國家為企業減免社保,企業還照扣員工社保,是否合理?

高平頓


為應對疫情,國家出臺的社保減免部分,僅僅是針對企業繳費的部分,個人繳費部分沒有影響。所以,需要按照規定扣繳,這一做法旨在減輕企業的繳費負擔,而對個人來說,也合情合理。

1. 相關的政策

此次社保減免,主要採取的是免、減、緩的措施來減免企業的社保費用。

不管是免徵,還是減半徵收,都是對於企業繳費部分。由於各類企業在此次疫情中受到了嚴重的影響,特別是中小微企業,而通常來說,社保費用會佔到企業成本比較大的比重,有些企業的社保費用佔了總成本的40%以上,因此這一政策會使得企業的付現成本大大降低,對現金流支出也有減緩作用。

2. 對個人的影響

對於社保個人繳費部分,會影響到個人賬戶資金的積累。同時,個人繳納的社保是可以在稅前扣除的。如果不按正常繳費,那麼不僅對個人的養老賬戶產生影響,還會使稅前扣除減少,基數變高,產生更多的個稅。

對於一些個人,在疫情期間也受到了影響,而產生了社保繳納困難的,可以關注當地的一些政策,諮詢是否符合相關的條件,可以申請延期繳費等。比如,上海將社會保險繳費年度調整為當年7月1日至次年6月30日,推遲3個月。對參保單位、靈活就業人員和城鄉居民未能按時辦理參保登記、繳納社保的,允許其在疫情結束後補辦。

總的來說,疫情期間的扶持政策,都是從幫助大家走出困境出發的,具體落實的時候,可以再結合當地的各項政策,充分運用,最大限度降低疫情對個人的影響。


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