文|生涯大叔
前言：
又到畢業季，疫情下的就業形勢更為嚴峻，專科生如何從874萬畢業生中脫穎而出？
專科生求職案例：
案例a：放棄本科進專科
小A高考的時候，由於發揮不是非常理想，分數只達到了二本線，在做專業選擇的時候他猶豫了。
本科類的專業都不是他喜歡的。後來在專科類學校中，他發現了自己感興趣的生物醫藥類專業，經過慎重的思考，他來到了蘇州工業園區服務外包職業學院學習生物技術專業。
沒想到這個決定，成功地讓他走向了人生的顛峰，在畢業生們為求職忙的焦頭爛額的時候，他已經早早的就被企業搶走了。
疫情還沒有結束，小A就已經接到了蘇州公司的通知，讓他在安全許可的情況下儘快到崗，不但提升了工資待遇，而且被列為公司重點培養對象。
放棄本科選擇專科需要勇氣更需要眼光，他的成功隱含了兩個重要的條件：一是他對專業的認知；二是抓住了就業區域產業發展的特點。
案例b：會唱歌的程序員
小B是計算機專業的一名準程序員，一提起程序員，大家就把他和那種性格內向、不善言談、深深的黑眼圈的形象聯繫到一起。
小B不但成績不錯，而且還是一位名副其實的歌神，活潑好動的性格也與很多程序員不同。
在去參加心儀公司面試的時候，他和一名本科生留到了最後。在二選一的情況下，面試官問：你們有什麼特長可以展示一下嗎？
那位本科生扭扭捏捏，不太敢講話，小B卻是很活躍，說：那我就唱首歌吧。後來小B被順利地錄取了。
面試官這樣回答：專業技術固然重要，但很多技術到了公司是要從頭學起的。相比之下，能提升公司文化的員工實在是太稀有了。
案例c：五元錢換來的錄取通知
小C帶著自己的簡歷來到了一家中外合資企業，她對這個崗位已經觀察了許久，基本條件也都符合條件。
最後一輪面試，一起來的還有兩名本科生。小C充滿自信的回答了面試官所有的問題。
臨近結束的時候，面試官看看學歷，告訴小C：請你還是回去等我們的通知吧。小C很禮貌地站起身來說：我能提一個請求嗎？
面試官很好奇地問：你有什麼請求說吧，我們儘量滿足你。
小C說：初次來參加面試，不敢冒昧加您微信，如果面試沒有被錄取，能否打電話告訴我是什麼原因嗎？
因為這是我的額外請求，所以我想支付您五元話費，當然請你不要誤會。我只是不想讓您個人或者是公司承擔這筆費用，但是我又很想知道自己失敗的原因在哪裡？
面試官互相看了一下笑了，然後告訴她說：錢請你收好，電話就不用打了，你已經被我們錄取了。
求職大軍來襲，學歷劣勢明顯，專科生如何突圍？
1、時間每天多兩個小時
時間對每個人都是公平的，但是每個人對待時間的態度產生了不同的結果。
很多大學生有睡懶覺的習慣，時間就在被窩中溜走了，還有很多人有玩手機的習慣，時間就從手縫中溜走了。
如果你比別人早起1小時，手機少玩手機1小時，把這些時間用在提升個人職業能力上，那麼你一年就要比別人多出730小時。
那麼算下來，你一年就要比別人多學30天，這多出來的一個月的時間，足夠你來超越和戰勝他們。
2、我已對你瞭如指掌
工作面試就跟相親差不多，如果你對對方一點都不瞭解，怎能引起對方的興趣？
相反，如果一開始你就能說出對方的性格特點、興趣愛好，自然會給人一種似曾相識的感覺，讓人覺得你在尊重他們。
面試官面對眾多應聘者感情已變得麻木，這時候，突然出現一個似曾相識的老朋友，那麼自然會有更多的話題，更加引起他們的注意。
瞭解對方的好處遠不止這些，他能夠讓你認清企業擇才的標準，讓你更有針對性的製作自己的簡歷。
很多同學拿著一成不變的簡歷去不同的公司面試，甚至連應聘的崗位都沒有弄清楚，讓面試官如何敢錄取你呢。
