2020年3月19日訊，在新冠肺炎疫情持續影響下，企業用工尤其是普工出現大量空缺。深圳市龍崗區人力資源局聯同各街道勞動部門想方設法拓寬渠道，積極搭建平臺力促企業之間共享員工，讓員工在企業之間臨時流動，實現人力資源的再分配。早在3月9日，龍崗區人力資源局就組織平湖街道聚飛光電公司、南灣街道黃金谷金業公司簽訂三方員工共享協議，該用工協議的簽訂標誌著龍崗區共享員工制度正式落地。
員工簽訂協議現場。
據瞭解，為了加大龍崗區內餘缺勞動力調劑，激活人力資源市場，實現人力資源再分配，龍崗區人力資源局聯同各街道勞動部門從3月2日開始全面摸底排查受疫情影響導致轄區內企業開工不足、存在勞動力富餘閒置的情況，建立富餘勞動力供給臺賬。同時，為了保障共享公司及員工的合法權益，該局制定了詳細的三方共享協議樣本，明確了在共享期間員工借用期限、工作內容及工作地點、員工工作時間及休息休假、勞動報酬、企業雙方的權利義務、爭議處理等內容。
受益於共享員工制度，部分企業員工已順利復工。
在排查推進過程中，龍崗區人力資源局與平湖街道相關部門溝通後，掌握到平湖轄區的聚飛光電有限公司存在普工緊缺困難，而南灣街道轄區的黃金谷金業有限公司等多家公司有富餘員工411人。該局立即安排用工缺口企業與黃金谷公司對接，經過與平湖街道相關部門和轄區企業多次協商對接，聚飛光電有限公司接受使用共享員工。截至目前，聚飛光電有限公司已陸續和 66 名勞動者簽訂了三方員工共享協議。聚飛光電與黃金谷共享用工模式的成功啟動，是一次有益的探索，接下來龍崗區將聯合各街道進一步拓寬全區用工形態的多樣性，助力解決轄區部分企業用工難問題。
（劉立慶 通訊員：鄧克武、李上彪）
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