郭启坤shabi
不会的
进过几次观澜富士康
现在很多人离开富士康都是自离的，旷工三天直接在指定的地方交厂牌办手续就可以了，工资一分不会少你的，一个星期之内打倒你的工资卡上。
一般情况自离后三个月就可以再次进入，旺季有时候一个月就可以了，我每次都是这样。
关于拉黑名单除非你在厂子里打架斗殴或者做了有损工厂利益的事才会进黑名单。
希望我的回答可以帮到你！
R任某某
不会的，富士康没有这方面的规定。集团员工不管是离职还是自离都不会限制进厂次数。只要不违反集团规定，比如寻衅滋事打架斗殴等。任何人也没有权利拉谁进黑名单。放心吧！
远哥乡村的点点滴滴
博白客家人小陶
按照公司规定，自离属于恶性离职，人资都会拉入黑名单，永不录用。这也是公司为了规范就职者的离职行为。很多厂都有这样的规定，不止富士康。
有以下情况时。人资会适当放宽：
公司缺人时会不计较，只要情节不是很严重离职够三个月还可以继续面试应聘，师级需要一年。
你的领导知道你有意愿回来富士康上班时，会向人资申请。这种情况也会发生，毕竟以关爱为本。
奉劝各位离职还是按照规矩办事比较好些。不然等你坐上管理位置就懂了。
艾小菲
一般不会，除非你在自离职期前有以下情况发生:（1）丢失了机台，（2）不服从管理和领导吵架导致当天的产量受到了影响（3）富士康还有一种情况就是找人顶包，比如线组长管理的当段有丢失物料甚至整机，这些到年终都会有上面的人拿着数据大盘点，如果对不上线组长甚至科长都会被记大过，但是在富士康你能找到人来扛就不会有什么事，因为有人顶的话一张大过单能抵消5000块的物料，所以在找不到责任人或者线组长想庇护他的情况下，都会找一些不久前刚刚自离的人来顶，把他们的资料发上去直接就进黑名单了。
樊思路
富土康有一半的员工2次进厂，3次进厂的，最高记录7次的都遇到过
kinglong0715
没进过富士康，据我所知 ，富士康三天不是班，会算成自离，工资财务会打进银行卡，富士康人性化挺好的，，应该不好拉黑名单
古树雨人
不会，富士康缺人，我身边人多朋友都从富士康矿工离职，相隔一段时间又去富士康上班
款爷
对富士康不是很了解，对不起！无法回答您。抱歉！
yang19640813
我把我的经历告诉你吧，我毕业后校招进了郑州富士康，干了两年，后来转行程序员去上海富士康，总共在富士康干了差不多四年，我就这四年见闻回答你，首先非正常离职，或者被开除都是会进富士康名单的，但是这不意味着以后进不了富士康，如果你想投简历岗位应聘 那基本不可能了，因为人事审核你铁定过不去，系统流程走不下去的，除非厂区负责人签字，做普工是没有什么问题的， 2012年我在郑州富士康的时候。那年789月生产爬坡 量产苹果五，推荐一人进厂干满六个月奖励推荐人1600，那时候富士康缺人缺到是人就行，工资日结，那时候不管你是不是黑名单，你坐过牢 犯过罪，都没事。只要是人就能进，检查身份证？不存在的，都是走过场，你用别人的身份证刷一下就行了，如果是正常月份即使进了黑名单，通过中介也是可以进的，以上是郑州富士康的情况。
我在说说上海松江区国基电子(cnsbg无线产品事业群)的情况，那里基本上没有什么生产爬坡，生产旺季什么的，平平淡淡 平时招人也不多，卡的比较严一点，但是通过中介，或者劳务派遣公司，进去也是相当容易的，当然只能做普工