3、找到自己的殺手鐧
千軍易得一將難求。在眾多的求職者中要想脫穎而出，一定要有自己的殺手鐧。
這個殺手鐧可以是興趣、特長，或者是某種榮譽，要讓面試官產生眼前一亮的感覺。讓他們突然想到，你的與眾不同剛好可以用在某個地方。
大學生的技能水平都是差不多的，大家掌握類似的知識和操作能力。
所以大學裡，不要一直貓在宿舍、蹲在圖書館，要敢於走出教室，走進實驗室，參加社會鍛鍊。
4、我要的不只是一份工作
為了找工作而找工作是大學生的求職普遍現象。他們根本就不清楚職業生涯到底是怎樣一回事？
把工作當作工作來完成，只是在及格線徘徊。只有設定職業生涯目標，知道想要什麼，該做什麼，怎麼去做，工作才會變得有條理。
企業看員工也是有分類的，有些只是普通的員工，有些會列為發展對象或儲備幹部。工作能力和是否有上進心是區分兩者的重要標準。
群雄逐鹿，高手如林，專科生面試如何加分？
1、我是學生，但我有工作經驗
進入大學，你的身份不單單是一名學生還是一名準職業人。大學生求職最大的短板就是缺乏工作經驗。
專科生最大的優勢就是學業比較靈活，目標性強，有更多的實踐機會，這些實踐經驗都是未來求職的重要砝碼。
不管是學校安排的兼職，還是自己參加的社會鍛鍊，我們的出發點，絕對不是賺取兼職費用，而是要充分的進行職業體驗，形成職業認知和職業感悟。
面試官在選擇員工的時候，第一項指標一定是能否勝任這項工作，工作經驗可以幫你獲得更高的分數。
2、薪酬很關鍵，但我更看重發展
不要回避薪資的問題，專科學歷決定了起薪不會太高，不要糾結於實習期或者試用期的工資待遇，要看到入職後的職業發展。
面試時，要敢於提出薪酬期望，這表明了你的志向，但不能成為唯一的選擇標準。獲得更高薪酬的第一步，是要先被錄取。
起薪低反而是專科生求職的優勢，當前很多本科生眼高手低，自認為不可一世，對於工資較低的崗位不屑一顧。
決定工資的是能力。如果你創造的價值遠遠大於勞動所得，老闆自然會給你升職加薪，否則，他就要擔心要失去一位優秀的員工和得到一個有威脅的敵人了。
3、除了工作我還了解企業文化
如今每個企業都有自己的文化，具有綜合素質的人才更受企業歡迎。
專科生相對普遍好動，更擅長於文體活動和社團活動。在面試過程中，要把自己的興趣特長重點刻畫，突出綜合能力。
面試前，要主動了解企業的文化，企業文化的存在無非是要增加企業的凝聚力和向心力，採取的手段也以文體活動、拓展訓練居多。
如果自己能夠在勝任工作崗位的同時，在創建企業文化的領域有一席之地，那會更受企業的青睞。
4、學歷不能代表我的學習能力
學歷更多的是反映了對課堂知識的掌握能力，與企業需要的學習能力是兩回事。你去做銷售不能帶一本市場營銷的書背一背吧。
面試中，展現學習能力的方法主要體現在你對工作有沒有自己的觀點和認識，如何對工作崗位進行解讀。
同樣的崗位不同員工的認知是不同的，就像同樣是賣化妝品，有些人只是賣了出了幾個產品，而有些人會認為我今天讓多少人變得更美麗。
不同的理解是對工作的不同解讀，是課本之外的學習能力的量化，將會直接影響工作積極性和工作業績。
學歷代表的過去，學習能力代表的才是將來。區分職業生涯好壞的一定是好學程度。
生涯大叔來點評：
堅定的自信、積極的工作態度、相同的價值觀、強大的學習能力和滿滿的責任心。
不看學歷看經歷，不看成績看業績，專科生，一樣可以做的更棒。
作者簡介：生涯大叔，國家高級職業指導師、全球生涯規劃師，專注職業生涯規劃和就業指導，期待您的關注。
閱讀更多 生涯大叔 的文章
