一辈，所以一定要调整好心态，不要把这样的人当回事，把自己退休生活，过的丰富多彩才是真理。
雪儿1966
这是典型的职场心理学问题
1.领导是平台上的负责人，掌握资源，平时大家为了获取资源围着他，如果他很享受，说明这样的领导没有格局和思想。
2.退休了，资源转移了，他剩自己了，别人不找他了，他孤单了。表面看人走茶晾，实际上很正常。没有资源，有时家人都不好好围着你转！
3.所有人在退休前都要有准备，不可心理落差过大不宜于健康。
刘大迈
这是一个非常正常的现象。因为职场上认识的人，不管是上级，同事，下级，都是因工作而形成的关系，退休了意味着工作结束了，工作结束了，由工作而形成的一切关系自然而然地结束了，这有什么奇怪的呢？假如你退休后还继续留恋这些关系，那你就有点不正常了，因为人走茶该凉了！
山居闲人z
不但是领导岗位，即便是一般员工也会有人走茶凉的感觉。原因很多，一是自己在职期间自觉不自觉的就把工作岗位视为自己的领地和第二个家，与岗位相关的一草一木都是“我的”，这种想法会在潜意识里深深扎根。同事之间是伙伴，也是竞争对手。退休了，离开你的领地，会有新的人组成新的平衡。你再回到这个地方，就会有客人或外人的感觉。所以感到人一走，茶就凉。与普通百姓相比，当领导的失落感更加严重。领导退休后，马上会有新的人接任。原先的部下短时间内会对你尊重、客气，但前呼后拥，一呼百应肯定没了，所以失落感更严重。人生没有不散的宴席，退休后一定要调整好心态，建立一个新的朋友圈子，选择适合自己的退休生活。
无关风月10334
退休了，原来的威风不再！作为同僚下属，遇到了打个招呼就可以了！总不能跟以前一样天天向退休领导汇报吧！每个人都很忙，工作家务社会关系，房贷车贷孩子上学！天天处于高度紧张之中！谁还有闲心天天再去伺候你！再说了新官来了，上任三把火，哪有时间再去伺候前任领导！单位工作考核点名加班！没有时间想着前任！
再说作为退休领导，你该享受的已经享受了，该掌权耍威风也耍了！退休共产党发工资，待遇很好了！比老农民强多了！那种认为退休了还享受原来前呼后拥的做派，本身就是官本位腐朽思想，是错误的！没有摆正自己的公仆位置！
我认为没有人走茶凉！想想你当权时，是如何整下属的！是如何色厉内荏的！是如何给人家小鞋穿的！退休了，谁在去叼你谁脑子不正常！
一龙的师弟九龙
必然结局！平日扬威耀武、飞扬跋扈、前呼后拥早日成为习惯！周围布满了谄媚阿谀奉承小人，领导眼睛只看到周围的人，看不见兢兢业业干活不谄媚的人。退下来，谄媚的人看你无权利了，转而投新主子，老实的人依然老老实实工作。当然没有人理他，有失落感就对了！在台上不提拔老实人，让老实人吃亏，没有人揍他就不错了！
