烟换酒
这得结合你自身情况，如果辞职不影响你的生活，反而开心，那建议你辞，但是因为辞职而维持不了必要的开销，建议你继续干。疫情过后谁也不知道会怎样，现在毕业季应届毕业生投入市场，竞争激烈，所以考虑清楚吧
好绝以人
刚毕业半年，在杭州做运营，因为错过大四考出国的时机，没拿到切实可行的成果，决定gap year工作试试，加上家里经济其他问题，我想一边工作一边准备考试。因为杭州有人才补贴政策，所以我想拿到补贴作为考试和学习的经费。但等到自己开始工作后，发现根本没时间学习，每天加不完的班压的我喘不过气，我们公司不仅996还没有一点加班费，这期间公司离职了2个运营人员，她们所有工作内容全压在了我身上，我默默接受后连唯一休息的周日也经常在工作。因为我以为只要快点做，熬夜做，专心的做就一定能完成，是自己效率太差才导致这个结果。结果现在自己全身充满负能量，不知道偷偷哭了多少次，看着其他同学都在默默努力，觉得自己过的真失败，甚至不配抱怨，不配说一句我很难过，但只有自己知道自己真的好累好累······其实打下这段字的时候我也不争气的哭了···现在想辞职，但手上还有很多没做完的任务，想做完它们再走，又觉得拖得越久会积攒新的任务。疫情期间，我觉得自己基本没有懈怠，甚至晚上10点半接到任务依旧会完成，终于今天病倒了，很可笑吧甚至对生病感到开心，因为有逃避现实的原因了。这几天老板写信告诉大家要共克时艰，一起努力，但我却越发讨厌这种宣传和关心。之前计划2月底3月初辞职，但因为疫情计划被打乱，讨好型人格和过于负责导致自己觉得应该在疫情结束稳定后再辞职，但有时觉得自己这种想法就是在自我感动，公司面前根本不值一提。所以疫情过后，立刻或过10天左右辞职合适吗？如果被公司教育是自己能力不强，不够坚持，是所有应届生中辞职最快的，该怎样调整心理
小星哥呀
个人建议，有合适的机会我觉着你还是辞职好。这种事情我经历过很多，吃了很多所谓的对你好的老板或者说情怀的亏，但实际上工资什么的一点没长。出去工作首要还是钱和事，既然又是你亲戚又比以前那地儿轻松工资还过得去，何不果断点放弃呢，在亲戚这边的机会我想会比你在那边应该会好很多。
名字二十画
把一件事做到极致，胜过平庸地做一万件事。
楚阿星
每份工作都有想离职的时候，离职的时候要想清楚离职的理由是什么？在你的下个工作中会不会有同样的问题？
当然这个是一般情况下辞职的时候需要考虑的问题；现在疫情这种特殊情况下，其实很多人考虑的不是辞职不辞职，而是会不会被裁员，或者之前上班的公司能不能撑过这次疫情；前段时间好多大的公司相继宣布 继续听过，将撑不过一周/一个月等；这次疫情导致全世界各行各业都收到了不同程度的冲击，好多一部分中小企业面临着破产或者裁员；本身很多人不会主动辞职的；及时年前已经做好了过完年就换工作的那些人，相信这次疫情的影响，也会让他重新考虑；
三月份开始很多省份开启了复工复产的节奏，很多人开始上班了，当然也有很多人也开始找工作了。这几天我无意中发现，去年在某平台发布的招聘信息，一直未更新，居然有10人投了简历。这让我很意外，点开一看，发现他们之前在原单位里都曾任职过高管，有的任职过业务主任，销售经理，行政总监等等，工作经验都是5年以上。公司还没有复工，简历就先到了，可见求职者的内心是很迫切的。
这些人 其中大部分都是原先的企业首疫情影响不好做了；要么裁员，要么降薪，所以不得不出来找工作了；
其实，求职者们现在非常想的，就是有一份工作，很想工作了，年底轻易离职，年初又遇到疫情，加上长时间宅在家里，现在巴不得马上有一份工作，要养家糊口呢。
一经正本
找工作拖太久，待业时间太长，心态、生活都会受影响。
在职想换工作的人：稳住发育，别浪
由于大环境整体的问题，你必须更谨慎的寻找工作机会。
通常来说，在这种环境下，你能寻找到的工作，很难有特别好的工作机会，往往是一些边缘业务，或是没有那么重要的部门。（因为核心部门的员工在这种环境都倾向于追求稳定，不会随意跳槽）
所以你必须比平时多思考一个问题：如果新工作产生风险，你还能不能找到下一份工作机会？
在繁荣时期，这并不是太难的事情，大多数企业愿意为业务的增长招募更多的人，只要你能力差不多，企业就会愿意给你机会试一试。
