BHG青海地区信息技术部
为什么要巴结领导啊？他是能给我很多钱还是咋的了，我从他身上能图到啥东西？
我们是拼了命给老板打工，你一个小领导就是带领了一个小组织，搞好员工关系难道不是你的责任？
现在为啥要把你应该付出的责任推到我们这些能帮助你升官发财的小员工身上？
我来公司上班是为了能学到自己想学到的东西。可以是技术可以是技能可以是管理能力可以是执行力或者其它的有益的东西！而不是拍马屁的！
我拍马屁拍的再好，没点实力也就是一草包！如果我被开除了，那我剩下的是什么呢？拍马屁的能力？
年龄大了之后，你到了新公司拍那些小年轻领导的马屁？
丢不丢人啊？
你不觉得丢人，人家小领导还嫌丢人呢！
所以我在最后再申明一下，需要做的并不是巴结领导，而是和领导配合交接的有默契，他的工作安排和内容我都能马上了解他的需求，为他解决部分工作上的烦恼。而不是当他家的保姆！
费小晨
我觉得应该辩证的看到这种现象：
90后思维方式不同，性子急藏不住
现在90后能买车买房的大部分要靠家里的六个钱包，特别是在大城市。而大部分都是买不起的呀，秉着“一人吃饱全家不饿”的理念，工作会挑舒服的，感兴趣的，一旦受到领导压迫，部分90后会觉得公司不符合自己的工作理念，情急之际选择离职不胜枚举。
90后思想更开放，不愿巴结上级
作为大部分独生子女，90后更多会以自我为中心，凡事只考虑自己，对公司发展部分人不闻不问。网络热潮袭来，他们眼界广了，思想观念更接近国外的开放，凡事追求无拘无束，不愿意主动巴结上级领导。
90后也能努力奋斗
他们也会努力工作，但是吹嘘拍马之事有些人不屑于做，他们不觉得光靠嘴皮子就能换取对方的尊重，而是应该靠自己的实力才有意义。
所以看到有些人太会溜须拍马上位了，他们就会死心，甚至提出离职，进而转战其他公司甚至跨行。
结语：作为现代职场主力军的90后，有些人不怕苦，但也不愿意凡事都奉承，思想渐渐开化却容易导致他们沉不住气。加油吧90后，未来都是我们的！
云高说职场
为什么？
首先你得感谢社会的发展，财富的增加，技术的进步，人的生活水准，选择自由度相较过去都有了极大的改善。即，达到一个自娱自乐，自给自足的小康宅男生活，相较过去容易多了。与过去比，90后的年轻人即便不拍马，不混饭局，不逢迎，不追女孩子，但也可以活下去，甚至在自情自趣里自己节奏里虽不能说圆满，但可以说很滋润地活下去了，与过去的年轻人们比，90后们好歹有个立足之地了。这是他们不买领导帐，这是他们说不的能力和资格。
mc欢苗爱叶
这个问题我觉得首先应该考虑的是90后所处的时代背景以及教育背景问题:
1、90后生活在互联网大发展的时代，各类知识应接不暇，垃圾信息、鸡汤文章的欺骗频繁出现导致90有了自我思考的能力，懂得如何分辨是非，其次利益论充斥着90后生活，所以在90后看来没有利益的讨好是不可取的。
2、90后作为60、70后的子女本身就是被呵护的，60、70年的父母经历过艰苦的创业，舍不得让孩子过苦日子，所以对孩子格外的疼爱，这就导致大部分90后还是很少受欺负的，所以更不存在去讨好别人，而且就90后接受的教育，“人生父母养谁也不比谁高人一等”，这也是我们生活在伟大祖国的一种骄傲。
结束语:90后其实看的更为准确，讨好并不可取，自身的价值才是高工资的基础，所以提升自己才是90后应该做的。
星辰Ysmile
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阿锦的vlog
为啥要巴结领导呢？我觉得很多时候中国人对于商业的思维很落后，或者说被太多其他因素干扰了。
我理解的工作就是资源的大体等价交换，我出力来换报酬，我会在工作的时候处理好与同事以及上级的关系，毕竟一个良好的工作氛围对于我们自身的发展还是有很大益处的。但是巴结领导，卑躬屈膝，我觉得就没必要了，毕竟可能你弯下一次腰潜意识你付出的比你收货的更多。
成为你自己1946
你好。既然是有的90后这么做，也会是有的80后这么做。
这和一个人的成长环境，自我追求有关。90后可能相比来说，比60，70，80后更优越，所以不用很早就承担生活重担的人比例更多，这是其中一个原因。俗话说，钱是英雄胆。再有一个，如果没有强烈的对于更高的职级和更美好的生活的向往和追求，也不会产生所谓的巴结人的想法。
那么，我们平时应该如何面对领导呢？我觉得是真诚，与人为善。所谓的巴结，如果是真诚的赞美，那不是挺好的一件事吗？只要我们不做指鹿为马的事，与领导维持一个良好的关系，绝对是正确的一件事。
孤妄言之
“我爸是李刚”，“世界很大，我想去看看”这就是大部分九零后生活的真实写照。
他们衣食无忧，甚至车、房无忧，没有家庭的负担，没有养育下一代的责任和压力，不会为了五斗米折腰，追求着一种“来一场说走就走的旅行”的潇洒怡然的生活，自然不愿意巴结领导，但这部分人大多工作随性而懒散。
当然，还有另外一种情况，那就是不善言辞或不会赞美，当他把所有对领导的赞扬、认可和愿意追随的表达都当成巴结的话，他就会觉得张不开口，在大家看来，似乎这个人连马屁都不会拍，其实不见得，因为这种人的工作其实是勤奋而努力的，所以，不可一概而论，需因人而异。
小扣子与小红帽
所谓巴结，是一种人际互动方式，是一种获益方式。
有的人不巴结，要么是他不需要那个“益处”或者那个“益处”对他价值不大；要么他有别的方式可以获取他想要的“益处”。
还有，不巴结领导这个事，和90后没啥关系，哪朝哪代都有这样的人和事。
海英的解忧杂货铺
90后其实一直被冠以：不靠谱、任性…等标签
其实90后只是活的比较真实，没有60.70后那种需要养家的生活压力，没有80后的对于新鲜事物或者新领域的迷茫。
从小就在新世界里摸爬滚打。所以更加的明白不能一成不变，也不用阿谀奉承，是自己的就是自己的，总有一天，自己的能力会被看到，即使没有被看到，自己也自得其乐，不愿意取拿着一些能耐到处吆喝。
