吸猫重度患者
大家好！我是平头哥，专注于企业，家庭孩子教育领域，喜欢一点娱乐。
现在来回答您的问题：职场里不要太聪明，能很快做好的事要慢慢做。其实这两句话个人认为应该拆开来分析。
【职场里不要太聪明】
其实一家公司就是一个小型的社会，各种人情世故，各种关系的处理，除了智商之外，更多的需要我们的情商在职场中游走。这句话褒贬都有。有时候不需要太聪明，做好自己的本职工作，并且做到极致就可以，比如：吃回扣这件事，一件产品报价明明5000，你却报价10000，自己拿了5000，这不就是耍小聪明么？
但有时候又需要有小聪明，在与上级，在与客户相处沟通中，要懂得圆滑，不是直来直往，这种人在职场中一般都比较吃亏！
【能很快做好的事要慢慢做】
个人并不认同这个观点。在一个职场中员工分为三类：
三流员工把事情做完
二流员工把事情做好
一流员工把事情做精
三流为平庸，二流为优秀，一流为卓越。
一家企业向员工最大的需求就是要效益，如果执行力没有跟上，任何好的模式，战略都会大打折扣！我相信职场中，看重提拔的也是一流的员工！
以上是本人一点拙见，大家可以相互交流探讨，谢谢！
平头哥道影视
那时候，我心底里尝尝窃喜，以为我能力有多强，别人一个小时才能干好的事，我20分钟就可以办好。
这么多年下来，我才发现自己错了。总是这样锋芒毕露，有两个坏处。
1、被同事疏远
记得我两年前工作的一家公司，刚进入时充满激情，又年轻好胜，每次领导安排事情，我总是比限定时间前完成。
但这时跟我同部门的老员工老刘就不满了，“你这么快干完，让领导怎么看我？”，不是显得我能力不足？
所以，在职场中你如果不懂得收敛，很容易惹得别人对你眼红，你要记住，很少人能容忍身边跟自己同一起跑线的，突然某天超越自己。
2、被老板压榨
如果老板安排你的事总是在规定期限前完成，那可以肯定，下次即使同一件事，给你完成的极限也会缩短，如果你还是在限期前完成，那还会继续压缩，以此类推。
而且，你老板也可能会在不给你加工资的情况下，给你安排越来越多事情做，因为你都提前完成了嘛，记住，老板眼中看不得闲人，公司每天给你钱，会让你在上班时间打游戏？
所以，工作中要懂得收敛，那些老油条并不是做事不快，而是故意慢慢来。等你哪天懂得了“木秀于林风必摧之”的道理，你才算真正入了职场的大门。
总结一下，初入职场，要懂得老成持重，不要年轻好胜，锋芒毕露很容易引火烧身。中国里的中庸之道很适合中国的职场，领悟到了，那就会明白为什么看似不聪明，但是却在职场混的很好。
明智的啊道
在职场打拼其实很难，除了好好工作、把领导交代的任务完成以外，我们还有很多事情要顾及，例如人情往来、和同事领导相处等问题。但其中有一个很重要的点，那就是无论是和领导还是同事共事，都不能太聪明。这话怎么解释呢？
首先，头脑聪明不如做事靠谱。这个世界压根不缺聪明人，你看现在，大家生活条件都不差，营养教育基本都跟得上。再难的事情慢慢学，用心做都能做好，那些自认为聪明的人，不过是领悟能力强一些，学东西比别人快一些。
但是光有这些远远不够。头脑聪明但是做事不靠谱的人多如牛毛，跟别人相比，你是否更具有执行力？是否更懂得筹谋？是否有比别人更出色的临场反应能力？这些也是判断聪明的条件。
其次，木秀于林风必摧之。真正聪明的人，不是怎么想着去花式展现自己的聪明才智全方位碾压别人。而是要学会藏拙，学会装傻，以免过犹不及。当然，这并不是说让你把自己的光芒完全掩盖下来深藏不露。该聪明时聪明，该装傻时装傻。适度的装傻给别人面子，那叫聪明，过度的装傻就会被别人认为心理阴暗了。
结论，不管是在职场是还是日常生活中，做人都不能太聪明。原因陈述如上。孔子说中庸之为德矣，其至矣乎！翻译成白话文来讲，就是指做人做事要不偏不倚，要有折中调和的处世态度。我想这句话就是对全文最好的总结。
暮然一笑终成梦
假若你是个老板，手下有一名员工做事拖拉散漫，不急不忙，你愿意继续留用吗？
毋庸置疑，你肯定不会的！
