2019年中国新生儿出口降到1465万，同比减少58万。有人看到中国生育率下滑，年轻人晚婚，就嚷着说中国会像日本那样，迈入低欲望社会。想多了。
那我们先谈谈日本，再说说中国是啥情况。今天就以日本大前研一非常有名的一本书，叫《低欲望社会》作为开头。
这本书比较有名，好多人可能都看过，没有看过的，建议大家也可以去看看。何谓低欲望社会？说白了就是年轻人比较佛系，然后出现一些食草族，啃老族啊，御宅族。比如食草族，不婚、不生、不买房，这不就是中国的咸鱼吗。
国内有点类似，就拿上海来说，有多少愿意生二胎的？老一辈则天天批评年轻一代不行啦，年轻的一代没有希望啦。但情况毕竟还相差很远。
日本年轻人的低欲望是从高中开始的，他们年轻人在读高中就必须开始去奋斗，忍受各种欲望、诱惑。
有日本机构做了个调查，对比了日本，韩国，美国，中国的高中生，发现日本高中生课堂上睡觉的比例是最高的。有些人拿了半截就开炮，说日本高中生最懒，这纯粹是胡扯。日本高中有这样的说法，叫做3上4不上。意思就是一天如果睡三个小时，你就能够上一个好的大学，如果睡四个小时只能上个一般的。另一个说法是“4当5落”，意思是只睡4个小时能够考上，睡5个小时就会落榜。晚上睡眠不足，我打个瞌睡不应该吗。日本人年轻、肾最好的时候，却天天在做功课。
这跟有人说上海高中学生压力小有点类似。我见上海中学生是每天拉个拉杆箱去上学。
在日本，如果你高中忍受不住，没有上到好的大学，那你可能未来就很难找到一个好的工作。但在日本真正顶尖的大学、好大学就那么一些。大多数人最后还是会去普通学校或者直接工作。那最后的结果就是，他们毕业后注定很难进入日本的一些大手企业。所谓的大手企业就是给钱大手大脚那种。比如三菱、丰田、索尼、野村那些顶尖大公司。在国内叫做土豪，比如阿里、腾讯、华为那种。
这些日本人年轻人好不容易毕业，然后就碰到了日本经济衰退的30年。本来工作已经很难找了。而日本的话，有个阻碍毕业生就业的制度，也是催生他们90年代之前经济繁荣的一个因素：终身雇佣制。
这种制度在经济成长期，也就是日本90年代之前，日本的GDP维持4%左右增速增长，可以提高员工的忠诚度以及对工作的熟练程度。但随着日本GDP增速下滑到0%以下，开始限制日本的经济和就业市场的发展。
终身雇佣制我简单跟大家说一下，就是说你从毕业开始就去一家公司工作，然后一直工作到退休。中途如果你辞职或者被辞退的话，你是很难在其他企业找到工作的。就拿丰田汽车来说，19年他们准备改革，核心就是将中途聘用比例提升至50%。潜台词就是，丰田现在还主要是终身雇佣制。
在日本，如果你是一个正式员工，或者临时工，两者的收入差距是巨大的。甚至能够相差两三倍。就算你们做的是同样的事儿。而且作为临时工会面临随时被开除的危险，一旦经济不好，首先被开除的是临时工，这跟你能力无关。
这种雇佣制度导致的就是，一旦你毕业找不到好的工作。那你面临的可能就是，终身只能从事一些差一点的行业。
有人认为，在日本，不有很多家族企业吗？想多了。有的人做寿司就是一辈子。日本人把寿司、拉面这些做到极致，不是说工匠精神真厉害，是因为你换不了行啊。
刚刚说的都是三上四不上、终生雇佣制，都说的是落榜的、没被雇佣的呀。那我再说说如果你被大手企业雇佣了，那为什么还低欲望了？
日本的企业存在很严重的论资排辈。如果你的辈分不到，那他们分猪肉的时候优先考虑的不是你。有那么一个说法，反正年轻人嘛，可以等一等，是不是？
比如日本电视剧行业，虽然以前我们这边出过日流韩流，火了一把，以为活力很好。但是在日本电视节目的颁奖上面，他们也是限制很严格的。基本上就被几大电台给垄断了，意思就是如果你的作品不是几大电台出来的，即使你拍得很好，也很难拿到奖。或者说如果你是个年轻的导演、作者，那可能会今年得奖就没你的事儿。又是那句，年轻人嘛，先等几年，以后总能获奖的。而不是说按作品说话。