但现在则不同，探索性业务、边缘业务这类企业核心岗位的人员，被裁撤的风险更大。
再加上你是个新员工，那么只要发生变动，很难自保。
现在这种情况，企业给了你offer，后面被砍掉，或者你没过试用期被优化，都是有可能的。
我不能说这种情况有多普遍，但万一发生在你身上，你就会非常的被动。
很有可能出现，越折腾越差，甚至还不如那些在企业里浑水摸鱼的人收益高。
所以，如果不是极端情况，不要裸辞，不要在2020上半年换工作。
真实视频元哥哥
关于这个问题，我想你最应该看重的是自身的成长。
首先，你应该结合自身现有的能力，以及未来期望做一个职业规划，是否打算一直以这样的方式跟人学习积累提高修车技能？如果是，继续比较，如果不是，就早做规划，进入其他行业或者通过其他方式学习。
其次，你要做出适合自己成长进步的选择。你叔叔的店铺和你老板的店铺规模大小差别多大？哪一个能够给你提供更长久开阔的发展空间？哪一个店铺人流量客流量更多？在哪个店铺能学到更多知识？自己通过观察了解咨询他人掌握一个大概后做一下比较，看看哪个店更适合你。
最后，不要过多纠结是否欠人情之类，你一边学习一边工作，有付出就有收获，这是平等的，不存在谁欠谁的问题，你还年轻，多为自己的发展想想。给亲戚打工，亲戚人品好的话不会把你当外人，有可能会手把手教你，但是也同样基于亲情，会有很多小事不好处理，比如工资、工作分配、请假问题等，很容易影响双方亲情。给外人打工，大方向上是公平的，也没有多少顾虑，多劳多得，离开也不会有什么不好意思。
年轻人，多学习，多见识，长本事才是王道。
double木鱼
有人问农夫：“种麦子了吗？”农夫：“没，我担心天不下雨。”那人又问：“那你种棉花没？”农夫：“没，我担心虫子吃了棉花。”那人再问：“那你种了什么？”农夫：“什么也没种，我要确保安全。”那人说：＂你如果想安全一辈子，最好就把工作辞了吧。＂农夫：＂我没工作，一辈子吃什么？＂那人答：＂什么都不吃，不就安全了！＂
标杆人物
非常高兴能回答您的问题！
【盛京任我行观点】：今年新冠疫情来势汹汹，各地纷纷出台严厉管控措施。截止到三月中旬，基本控制了疫情的发展，目前各地援助湖北的医疗队已经陆续回到自己的工作岗位。
我觉得可以选择辞职，但在辞职前要想清楚一件事情，为什么辞职？
辞职的原因归纳起来一般有几种：
1.接触陌生人多，出于保护自己和家人
2.对工作不满意，打算换新工作
3.彻底不工作，在家照顾老人和孩子
4.进入学校深造
您遇到的情况比较特殊。
打算去亲戚那修车，又不舍得原来工作，陷入两难。
这时候就要看自己是不是已经对修车非常精通了，您是去老板那学车带干活，所以一定要把手艺学到手，再去外面闯。
哪怕有一天跟亲戚闹僵了，干不下去了，自己也可以单独开一个修车厂，不用受制于人。
刚开始学习摸索的时候，不要把工资看得太重，学到本领是最重要的。
试着跟亲戚沟通下，等学业有成就来他这干活，钱多钱少无所谓。我相信亲戚肯定能理解您的处境。
张吉磊 【盛京任我行】创始人，分享职场经验和成长故事！欢迎关注
盛京任我行
每逢新年过后，就会有大量的求职招工信息，今年的情况又有一些特别假期延长.
疫情过后，辞职还是三思而后行吧！正在找工作的人，不要等（好工作），不要挑三拣四，有工作就先干着。这次疫情对企业的冲击非常大。在现在信息发达的社会，各种新闻资讯可以看出大企业停工停产，每月要付出多少工人工资？因为是大企业，有家底可以运行。中小型企业很可能因此濒临破产，或者直接倒闭。到时闲职人员会大量增多，竞争必然会多个方面福利待遇必会下降。
现在有工作，正在观望的人【稳住，别浪】在物欲横流的，现在社会你没有收入可以生活吗？如果你失业一年，你能靠自己的积蓄撑过去吗？要保证失业一年还可以过好日子。
盲目自信的辞职，不如利用业余时间多学习，多考个证也是好的，现在用不到，或许明天后天有机会跳槽，也能多一个选择履历表也会好看一些。学习自己感兴趣的知识。一是可以提高自己的业务能力，二是和同事朋友聊天也可以显出自己知识渊博。
老话说的好，技多不压身。
对于辞职还是要慎重考虑。
