職說永遠

1.這段時間的生活，因疫情而影響，生活裡的每個人可能都有自己的感悟，有的認為疫情過要盡情享受生活，不能太累，珍惜每天每個人，認真對待生活。有的則認為，疫情是特殊狀態，過去以後，生活還得繼續，該幹嘛就幹嘛，要繼續努力工作，養家餬口，有的則認為要重新認識這世界，去看看外面的天地，外面的生活…

2.經過這次疫情，人們的各種想法都根據自身的實際情況實際生活而悟解出來的，都沒有錯。如果經濟寬裕，完全可以不用去努力工作，盡情享受每天，讓每天的生活充滿浪漫期待，讓生活多姿多彩，不為繁瑣勞累。如經濟還不自由，那就要努力工作，賺取生活的保障，積累財富，為以後的生活做好準備，當然，節假日也可以享受下生活的多彩。

3.還有種生活，在疫情過後，可以一邊工作，一邊享受生活，帶上家人或朋友去遠方旅行，感受大自然的美好，給自己的生活增加樂趣增長知識，何樂而不為呢？

4.總之，在生活中，人人都享受生活的平等權利，根據自身條件，好好享受人生，享受美好的生活吧！

一路向遙遠

我，18年開始自己做代購，潮流精品玩具這些剛開始都是冷嘲熱諷的多隻有我媽支持我，去年年營收400萬左右，賺了也有30-40今年準備搬家換大房子只是為了有更好的環境可以拍照和居住，這些都是自己努力得來的，年初爆發了疫情，上班的同事只能選在家沒有收入來源，我整體收入已經達到60萬，所以一根筋覺得做生意沒有上班光鮮的，經過這次疫情應該能明白往往決定你自己的收取的不是別人，而是你自己

米奇0120

你好，很高興回答這個問題，就我目前的情況來看，疫情結束後，最好還是有一份業餘的工作，因為我去年剛接手了一個店，做的小生意，可如今的情況，確還不能營業，年前以為不放假，備了不少貨，可是疫情的突然發生，導致現在還營業不了，現金流斷了，房貸房租壓得喘不過氣，如果有一份業餘的工作，壓力就少好多了，不至於現在的情況。

LI蘭花草

我更加建議全身心投入工作，而且是以“我就是一家公司”的心態投入工作。

同樣1份時間賣出2份（公司老闆1份，自己1份），比在工作之外擠出時間來發展其他事業，相對來說更加容易啟動，也更加容易讓自己升值。

先說說我在疫情期間經歷了什麼：

2月05日 公司復工，用一週的時間趕出項目方案並通過內部評審

2月10日 被告知公司裁員，所在項目被砍，我要被動離職。當時覺得自己沒事，還有年前另外一家公司的口頭offer作為落腳點

2月18日 得到通知，對方公司受到疫情影響，說好的崗位停止招聘了。當時感覺矇頭棒喝，隨即準備簡歷刷工作，反饋很少很少，做好了失業3個月的打算

2月24日 才陸續收到3-4家公司的面試機會

3月05日 收到了一家規模還可以的公司面試通過消息，終於可以迴歸工作了

就這樣歷時一個月，每天像過山車一樣，面對工作機會的起起落落，有等待面試的焦慮，有職業方向的迷茫，幸好，最終還是過了這一關。

在這期間

有朋友告訴我說，你得學會做一個“超級個體”。

有朋友告訴我說，你不能只靠工作生活，得想想自己還有什麼可以賺錢養活自己的方式。可我想不出。

朋友建議，先寫200條賺錢的方法，我絞盡腦汁思考：我會什麼呢？我可以做什麼呢？

發現自己真的沒有什麼特長可以換錢，比如趕不上知識變現的路：沒有硬技能可以分享。比如我沒法賣貨變現：因為不會也不敢經營朋友圈。。

走過了這個過程，我更加理解“全情投入”工作的意義：真的應該把自己活成一家公司，建造自己的核心競爭力，才能在意外風險中讓自己活過來，甚至讓自己逆風活得更好。

以下是我對於工作意義的重新思考，希望對你有啟發：

• 001 重新站位：要有自己看成是獨立的第三方，為公司提供服務的勇氣。

當有了這種心態的時候，我們可以把自己的老闆，同事都看成自己的客戶，看看他們究竟需要什麼，自己可以提供什麼，怎麼樣更好地滿足他們的需要，這樣也就更加容易創造可見的價值。