本很快能做好做完的工作，偏偏拖拖拉拉，不慌不忙，漫不经心，这就足以体现出这名员工心术不正，态度不端，懒惰狡猾，不求上进，对待工作不认真，不用心，不勤恳。
时间就是金钱。时间就是命运。员工的工作态度、工作效率和公司的利益、命运息息相关。本能很快做好的事，却慢慢做，势必会降低效率，继而影响公司利益。公司赚钱少了，或者赚不到钱，公司还能玩得转吗？不用心思，只有死路一条！
再者，有这样的员工在，就像一粒老鼠屎，势必会搅浑弄脏一整锅好汤；又好像病毒一样，会在悄无声息间向四面八方蔓延传播。时日一久，你说，你的大部分员工能不都遭受感染？要是那样的话，你公司早晚得黄。
人生大舞台，职场小舞台。
在职场里，你会接触形形色色的同事。在工作上，还要会和学历、脾性、习惯、爱好、追求等各各不同的同事打交道，要么协同作战，要么并驾齐驱。既然如此，我们就很有可能会因做事方式、行为习惯、处理手段、知识高低等的不同而出现意见不一、观点各异、面红耳赤的不和谐场面。
其实，这都是正常现象。只要有大局意识在，有集体观念在，有整体利益在，这都是小插曲，影响不了主旋律的。不仅老板不会上怪，反而还会在争辩讨论中让工作更趋于完美无缺。
可总会有些人，自以为学历不凡、知识渊博、见解新颖，点子频频，就高高在上、傲慢不逊地耍起了小计谋，卖弄起了小聪明，动辄看不起这个，要不就贬低嘲笑那个，指手工作，画脚公司。你说，这样的员工，你要是老板，你喜欢吗？
不仅你不喜欢，同事也是咬牙切齿，讨厌反感。那怕这样的员工确实有本事，点子多，但别人看不惯TA的行事的作风，为人的傲气，目空一切的神情。
这样的员工，不仅难以和同事打成一片，而且不会在任何一个公司停留过久的。
不仅老板，还有同事，最喜欢、最乐意的是那些本领高强、学识精深、经验丰富、计谋多多，且低调朴实、与人为善、工作勤恳、心肠热乎的同事。
所以，在职场打拼，不要太聪明，我赞成这一观点，可本很快能做好的事情，偏偏要慢慢做，我就不喜欢、不赞成这一行为。
以上就是我的看法和见解，不知你有何高招，敬请赶快赐教吧！
手写我心
就我个人的经验来看，我觉得这句话不无道理。
1、当你过分突出，老板也许会更看重你，但也很可能适得其反。
当你面对老板布置的任务完成得又快又好时，老板会在心里肯定你办事的能力，觉得你是个可以重点培养的人，以后有什么重要工作肯定是第一时间交给你。但如果你的老板领导力、格局都不够，还是个疑心重的人，假设你在规定时间内提前完成了工作，那么恭喜你，他会觉得你在偷工减料，怀疑你的工作质量，甚至下次给你指派更多的工作。
2、如果你处的人事环境比较复杂，那么就一定注意“枪打出头鸟”。
我刚步入职场的时候，干劲很足，做什么事都当作自家事情来处理，所以每天的总结报告我都写得特别详细，有一大篇，有天领导在群里就表扬了我工作细致，当时初入社会的我很兴奋，觉得得到了领导的肯定。结果第二天发现所有人的总结都是寥寥几十字，这一下我可就成了整个单位共同的靶子了，大家都乐呵呵的跟我说“你文笔真好，昨晚上领导夸你了”，其实言外之意便是怪我把惯用的准则打破了，拉了他们下水。事情虽小，但也给了自己很大警醒，万事别太聪明。
3、如果事情紧急，千万不要“慢慢来”。
遇到事情分清轻重缓急，太过于表现你长时间工作的不易，可能会给别人留下拖沓的印象，适得其反就亏大了。
总之，采取什么样的工作态度要取决于你的领导是什么样的人，更取决于你周围的人事环境，毕竟你要和周围同事朝夕相处，如果产生了矛盾，谁也不好过。
繁星
我是职场小爱，很高兴回答你的问题。
在职场工作当中，能让领导喜爱认可，想顺利的步步高升是需要一定的情商和智商的。
在职场里每个人都有自己的专业技能和工作经验及自己努力的方向，只是埋头苦干，靠努力生存是不够的。
职场里根据情况不能太聪明，聪明反被聪明误的名言不是平白无故得来的。
能很快做到的事情也要慢慢的做，这不是绝对的，要看是什么样的情况？有时候需要高效率的对应。
下面分享一下小爱的关观点。
💡怎么看待职场里不要太聪明，能很快做的事情要慢慢的做？
