飘飘1706
职场上的进阶，你需要多少种技能？
专业技能：自己的看家本领。进入职场，首先是有岗位职责，按照岗位职责的内容，需要自己有一个一技之长去匹配，这也是你进入职场的首个敲门砖。决定了你是否可以正式顺利进入职场，进入这个赛场。有了这项专业技能，然后通过工作中的不断工作磨炼，不断提升，日日精进，为自己在职场的打下牢固的地位。
沟通能力：经常有一句话，水壶煮饺子，倒不出来，也会经常形容一些专家，说的话都是大家听不懂的。这些都说明了沟通能力的重要性，空有专业能力，如果没有很好地沟通表达能力，让别人看到，听到，自己的专业度也会受到影响，自己在职场中的发展将也会大打折扣。
抗压能力：现在的职场招聘中，也会经常提到抗压能力，看来现在的抗压能力也是必备素质之一，做好自己的心理预期，管理好自己的情绪。是在职场走的更远的不二法门。
写作能力：想要走的快走的好，写作能力也必不可少，怎么样言简意赅的，精准的表达，在关键场合脱颖而出，写作能力这个工地必不可少。
演讲能力：如果给你一分钟，让你想你的老板推荐自己，你会怎么说？在工作场合，很多时候可能就是因为一次公开的发言，让你有了脱颖而出的机会，比别人多了很多选择，这些都充分说明了演讲能力的重要性。
身在职场，设定目标，日拱一卒，持续行动，相信会越来越好。加油
我是生涯规划师慧华，欢迎多多沟通交流。
职场上的进阶，你需要多少种技能？
专业技能：自己的看家本领。进入职场，首先是有岗位职责，按照岗位职责的内容，需要自己有一个一技之长去匹配，这也是你进入职场的首个敲门砖。决定了你是否可以正式顺利进入职场，进入这个赛场。有了这项专业技能，然后通过工作中的不断工作磨炼，不断提升，日日精进，为自己在职场的打下牢固的地位。
沟通能力：经常有一句话，水壶煮饺子，倒不出来，也会经常形容一些专家，说的话都是大家听不懂的。这些都说明了沟通能力的重要性，空有专业能力，如果没有很好地沟通表达能力，让别人看到，听到，自己的专业度也会受到影响，自己在职场中的发展将也会大打折扣。
抗压能力：现在的职场招聘中，也会经常提到抗压能力，看来现在的抗压能力也是必备素质之一，做好自己的心理预期，管理好自己的情绪。是在职场走的更远的不二法门。
写作能力：想要走的快走的好，写作能力也必不可少，怎么样言简意赅的，精准的表达，在关键场合脱颖而出，写作能力这个工地必不可少。
演讲能力：如果给你一分钟，让你想你的老板推荐自己，你会怎么说？在工作场合，很多时候可能就是因为一次公开的发言，让你有了脱颖而出的机会，比别人多了很多选择，这些都充分说明了演讲能力的重要性。
身在职场，设定目标，日拱一卒，持续行动，相信会越来越好。加油
我是生涯规划师慧华，欢迎多多沟通交流。
梦想成长营
首先，职场进阶至少需要5类能力，如果要成为领导者还需要第6种能力：
1、个人效能类能力（目标制定、自律自控、坚忍持续、时间管理等）
2、影响类能力（沟通能力、关系建立、情绪与压力管理等）
3、服务类能力（客户导向、冲突管理与协调、引领客户需求等）
4、行动类能力（积极主动、结果导向、高效执行等）
5、团队管理类能力（任务分配、绩效考核、激励沟通、培养下属等）
6、战略管理类能力（战略思考与行动、商业敏锐度、资源统驭、 变革创新等）
其次，仅仅了解这些能力是不够的，如果能对每种能力进行三个层次（知识、技能、才干）的分解和提升，培养强大的”可迁移能力“，才能应对职场中综合性的能力要求。具体来说：
1、”知识是我知道，我记得住。
2、"技能"是我会做，我会操作。
3、"才干"是我的品质，我愿意。
知识本身没有用，知识转化成技能才有用，熟练程度是评价技能的标准。才干是在长期使用知识和技能中沉淀下来的一种气质，还有部分天赋特质在里面。
再次，要按照能力发展的三个阶段来提升能力，即学知识，用技能，攒才干：
1、学习知识，从”无知无能“到”有知无能“。
2、固化技能，从”有知无能“到”有知有能“。
3、内化才干，从”有知有能“到”无知有能“。
但怀依
我们说的能力，从宽泛一点的角度，可以分为三大部分：
一是知识，即你懂什么？比如：学校里学习的财务专业知识。
