静惠s
题主的心情， 我能理解。既然遇到这种事情了， 如果不打算离职，就要学会适应这种环境， 想开一些，毕竟还要在一起工作。况且， 被这样的人，影响了自己的心情根本就不值得！
既然我们还要在公司继续下去， 我们只有暂时“委曲求全了” 或者和这样的人，至少面子上“应当过得去” 。此刻， 我们犯不着去招惹她，毕竟人家正“如日中天呢”。其实，这种情况，就属于“小人得志”，做为我们可以看不惯，不与其交往，但是“该应付的 ，还是要做好表面工作”，毕竟我们还要这里工作下去呢。
俗话说：“宁得罪君子，不得罪小人”。 我们再怎么看不惯， “也要看”。毕竟我们无法改变现状的，这叫 不以我们的意志为转移。只能人在屋檐下，该低头时就低头。这不是说我们要去找她去“阿谀奉承，套近乎”，不管我们心里对她有一百个看不惯，请不可以表露出来， 其实这何尝不是一种“生存之道”呢？！
我们完全可以从另外一个角度去看待这个问题， 如果把时间拉的再长一些， 她最终会是一个什么样的结局呢？ 她通过“自己的色相”来以此达到自己的目的， 你不觉得这样的人很可怜很可悲吗？ 因为她的结局不会有一个好的结果。 佛家讲：“万事皆空，唯有因果不空”，如是因如是果，真实不虚的！她给自己种下的这个因，必须要自己来承担！
俗话说：“厚德载物”，她这样的人，通过不正当手段，达到了自己的目的，并且看不起别人，傲慢无礼，甚至尖酸刻薄，这样的人缺德，就是德行不够啊，德不配位，必有灾殃！
总之，做人要以真诚之心待人。家财万贯，买不来太阳下西山，身无分文，日后不一定没江山。做人尊重别人，就是尊重自己。
妙语说
女孩子职场得意就喜欢欺负挤兑同事，一般有以下几种原因：
1、一种炫耀，能够得到领导的照顾，感觉高人一等，有一句话不是说“狗仗人势”嘛，这句话可能不太好听，但是事实就是如此。
这种女孩子通常虚荣心都比较强，属于头脑简单的人，她们欺负挤兑别人只是想刷那点可伶的存在感。
这种女孩，真的没有必要理她，有的时候她自己可能都不知道她在干嘛。
她左右不了你的升职加薪，而且你越是跟她较劲，她就越来劲。
2、还有一种女孩，得到领导照顾就开始挤兑她曾经的竞争者，对人不对事儿。这种女孩的行为往往带着某种目的。
要么是想通过挤兑你让你走人，这样她就可以高枕无忧了。
这种女孩有点坏，他可能挤兑你的同时，还会到领导那打你的小报告。
所以，这种人要防。
但是也不用太担心，如果她挤兑你，说明她心虚，害怕你威胁到她，所以只要你行的正，走的端，工作没毛病，她也不能把你怎么样。
领导自会判断孰是孰非。
如果领导是个糊涂人，那跟着这种领导，也没什么前途，就准备planB好了。
3、个性如此，强势高调，不懂内敛，并不一定是针对谁，就这种说上句说惯了人。
这种女孩不要跟她太计较就好了，没事就躲她远点儿。如果碰面就姿态低一点，也不会少根头发，掉块肉的。
其实无论哪种原因，这种女孩都是不会做人，不够聪明，聪明也是小聪明，智商不说，情商堪忧。
职场亦江湖，江湖有风险，所以
总是要学点辨人识人术的，不求救人但求自保。
不知道我的回答是否能帮到你，有机会我们再讨论。
#职场达人说#职场
Lady薇薇安
首先，语迟必须要说的是，一定要告诉自己不要成为问题中这样没有能力的人。
【德不配位，必有祸端】 人生长路漫漫，我们求的是长期的成长之后带来的成就，而不是眼下一亩三分地的意气之争。
为什么靠色相上位的一些女孩，会出现“职场里有一些女孩子，不想努力受累，通过色相打通关系，获得高管特殊式关爱与照顾。成功上位之后有恃无恐的挤兑同事，显耀自己的优越，工作技能不提升，工作任务不配合。明明是一颗烂白菜，却是一副趾高气扬的样子，真是醉了自己的江山！迷茫了别人的眼睛。”这样令大多数人不喜欢的行为呢？
因为底气不足！也因为小人得志，总是分外张狂。可你什么时候看到过得志的小人能够走得长远的？特别是这个人，她凭借的只是一副粗浅的色相。