• 002 抓住核心：工作就是自己修煉硬核能力的遊戲。

當我們拿到工作任務的時候，可以看看自己可以從中收穫什麼，然後記得及時總結，及時收割到自己的“籃子裡”去。可以收割的東西包括：自己的思考總結、基於某一個問題的解決方法、流程和模板。

• 003 積累作品：工作是為了創造更好的作品，創造個人增值的可能。

一個人的職業價值是有其作品決定的，我們在某一個領域是否有拿得出手的作品，是某一天自己出來單幹也好，繼續打工也好，讓別人信任你的最大資本。所以，每當完成一個任務的時候，想想：如果這是給自己乾的，我滿意嗎？

我相信，當我們拋棄掉打工心態，開始真正為自己積累，為自己幹活的時候，就會放下很多方向上的糾結，真正專注於當下的事情能夠給自己帶來的成長。

蜂鳥小課老徐

很高興可以回答你的問題

正如我們看到的現在很多中小企業都面臨著倒閉或者裁員的風險，大公司也不列外，我也是一名辦公室打工族，對於我們打工的來說，就算我們全身心的投入工作，但是也不能保證公司不會倒閉，不會裁員到自己身上。

分享下我一個同事故事，小A在公司做了10年了，從公司創業開始就在裡面做，全身心的投入到工作中，都忙的沒有時間談朋友，就這樣勤勤懇懇的做了10多年，後面公司面臨危機，第一次找的就是她，認為她沒有輸出價值，不想在花高工資在這個崗位上，後面也進行了談判，難道賠償走人了。

所以從這裡都可以看到，只要在公司做的，都是不穩定的，現在沒有穩定的職業，如果可以在本身工作之餘，一定要發展自己的額外事業，這次疫情就是一個很好的反映，有些因為疫情不能去公司上班，但是他們還有副業，還可以有一定的收入，不至於生活那麼痛苦。反之我們這些只有一份工作的，在家裡待著的時候，公司也不會給你任何工資，但還要換房貸車貸，壓力很大。

所以我個人覺得在以後的工作中，閒暇時間在看看額外的機會，可以給自己多留一個備胎，多一個選擇。

希望以上對你有幫助

小小個呀向前衝

通過此次疫情，我更深刻的理解到了，為什麼我們在工作之餘一定要有一個副業或是自己的事業？工作本身就是有風險的，我們需要投入自己的時間、精力甚至健康，但總有那麼一天，我們會滿足不了公司崗位需要，被迫失業，所以我們一定要有一份自己的事業或者工作之餘的副業，能 讓自己在失業之後，也能有一份收入能維持生活。

一：現在的人普遍都生活壓力很大，在職場中大部分人已經在全身心的工作了，可是我們發現，有些行業崗位，不管你再怎麼努力，他的收入就那麼多了，這個時候就是已經觸碰到這個行業職位收入天花板了，在這種時候，我們要麼選擇轉行，要麼利用自己的優勢從事自己的副業。

我個人是建議，用好自己工作中的優勢，收入能觸碰到職位收入天花板的人，都是某一崗位或者行業經驗和能力都比較強的人，所以完全可以把自己的這份能力轉換為優勢，利用自己的優勢在閒暇之餘，賺些小錢，也可能在將來這些小錢會越賺越多，甚至可能超過正常工作的收入。

我有一個親戚，在4S店做修理師傅，做了三四年了，每月固定收入大概在7000左右，他的上班時間是5天8小時制，因為家裡壓力大，他就自己接些私活，晚上下班做，開始沒什麼生意，做了一段時間後，有些口碑，生意就好起來了，一個月加工資收入兩萬有餘，就這樣幹了一年多厚，他們組建了一個小團隊，搗鼓事故車翻新，有段時間賺的不少，後來有一段時間，店裡生意不景氣，老闆要裁人，他索性自己主動找了老闆，和老闆談了些賠償金，就離職自己出來做了，現在自己開了一家修理店，憑著以前的關係，生意很紅火。