二是技能，即你能做什么？这方面又包括硬性的专业技能（指某个职位必备的专业技能，通常职位不同技术能力要求也不同，比如，人力资源岗位要掌握面试技能；开发工程师岗位要有编码技能等）和软性的技能（通常指很多岗位都需要的通用性软技能，比如，沟通能力、人际影响能力、时间管理能力等等）。
三是才干，即你拥有什么优秀品质或特质？比如：严谨、有同理心、有责任感、坚持不懈等等。
通常职位不同，其责任和工作内容不同，要求的能力也就会不同。在职业成长的过程中，你对自己和外部信息了解越多，你的方向越清晰，也更能清楚自己的能力提升点。
所以，每个人都可以先明晰自己的定位和方向，再定期通过梳理自己过往的成就事件、经验和经历，通过他人反馈、专业测评、自己总结等方式，看看自己已经拥有的能力与优势是什么，还要提升的能力有什么。同时，对自己心仪的行业或者岗位，可以多留意招聘广告上写的能力要求是什么（通常也会按照上面讲的能力三部分内容来描述的，建议可以从这个角度研究一下招聘广告），这样努力起来更有章法。
我是一名有企业人才评估和培养实战经验的国际认证生涯咨询师，希望回答对大家有所帮助，欢迎一起交流和探讨。
花与蜜
1. 专业技能的持续性提升
职场要进阶，仅仅是拥有本职业的专业技能是不够的，在我们的职业发展过程中，我们的职业技能还需要不断地去提升、不断地去进步，如果专业技能原地踏步，那就给自己造就了一个止步不前的因素。
2.软件技能
学习各种软件技能，其实最大的目的就是能让我们提高效率，因为软件本身就是工具，而工具就是为了方便我们解决某些问题而产生的。以下推荐部分十分重要的软件技能：
（1）搜索使用
搜索引擎的使用看似简单，但是并不是每个人都能用得好，在这个互联网离不开我们生活的时代，我们要在除了直接在搜索框单纯搜索结果之外，还要通过其他方面的搜索技巧，去提升自身的搜索能力。比较，能通过搜索获取到的信息，远比你到处打探消息而来的便捷，且权威。
（2）OFFICE三宝
OFFICE系列软件中最常用的莫过于WORD、PPT、EXCEL，WORD的使用可以让我们在官方正式文档的沟通中显得更加专业；EXCEL的使用能让我们便捷的统计让人头大的数据信息，并清晰的呈现；PPT的使用可以成为让我们内容表达更加准确和全面的最大助手。
（3）思维导图
思维导图在我看来，真的是太好用了，因为我们经常会遇到事物繁杂不知如何下手整理、思路堵塞不知从何下手的问题。而思维导图最大的用处，我认为除了是可以给我们梳理清楚所有的关键信息之外，更是能在我们没有灵感的时候一点一点的帮助我们把灵感内容进行输出。
（4）设计软件
设计软件对于我们一般职场人来说，根本不需要学到多厉害的能力程度，我们只要学会改尺寸、去水印、裁图、套模板，就已经足够了。有条件的可以简单学一下PS和AI，没有条件的就职业用网页版的工具，例如美图秀秀、创可贴、图怪兽这些，足够让我们在工作中帮助我们把想法视觉化的呈现了。
3.软实力
（1）结构化逻辑思维
职场不同爱情，在职场中理性往往是占据绝大部分的。而无论是在我们的做事方式还是表达方式中，结构化逻辑思维，都能让我们更加清晰、有条理、简单明了的进行呈现。在这种情况下最大的好处进行，让做事效率和沟通效率呈指数增长。
（2）时间管理
让我们熟知的艾森豪威尔矩阵模型——轻重缓急管理时间的方式，我们可能都已经听到耳朵起茧了，但是能做到的人却是寥寥无几。而毋庸置疑的就是，工作能力强的人，总会把时间管理得很好、把事情安排得很好，不会轻易被事物打乱节奏，而导致这个没做好那个没做好。
（3）全局意识
一个普通工作者跟一个管理者最大的区别就在于，在工作中看待事物和处理事物的角度不一样，在网上很多搞笑短视频拍着吐槽领导怎么怎么样的，其实很大程度就在于，因为普通员工没有站在全局中去看待这个工作，而仅仅站在自己的职业角度去看待这个工作好不好。而只有让自己在对待工作的时候站在公司角度去思考，我们才能更上一层，也才能理解到我们经常听到的“高度”、“立意”二词是什么意思。
职场刘Sir
你需要各种能力的元能力：规划力
规划力=计划力+行动力+反思力
如果做任何事情，都能
先从全局做周全计划，
再从细节把控和流程执行上有效行动，
最后还能全面复盘这件事情的全过程。
具备这样的元能力，你的各项能力都能快速提升，也就能获得快速进阶！
生涯规划师南希
1过硬的专业知识与技能
2领导力
3与上级和跨部门对内对外沟通能力
4对公司和行业趋势的掌控能力
