郭啟坤shabi
不會的
進過幾次觀瀾富士康
現在很多人離開富士康都是自離的，曠工三天直接在指定的地方交廠牌辦手續就可以了，工資一分不會少你的，一個星期之內打倒你的工資卡上。
一般情況自離後三個月就可以再次進入，旺季有時候一個月就可以了，我每次都是這樣。
關於拉黑名單除非你在廠子裡打架鬥毆或者做了有損工廠利益的事才會進黑名單。
希望我的回答可以幫到你！
R任某某
不會的，富士康沒有這方面的規定。集團員工不管是離職還是自離都不會限制進廠次數。只要不違反集團規定，比如尋釁滋事打架鬥毆等。任何人也沒有權利拉誰進黑名單。放心吧！
遠哥鄉村的點點滴滴
博白客家人小陶
按照公司規定，自離屬於惡性離職，人資都會拉入黑名單，永不錄用。這也是公司為了規範就職者的離職行為。很多廠都有這樣的規定，不止富士康。
有以下情況時。人資會適當放寬：
公司缺人時會不計較，只要情節不是很嚴重離職夠三個月還可以繼續面試應聘，師級需要一年。
你的領導知道你有意願回來富士康上班時，會向人資申請。這種情況也會發生，畢竟以關愛為本。
奉勸各位離職還是按照規矩辦事比較好些。不然等你坐上管理位置就懂了。
艾小菲
一般不會，除非你在自離職期前有以下情況發生:（1）丟失了機臺，（2）不服從管理和領導吵架導致當天的產量受到了影響（3）富士康還有一種情況就是找人頂包，比如線組長管理的當段有丟失物料甚至整機，這些到年終都會有上面的人拿著數據大盤點，如果對不上線組長甚至科長都會被記大過，但是在富士康你能找到人來扛就不會有什麼事，因為有人頂的話一張大過單能抵消5000塊的物料，所以在找不到責任人或者線組長想庇護他的情況下，都會找一些不久前剛剛自離的人來頂，把他們的資料發上去直接就進黑名單了。
樊思路
富土康有一半的員工2次進廠，3次進廠的，最高記錄7次的都遇到過
kinglong0715
沒進過富士康，據我所知 ，富士康三天不是班，會算成自離，工資財務會打進銀行卡，富士康人性化挺好的，，應該不好拉黑名單
古樹雨人
不會，富士康缺人，我身邊人多朋友都從富士康礦工離職，相隔一段時間又去富士康上班
款爺
對富士康不是很瞭解，對不起！無法回答您。抱歉！
yang19640813
我把我的經歷告訴你吧，我畢業後校招進了鄭州富士康，幹了兩年，後來轉行程序員去上海富士康，總共在富士康幹了差不多四年，我就這四年見聞回答你，首先非正常離職，或者被開除都是會進富士康名單的，但是這不意味著以後進不了富士康，如果你想投簡歷崗位應聘 那基本不可能了，因為人事審核你鐵定過不去，系統流程走不下去的，除非廠區負責人簽字，做普工是沒有什麼問題的， 2012年我在鄭州富士康的時候。那年789月生產爬坡 量產蘋果五，推薦一人進廠幹滿六個月獎勵推薦人1600，那時候富士康缺人缺到是人就行，工資日結，那時候不管你是不是黑名單，你坐過牢 犯過罪，都沒事。只要是人就能進，檢查身份證？不存在的，都是走過場，你用別人的身份證刷一下就行了，如果是正常月份即使進了黑名單，通過中介也是可以進的，以上是鄭州富士康的情況。
我在說說上海松江區國基電子(cnsbg無線產品事業群)的情況，那裡基本上沒有什麼生產爬坡，生產旺季什麼的，平平淡淡 平時招人也不多，卡的比較嚴一點，但是通過中介，或者勞務派遣公司，進去也是相當容易的，當然只能做普工