人的相貌，天生丽质难自弃确实难得，但当岁月流逝，青春不再之后，真正的诱人的色相其实是经过时间洗礼之后的智慧外露，也就是我们俗称的气质，那才是永远不老的色相。
问题中这样的女孩子，她的色相只是最表皮的存在，她心底也深知这样的色相带来的好处是不长久的，而又不愿意去从内在提升，所以内心深处对于有能力的人，是存在嫉妒心理的，所以很多上位之后，就喜欢去为难那些有能力、靠自己走在成功路上的人。
不必要在自己成长的过程中，去和这样的人做过多的纠缠，因为早晚他们都会自己把自己送进深渊。
辟如，前段时间大咧咧在微博秀自己开车进了故宫的网红脸，还有再往前一些进入飞机驾驶舱的那位。其实，都是德不配位，自己招惹来的祸端。
如何在这样的境况中去提升自己呢？
请认真和她对打接招吧，这样人为给你的职场之路设置障碍和关卡的机会实在是太难得了。
辟如，她不配合你的工作任务这样的难题，就可以借着她的刁难，来提升自己说服他人配合、统筹协调、抗压能力等等技能和心性。
要知道，我们在职场中，其实除了经常需要和甲方对接的那一群乙方，真的很难得有这样比人不配合你工作，各种刁难的情况，大多的时候职场的同事还是很配合工作的。
而一个人能力的快速提升，就像打游戏通关一样，你总得有关卡，才能不断往更高的段位去提升吧。当你每和她对打一次，你和人沟通的能力、处理复杂关系的能力等等其实都能得到不小的提升。
请学习她勾搭上高管的能力。
很多女孩子总是看不起那些靠色相上位的人，但是我们还是需要和他们学习。
为什么相差不大的环境、可能人家家庭条件都比不上你，但是人家就是比你漂亮？就是能够自己把自己送入领导的视眼范围？还能够在没有能力的情况下得到领导的青睐？
这些，都是我们需要去思考和学习的。
她的穿搭是不是就值得你去学习？她对身材的保持，对护肤的坚持这些是不是就值得你去学习？
她融入高层领导圈子的能力，为什么你没有？如果她的色相并不是那么出色还融入进去了，难道她的社交能力就不值得学习吗？可能你也会困惑，她社交能力强为什么还打压你们？那是因为人家觉得比你们高级一个层次呀，觉得和你们交好根本就没有必要呀。
最后，送你一句摘抄【凡事的发生，必有其因果，必有助于我！】
欢迎关注@语迟A 。职场故事，悟职场，悟人生。
语迟A
这样的公司十之八有，在职场上，稍微有些姿色的女孩子都容易受到领导或老板的特殊照顾，发生在各行各业，各种公司。不过这肯定是要付出代价的。我曾遇到过两次，还未待情况发生之前我的选择是离开这所公司，在我看来，能够与公司内部人员发生暧昧关系的领导，老板，公司也不会有什么前途可言！不过真相是女性在职场中真的处于弱势地位，所以有一类女性确实要靠这些关系走位才能获得同层次男性领导的地位或金钱。挺可悲的
瞳画大王
1.三观不正
职场上也有这样的女孩，她们喜欢不劳而获，自己不在专业技能和业务水平上下功夫，通过出卖色相在职场上走捷径，那么她的人生观价值观一定出现了问题。她现阶段受到高管的照顾，但那是暂时性的，最后大部分都是竹篮打水一场空。
2.自卑心理作祟
一个人越缺乏什么，就越炫耀什么。她其实深知自己没有能力，也怕别人看不起她，所以她摆出一副高高在上的优越感。这种人可以不用理会她。
3.性格使然
这种女孩往往喜欢别人目光都集中在他身上，生怕别人抢她风头，所以处处欺负挤兑别人。这是一种缺乏安全感的表现。这种人尽量少和她有接触。
飘摇的小草
好像职场里存在这想象，不过应该是少数。比如西遇本人纵横职场十余年，见过和高层暧昧的，见过喜欢挤兑人的，却没见过因为与高层暧昧以此为资本炫耀的，更别说挤兑人了。
漂亮的女孩
年轻女孩子能和公司里那些有家有口的高层搞暧昧，说明她的三观有问题，喜欢走捷径，应该少有真爱吧！这样的人喜欢炫耀自己也可以理解—三观不正！
喜欢挤兑人的人可是挺多的，这是人性丑陋的一面，把自己的快乐建立在别人的痛苦上，可不是说说而已，这个是真的。
你看看那些搞喜剧的，基本上都是搞怪卖惨，反正就是自己折腾的越惨烈，观众也开心！
西遇观点：每个人都有自己的生存方式，那些出卖色相的女孩本身三观就出问题了，挤兑人什么的不过是另外一种显摆能力的捷径。