二：我們不管從事什麼行業，在工作之餘，都要不斷的學習，為自己充電，你學習到的知識，可能某一天就能用的上，知識真的可以改變命運。我認識的一個電工師傅，90年代從湖南湘潭大學畢業，很普通的農家人，學的應用電子專業，畢業了因為沒關係，沒分配到工作，後來就自己找工作，剛開始在電子廠做普通的修理員，就是電子廠調機的，後來通過一直不停的學習、為自己充電，憑藉著技術能力和經驗，在國內排名前十的紡織廠，做到管全廠設備機械的最高主管，現在離職了，自己開了一家電器修理店，經常幫別人修理變頻器和PLC板，懂行的都知道，能修理這些東西的，收入都很高。電工師傅現在定居到了江蘇南部，在那邊有三套店面和五六套房子。

”宜未雨而綢繆。毋臨渴而掘井”，老祖宗的話很有道理，社會的發展遠遠超過了我們普通人努力的腳步，所以，有條件和志向的同仁，都要為自己在工作之餘留一天後來。

狐亦斐

我覺得這個問題可以從三個方面來回答。

第一個方面：是應該繼續打工，還是應該創業。這個話題沒有疫情的話也是一個很熱鬧的話題。這次疫情，很多企業經營困難甚至倒閉，我們上班族也是受到很大影響，有的被裁員了，有的降薪了。所以在這種情況下，很多人就覺得有自己的事業最好。這實際上是選擇創業。也就是你給人打工，還是你給自己打工。當然了，你在有工作的同時還創業，也是有可能的，只不過我覺得腳踩兩隻船，很難有成功的可能性而已。從投入產出比上來說，打工要比創業輕鬆，創業那是看著美、聽著爽，但做起來是誰苦誰知道。當然，創業成功的人很多，這就需要每個人根據自己的情況去選擇了。

第二個方面：是應該全心全意工作，還是應該搞點副業。有些人覺得自己收入低、職位晉升無望，短期內也沒有發展的空間，所謂餓不死也吃不飽，於是想搞點副業，比如跟朋友合夥開個餐館、代理個產品、做個微商等，掙點外快，搞得不亦樂乎。實際上，我個人非常反對工作的同時搞副業。自己的工作沒有做好，耗費精力搞副業，必然佔用很多時間，工作就更做不好了，那麼收入、職位更沒有提升的可能性了。關鍵還在於副業很難做，耗費大量時間精力，但是呢，兼職收入又不太樂觀，雞肋一樣，也做不起來，最後落得工作做不好，副業也掙不到錢，何苦呢。

第三個方面：全身心投入的情況下如何防範職業風險。打工就需要承擔職場危機和職業風險，外部的環境我們沒有辦法控制，那麼來的危機我們總是會被波及。這種情況下，怎麼樣才能發展的好一些，抗風險能力強一些呢？這就需要我們踏踏實實在職場上、在自己的工作上不斷進步，強化自己的競爭力，樹立自己的個人品牌，這樣有價值的職場人士自然抗風險能力強，能夠在危機中少受損失，甚至沒有損失。

所以，這次疫情實際上給我們所有的上班族用很殘酷的方式提了一個醒，要找到自己的定位，然後專注的走下去。

五維職場

經過此次疫情，我們以後的工作應當更全身心的投入，最好工作之餘有自己的事業。

受疫情影響，我領會到了以下兩個信息：

一、企業不養閒人，自身需不斷提升價值

在黨和政府“一手抓疫情，一手抓生產”的號召下，多數企業在3月1號開始進行復工復產。但受到疫情影響，許多企業不得不通過裁員、降薪來降低企業運營成本，減少疫情期間的損失。