这种论资排辈在日本习惯里面做到了极致。好多人都说日本人彬彬有礼。他们不是说彬彬有礼，他们这种礼貌体现的是一种社会等级或者可以说是阶层固化的一种表现。说白了，你在什么位置就给你怎样的对待。然后打压想冒头的刺头。你如果是一个刺头嘛？就冲你那行为就能看出来是不是？然后他们把你给限制住，让你跟社会格格不入。
这在我们中国就完全不一样，等什么等啊，是不是？一旦惹毛了我，尤其是90后80后，家里面如果还不缺钱，此处不留爷，爷自有去处。
但在日本，你进入了大手企业，是不能随便辞职的。 我们要知道就是日本的金融控股集团，某些人也喜欢称他们为财阀，掌握了主要的一些经济。我这就跟大家举例，即使你是学历高或者是说你进入大企业，你换工作有多难。
日本大学生毕业的时候有一个说法叫做内定。说白了就是毕业之前跟企业敲定雇佣合同。野村证券准备雇佣一个年轻人，这人是那一届很优等生。然后这个年轻人拒绝了。野村的人觉得有点奇怪，在日本有什么公司比我们还更有吸引力。你去了三菱是不是？三菱是不是给了你更好的待遇。结果在年轻人回答了，我要去丸红。丸红是一家跟野村证券有合作的公司。当时野村的人就特别愤怒，居然被丸红这样一个公司把人给抢走了。然后野村这边直接给丸红打招呼，不能用这个人。最后这个年轻人毕业的时候就没找到工作。
放到国内，你有啥可怕的，比如说你如果从中国石化、工商银行辞职了，那你可以去很多其他公司，甚至可以换行。但在日本不行，日本会比较排斥换个工作的人，或者说，是终生雇佣制的一种自我保护。你从一家公司辞职，以后你的职业生涯就很难了。这也是为什么日本自杀率特别高，因为一旦失业的话，他以及一家人的生活水准会大幅度的降低。
有人说工作既然这么难，为啥不创业呢？创业那不扯吗？日本的你年轻人是很难通过创业的致富的。日本的富豪要么搞房地产的，要么搞投资的孙正义，投的还是中国的阿里。至于说优衣库的柳井正，他的工厂也不在日本啊，是不是？
那看我国内，排名靠前的富豪搞啥的都有。包括有80后的富豪啊，都是一些科技类的。
因为日本它有个问题，它的劳动力成本是特别高的。我不说他们的工资有多高。我就跟你说一下，比如日本的西瓜特别的贵，日本的肉特别贵，日本的蔬菜特别贵。你们看他们如果买菜的话，买西瓜会几个人合起来买；一个大萝卜，半个半个的卖。这样高的生活成本，公司必须给他付很高的薪水，他才能够养活家人。
如果在日本，你只是一个罗森、全家便利店的柜员，那是很难养活家人的，你只能养活自己。这种情况下的话，你每天回家，只能自己做一份那个乌冬面，或者自己奢侈一点，花点钱做点寿喜锅。你要知道，中国的鳗鱼跑到日本的海里面游一圈，朝鲜的那个贝壳跑到日本的海滩里面洗一下澡，价格又要翻个好几倍。至于日本农产品为何这么贵，涉及一些日本农产品关税的问题，大家感兴趣可以留言，我专门做一期。
所以说到这儿，我总结一下，日本低欲望社会的核心就业问题。起因是劳动力成本相对来说太高。从70年代80年代，尤其是90年代以后，日本的制造业大量的外迁。这些制造业外迁到中国、马来西亚、印尼、泰国。当初亚洲金融危机，根本原因之一，就是95年开始日元贬值，而日本开始从东南亚国家回流资本。（对这段历史感兴趣的可以看沈联涛写的《十年轮回》。）
美元兑日元走势
反正对于日本来说，它的好多工厂搬迁的话对企业的影响是比较小的。因为它的市场主要是面对的全球，在哪生产都一样。日本人自己产的优衣库，你穿不起。但这就导致他们国内就业机会的大幅减少。没有收入，谈何欲望。所以低欲望社会的原因，根本还是经济问题，不是年轻人咸鱼了。
那回到我们中国，为什么我们不会像日本那样，出现大量的制造业企业外迁的情况？
我不否认现在有好多制造业，尤其是纺织、轮胎企业外迁。但是更多的企业还是留在了国内，为何呢？一方面我们有完整的产业链。但是更重要的，是因为我们国内巨大的消费市场，我们的消费市场现在还是没有被启动呢。这都为企业未来发展留下了空间。只要我们的制造业还在，工作机会还在。那我们的年轻人有收入，他就不会出现低欲望。
今天的经济知识分享就到这。有什么疑问，欢迎留言。
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