被针对的人不用上心，本来你们就三观不合，不是同一类型的。
西遇梵安
这个问题，襄阳俏胖姐回答你。
从你提的问题来看，这些通过色相上位的职场女孩获得高管照顾之后，总喜欢挤兑同事。说明她本人没有真才实学，没有工作能力，对自己不自信，总认为自己的位置随时可能会被人抢走、顶替。
所以往往通过挤兑同事，炫耀自己，有时还会向领导打小报告，打压能力强，有发展前途的同事，目的是为了清除职场竞争对手，巩固自己的地位。同时也想增加自己的威信，刷存在感，让同事们怕她、听她 、知道她是领导的红人，在领导面前说话有份量。你若不听她、她会在领导面前打小报告，让你穿小鞋。
群众的眼睛是雪亮的，能干的领导也不是傻子。时间一长，这样的职场女性就会露馅，德不配位，能不适岗。她自己在领导心中的地位也会下降，和同事们的关系会越来越糟，这样离她辞职和被辞就不远了。
所以职场上的女性还是要加强政治思想文化和业务学习，提高自身的素质和能力。处理好上下级关系、处理好单位和社会各方面的关系，让自己成为单位不可缺少的人才。在为单位作出贡献的基础上，实现自身的价值和自己的目标。
如果一个领导好色，用通过色相上位的女孩，说明这个领导不是正直、上进、有事业心、责任感的领导。相信他自己位置也不保，若公司是他自己的，我相信他的公司也不会发展得很好。你若遇到这样的领导、这样的公司，还有靠色相上位，喜欢挤兑同事的所谓领导的“贤内助”，我建议你赶紧辞职走人，另找出路，越快越好！
襄阳俏胖姐
似乎任何工作启划，这种人都是持反对意见，总是很忙的样子，搞出夜里加班的素材发朋友圈。专门跟混日子的垃圾人拉帮结伙，浪费公司资源，拖累部门业绩。就是个白菜精啊，职场里的一个闲枣[大金牙]
静惠s
这个和职场关系倒也不大，和个人品格有关系。正直的人，不会以色事人。
如果有这种靠不正当手段得到特殊照顾，又不知收敛的人，她不会有好的结局。
1.骨子里的自卑
人性是有弱点的。越是光明正大得不到的，就越是想办法留住。这是骨子里的自卑心理。
内心空虚，靠别人的羡慕来标榜自己，认为别人会怕她，羡慕她，靠别人来填补自己生命里的缺失。
越排挤别人，越说明她内心害怕，要靠看起来足够强大，来伪装自己的无能。
怕别人说自己闲话，怕人家知道她是靠什么上位，就像有的小动物在遇到天敌时，要张开翅膀，假装自己很厉害，很高大。
这是一种逃避心理，不想让自己在现实里，现出原形。
2.对未来预期的弥补
她心里也很清楚这种关系无法长久。在能享有这种“便利”的时候，要充分利用起来，过期会作废。
到那个时候自己就没有任何资源了，所以要抓紧时间，排挤掉对自己未来不利，或者看不惯的一切。
这是一种对未来的不自信，要靠能利用的一切，帮自己尽量往上爬，这样才能在未来给自己一点保障。
3.物以类聚人以群分
高层如果真的喜欢这样的人，除却道德上的评判，单从识人用人这一点上讲，就没有追随他的必要了。
既然事情都被你知道了，那么大领导知道了，没有去管这个高管的话，这家公司也可以放弃了。
如果这样的人，都不被处罚，还要照顾，这样的公司也不会存活很久，你需要早做准备。
物以类聚人以群分，什么样的人，吸引什么样的资源。这样的事情发生，会引导不正之风盛行，如果能存活，那么迟早也是游走法律边缘的，还是不要招惹这种公司。跳槽保命要紧。
职场小葵
有些女孩喜欢走捷径，利用色相获得高管的特殊照顾。对于这种行为，我们不用一味批判别人是错的，也不用站在道德的制高点说别人，每个人的生存方式不一样。
职场是一个“僧多肉少”的地方，每个人都是为了自己的利益而战。这些女孩没有什么特别的能力，挤兑别人也是为了让自己的位置更稳，维护当前的利益。通常她们把竞争者淘汰出局的方式，是挤兑竞争者，让他们知难而退。
所以，遇上这种人，你不用跟她们一般见识。也不要因为她们的挤兑嘲讽，就知难而退，离开职场。
你要记住你的目标，坚定不移的朝着你的目标前进，人一旦有目标方向就不会被外界嘈杂纷乱的事情干扰。
