科技抗“疫”,精準發力。在這場沒有硝煙的新冠肺炎疫情防控阻擊戰中,佩信集團旗下佩企信息(ONESSC)利用自身的DHR系統及HRSSC平臺為客戶企業保駕護航。雲課堂、零接觸、人力資源共享服務中心SSC、數字化人力資源saas系統,以新技術、新模式撐起了防疫的“安全傘”,為復工復產提供了有力支撐,獲得企業的高度好評。
佩信集團旗下佩企信息(ONESSC)以客戶為中心,發揮雲計算技術,組織技術團隊連續24小時接力開發,為企業打造無接觸式入職saas系統,同時上線雲上視頻面試平臺,通過AI技術的深度學習處理,建立DHR數字化人力資源管理系統,保證人力資源管理工作的正常、有序、高效進行;另外,還推動大型企業建設HRSSC共享服務中心,實現數字化,少聚集,高效率,流程化,助力疫情下大型企業實現降本增效及安全復工生產。
某大型商超集團企業在疫情期間80%的門店被迫歇業,客戶需要第一時間為所有員工結算薪資,因該企業客戶的系統操作人員在老家辦公寬速度無法跟上,導致數據操作無法實現,佩企信息(ONESSC)系統運維工程師連夜為客戶遠程處理解決,幫助客戶優化網絡專屬通道。
佩企信息(ONESSC)DHR依託其自身的人力資源服務應用化平臺,在整合互聯網科技、雲儲存技術和人力資源管理運營的基礎上,依託SaaS模式,大幅提升合作企業人力資源管理效率,低成本、高效率地完成包括員工管理、考勤打卡、薪酬計算、社保管理、OA審批、用工風險管控、人事盤點等工作,提升企業管理效率。SSC幫助客戶實現戰略管理、決策支持、共享服務應用系統、業務系統和IT支撐。
正常時期,傳統數字化主要完成入職、薪酬等等,我們則更強調智能、數字化和協同。疫情期間,佩信集團旗下佩企信息(ONESSC)打造抗疫 “數智化”:信息化、體系化、流程化三位一體,最終實現自動化,提高效能和簡便程度。佩企信息(ONESSC)除了奮力保障原有企業客戶在疫情狀態下的正常運營,還幫助新增企業用戶有效復工經營。同時,各項防疫、遠程辦公、復工知識成果的產出,也覆蓋了所服務企業HR及管理者。
此次推出的無接觸式面試,對於應聘者面部特徵進行情緒判定等等。將這些技術用於管理的場景化之中。疫情倒逼技術的革新,佩企信息(ONESSC)將進一步打造一個類中臺的數據倉庫,通過AI工具進行數據呈現。在企業服務方面,利用RPA進行自動化的腳本定義和場景定義,特別要將人力資源的大量事務性、流程性場景抽取出來,將其定義,進而推動工作。
佩企信息(ONESSC)的數字化所追求的最終結果就是進行數字化戰略,對於業務流程要實現線上端對端的流程自動化。如員工試用到期時,能自動推起轉正流程,而不需要傳統的業務人員操作。基於數據的運用,佩企信息會定義數據化場所;整個場景的定義,包括快速適用,建立數據化平臺。
據瞭解,佩企信息經過近三年的產品打磨和系統打造,成功迭代了產品2.0升級。未來將通過元數據、頁面引擎、流程引擎、規則引擎等構建數字化平臺,快速迭代匹配數字化轉型的敏捷變化及擴展,實現對客戶企業的降本增收、降本增效。
佩信集團是上海一家高新技術企業,以科技驅動的一站式人力資源服務產業集團,正為遍佈全國的2000多家跨國企業和本地大型企業提供一站式人力資源服務,服務人數達61萬餘,旗下包括佩琪人才、佩企信息、佩信商學、佩信公益及佩信資本。佩企信息(ONESSC)專注於人力資源管理、技術和運營服務。永遠滿懷激情,成為最卓越的人力資源管理、技術和運營服務公司。
以愛之名,冠我以心。從新冠疫情爆發至今,佩信集團始終開啟、保持“支援”模式,購物資、贈善款、獻愛心、送崗位、上雲端、直播課……向武漢疫區和合作企業伸出援手,先後捐款30萬元、捐款20餘噸,兩次向武漢送去愛心。
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