🔷 聪明人的优势：
💠1.聪明的人学什么都很快，可以胜任各种各样的工作。
💠2.聪明的人工作上容易沟通，不会跑题。
💠3.聪明的人会察言观色，不会轻易的得罪其他同事而影响工作。
💠4.聪明的人拥有会抓住机会，表现自我能力。
💠5.聪明的人清楚自己想要什么？不想要什么？不会在没必要的事情上浪费时间。
🔶聪明人的缺点：
⭕️1.聪明的人太过于自信，容易忽视对方真正的目的， 导致工作上的失误。
⭕️2.聪明的人喜欢什么都自己计划安排好，不愿意听别人的意见而导致工作上的漏洞。
⭕️3.聪明的人容易不相信别人，而错过良好的建议。
⭕️4.聪明的人，因为过于自信，工作上不会太细心，容易粗心大意，错过细节。
🔍不管是真聪明或者是假笨，要把握好尺度懂得正确的发挥自己的优势。
关于很快能做的工作，要不要慢慢的做？这个要分情况。
⚪️1.手上有很多着急的任务时，要快速的完成了。
⚪️2.如果领导安排工作的时候，明确要求希望完成时间时，可以在这个要求的时间内慢慢的完成。
⚪️3.正常来说，没有必要特意放慢速度，快慢都是自己要做的事情，早晚都要靠自己来完成。
⚪️4.能快速完成的尽可能还是快速完成后，可以先放在一边做其他的事情，等领导要求的时候再提交。
⚪️5.根据情况，可以先放慢速度，的确有时候做得太快了，以后布置工作的时候会给你的时间很短，长远考虑也可以适当的放慢速度。
⚪️6.待完成的任务，最好是早点完成后，在完善其他更需要的工作，或者是有时间可以慢慢的学习其他领域的知识。
🌏小爱不是聪明的人，学习新的事物及工作效率上比正常人慢半拍。
所以对我来说没有特别的技巧，我的技巧就是诚心诚意用心的工作。
以上是小爱回答的内容，希望能帮到你。
职场小爱
真正聪明的人，不是怎么想着去花式展现自己的聪明才智全方位碾压别人。而是要学会藏拙，学会装傻，以免过犹不及。当然，这并不是说让你把自己的光芒完全掩盖下来深藏不露。该聪明时聪明，该装傻时装傻。适度的装傻给别人面子，那叫聪明，过度的装傻就会被别人认为心理阴暗了。
NEW电影哥
感谢能回答你的问题。
职场如战场，职位做的越大水就越深。而能过得好的、活得久的都是知道低调做人的。
- 江郎才尽。职场里最忌讳的一件事就是把所有的才能一下子显露出来，固然从领导角度会很欣赏，但是这种欣赏不是持久的，当有一天你发现你的才能被别人学了去，你就“失宠”了。
- 锋芒毕露。在工作中，做人做事都讲究稳重仔细，一味的冲锋陷阵会让领导不再珍惜，时间久了会觉得事做成了是应该的，不成就是你的过错。
- 难得糊涂。职场上不懂装懂的人很多，往往最先犯错的就是这些人，有的时候做事慢一点，或者故意犯点小错误反而更真实，不会功高盖主。
以上就是我对这句话的分析，如果有不足欢迎随时补充评论。
职场大刘
个人认为，如果你初来乍到就表现的自己很聪明，过于锋芒毕露，容易在职场受到打压，虽然说。我们要把人心往好的一方面看，但是我们不能说你所遇到的都是好的，毕竟职场无真朋友。
但是你虽然慢慢做，绝对不能表现自己能力低下，而且相反，你一定要让boss知道你有才华，有能力！最最最重要的是，真正聪明的人是会让身边的人也觉得他们自己也聪明的！
当然你也可以选择直接才华横溢，锋芒毕露，只是稍微曲折点。
就像吉他🎸，歌曲好不好听在人！
汐汐的猫咪和奶狗
这是一个心态的问题，有些人认为“在职场中能很快做好的事要慢慢做”，这样，一来可以体现出自己手头上有事做，二来，这件事情做起来不那么容易。一般职场上的老油条都会有这样的想法。
但也有人认为，做事情就要好好做，能快速做好各项工作，不但能提现工作高效率，而且也展现出自己的工作能力。
心态不一样，做事的方式也不一祥。
在职场中，工作要分轻重缓急，可利用工作四象限法，将梳理自己的工作并有序开展：
一、重要又紧急的工作
二、紧急不重要的工作
三、重要不紧急的工作
四、不紧急又不重要的工作
将自己的工作有效梳理，并有序开展，有助于提升自己的职场形象。
