南柯情感
什么是大格局，大格局的人有哪些表现和思维模式？
回答这个问题可以有多个层面，比如从大人物出发，描述这个大人物眼光如何高的，大事业怎么搞起来的，等等。
这固然是这个问题的正确内容。但是，格局绝不是大人物才有，小人物也可以有。格局也不仅仅表现在大事业上，琐碎的生活小事也可以表现出大格局。
我就从小人物的日常生活小事来回答这个问题。
什么叫格局
在我看来，所谓格局就是站在第三方的角度看待自己和他人的能力。越能够站在第三方的角度去看到事物，他的格局就越大。
用一个例子来描述所谓“第三方的角度看事物”，就是当你和一个人B发生矛盾后，你的思维能不能变成第三个人C，从C的立场来评判你和B的行为。
如果你能做到这点，你就是有格局的人，判断越接近公允，你的格局就越大。
有格局人的思维和表现
有格局的人一般都有什么样的思维模式和表现呢？
我还是举例子来说明。
假设现在有这么一个情况，在公司里，你当众提了一个建议，一个同事立刻反驳你，说“我不同意，你这太扯了。”
一般人碰到这种情况会怎么样，普通人的思维逻辑会怎么想，你当众驳我意见，还用词这么拽，太不给我面子了，你是要跟我对着干啊。
真正有格局的人，他会怎么想呢？
他不会从自己的利益角度出发看这个问题。
他首先会想，怎么他触动这么大，是我的表达方式有问题？还是这事情是他的工作职责，我不应该插手这个事。或者，他今天怎么了，是不是近期受刺激了。
他还会从更广的维度去判断这个同事的行为。他这个人是不是一如既往就是这么暴脾气性格，是不是对所有人都是这么说话。
他还会从这个人的真实意图去判断他的行为，他的行为表面好像是很拽，但是并不是他的本性就是拽，只是他的表达方式就是如此，实际上他真实的想法并不拽。
经过这种思维判断后，他就不会首先表现出非常的愤怒，而是冷静的分析，最终判断出一个符合真实情况的结论：他平时说话就这样，完全不是刻意针对我，想要跟我对着干。
那么，这个事情对他就不会有影响，他也不会对这位同事得出错误的判断，从而影响自己的人际关系。
这就是格局，生活中的大格局。这样的人，无论什么事情，都能站在公立的立场得出正确的判断，这会让他的生活很平静，心态很平静，行为也和平静。