通過受此次疫情影響的企業裁員，可以發現那些被裁掉的員工，可以分為以下幾類：

1. 拿著高工資，卻無法創造出與工資匹配的價值的員工；

2. 工作無激情，自由散漫，不遵守企業規章制度的員工；

3. 溜鬚拍馬、好大喜功、成天抱怨連天的員工；

裁員、降薪的信息傳出來，也給了員工一種危機感。生於憂患死於安樂。企業不是什麼慈善機構、養老院，不會花錢養沒有價值的閒人。作為員工，我們需要努力工作提升自己在公司中的價值， 全身心的投入到工作，避免自己被裁、被降薪。

二、主業不是鐵飯碗，最好要有自己的事業

疫情期間，絕大部分企業都被通知停工，直接導致大部分人閒置在家。一時間，大部分人都沒有了收入來源，只有少數有自己有自己事業的人能夠有收入。例如，網上的電商，客戶通過網絡來銷售自己的產品盈利。當然，我這裡不是鼓勵大家去做電商，只是說給大家一個思路、一個方向。當主業面臨失業風險時，我們可以有副業來支撐這段困難時期，兩者相輔相成。

JoeJiang9527

經過此次疫情，以後的工作應該全身心投入？還是該在工作之餘有自己的事業？

我的觀點：看個人性格，有人喜歡一段時間專心一件事情，深入專研，能把一件事情做到極致；有人喜歡挑戰，能“三心二意”，還能“遍地開花”，享受這種忙碌帶來的成就感。

一、如果你是“一心一意”的人。

那麼，你就在你選定的領域裡好好經營，包括專業能力、人際關係等，深耕有價值的領域，就算意外如這次疫情，東家不行去西家，金子何愁無人識。

前提條件：選定發展前景好的有價值的優質領域，有些行業明明已經很夕陽了，就不要太執著的堅持了。

二、如果你是“三心二意”的人。

那麼，你就拿一張紙，寫下你的擅長、你的興趣、你的人脈等，看看哪些可以轉化成副業，將職業、收入多樣化，是緩解突發狀況下風險應對的方法。

列出幾個方向，考慮副業需要投入的成本、時間精力、收益、跟主業相關性等，儘量尋找邊際成本低的副業發展，遍地開花也不賴！個人認為：人的精力是有限的，在你主業比較輕鬆的情況下，做1-2個副業，最好能與主業相關，且收益尚可，應該是可以的。另外，不要輕易辭職，創業有風險，且成功的少失敗的多，要謹慎！

總之，任何選擇根據自己的個性來，人怎麼活都是一輩子，開心就好，不要為難自己，自己適合什麼樣的工作生活，就選擇什麼樣的工作生活方式！

我是@職場些許事： 80後三娃媽，工商管理碩士，500強歐美企業職涯二十載，瑜伽館館主。

專注：職業生涯規劃，製造業運營管理，瑜伽館運營管理。

職場些許事

其實，這個問題的背後暴露的是對財富的渴望。

弄清楚了終極目的我們就可以進行分析，要口袋有錢無非2種途徑：

1.開源

2.節流

根據途徑的不同來具體分析

開源。

1.升職加薪

本職工作最重要，這是你唯一的收入來源，所有的人努力都是為了升職加薪。

2.開展副業

996的工作說要開展副業不現實，只有能正常上下班的人才能做，但是也要平衡家庭關係，小孩吵著要爸爸媽媽的時候，如果缺席，也是一種遺憾，這個真的是看情況。

3.理財

這是每個人都要學會的，不管什麼時候都要學會理財，花9.9去聽一節初級理財課，開始學習理財，這才是實現車釐子自由的不二法門。

節流。

1.該花的花

生活所需，心裡有數，滿足基本衣食住行即可

2.不該花的

沒必要買的、買了也沒用的，就不要買了，除了佔地方，對自己一點好處都沒有

3.可買可不買的

這部分就可以作為自我獎勵，存夠了預期之外的錢，就可以給自己獎勵

4.能讓自己增值的，一個月買一點

不斷投資自己，才是最好的理財之道。

關鍵字: 職場 之餘有 疫情