媒體大律師
領導打來電話叫你去一下辦公室，你說忙完手頭上的事就過去，雖然你也是從工作出發，但這樣回答顯然是不妥的。
領導突然找你，肯定是有比較著急或重要的事情，如果手頭上的事不是很急，應該立即放下趕過去。
在正常情況下，領導突然找你，要你到辦公室去一下，一般是遇到比較重要或者急需處理的事情，而這件事情由你來完成比較適合，所以才會找你。
遇到這種情況，大多數人都會理解領導的意圖，立即放下手頭上的事情，去領導辦公室領命。這樣做的好處是，既讓領導感受到對他的尊重，又不至於耽誤工作。
你說忙完手頭上的事再過去，會有哪些不妥？
首先是領導會認為你不重視他。一般領導都會有一種尊榮感，怕被下屬輕視，而你這樣的做法，正好戳到了領導的痛處。領導聽了你的話後，肯定會滿肚子不快。如果心胸狹隘的領導，說不定以後還會給你的“小鞋”穿。
其次是領導並不會真的認為你在很忙，而會認為你是在故意怠慢他。雖然你也是為了工作，才沒有及時過去，但領導畢竟沒有親眼看到，一般不會相信你會忙到什麼程度，而往往會認為你是故意這樣做，藉故不去的，實際上就是在怠慢他。
第三是你這樣回答，領導心裡會想，你的工作難道比我的工作還重要嗎？領導佈置工作，一般都會認為這項工作很重要，希望員工足夠重視，儘快去完成。也許你手頭上的事情確實比較急而且重要，但領導並不知道。所以他就會認為，他的工作肯定比你的更加重要。
正確的做法應該是這樣:
1、如果手頭上的事情能放下，應該放下正在做的事情，立即去領導的辦公室。
2、如果確實正在做的事情非常著急而且不方便暫時放下，那就在電話裡簡要地將原因跟領導說明一下，相信領導會給予理解的。然後再向領導表明，等一忙完立即就過去。
3、等手頭上的事情一忙完，立即在第一時間趕去領導的辦公室。同時再將自己當時沒能立即來的原因當面給領導解釋一下，然後接受新的工作任務。
我認為，這樣做可能會更妥。既讓領導感受到你很尊重他，同時也能認為你的工作責任心比較強。
職場猶如江湖，須得處處謹慎，一不小心往往就會踩到了“坑”。
