人社部日前發函明確認可電子勞動合同的法律效力，給電子勞動合同的普及吹響了衝鋒號。電子勞動合同的優勢不僅是零接觸、零傳播，能有效減少人群聚集從而在疫情期間發揮重大作用，而且還更智能、更安全，能有效的提升員工管理效率。特別適合員工眾多、跨區域經營的大型企業使用，在疫情過後也會成為企業數字化基礎設施。
數字化水平較高的外企，近兩年就已經開始廣泛採用電子勞動合同。無論是世界500強外資企業如GE(通用電氣)、Sanofi(賽諾菲)、VOLVO(沃爾沃)，還是全球行業巨頭KFC(肯德基)、A.O.Smith (A.O.史密斯)、Kärcher(卡赫清潔)，亦或是人力資源外資巨頭Manpower(萬寶盛華)、FESCO Adecco(外企德科)，都在使用上上籤電子簽約雲平臺，與員工簽署電子勞動合同，賦能員工高效管理。
艾媒諮詢發佈的《2018年中國人力資源場景電子簽名市場研究報告》也顯示，上上籤電子簽約平臺以41.7%的市場份額穩居行業第一，成為世界500強首選的電子簽約平臺。互聯網週刊發佈的《2019人力資源行業分類排行》也顯示，上上籤位列合同管理公司第一名。
A.O.史密斯借力上上籤電子勞動合同，提升HR管理效率
美國A.O.史密斯公司是擁有145年曆史的跨國公司，成立於1874年，總部設在美國威斯康星州，是將創新技術和節能解決方案應用於產品，並行銷世界各地的全球領先企業。目前市值已突破100億美元大關，併成功入選標準普爾500成份股。
O.史密斯的痛點在於，員工眾多且分佈範圍廣泛，傳統簽署紙質合同的方式不僅耗時耗力，還會產生大筆郵寄費用。此外，人事合同簽署後還需要配備專人專區存管，數字化升級的需求亟待滿足。
引入上上籤電子簽約服務後，A.O.史密斯的HR可以一鍵發起海量的電子勞動合同，相關人員在線上即可完成簽署。簽署全程由上上籤對接公證處進行實時公證並出具公證書，保證合同法律效力。簽署後的合同可以存放雲端，由上上籤提供合同智能歸檔、智能檢索、智能監測與提醒等服務，幫助A.O.史密斯HR部門管理效率顯著提升。
肯德基通過上上籤電子勞動合同，賦能靈活用工
肯德基是家喻戶曉的餐飲連鎖品牌，中國肯德基已在1200多個城市和鄉鎮開設了5000餘家連鎖餐廳。據肯德基官網數據顯示，截止2017年底，肯德基在全國的員工超過29萬人，肯德基某分公司的員工也超過了萬人。
肯德基某分公司的核心痛點是，從業人員普遍偏年輕，人員流動性大，入職、離職頻繁，合同的簽署需求量非常大。另外實習、兼職員工多，工種多，對於負責招聘的HR來說合同種類複雜且容易出錯。傳統的紙質勞動合同，不僅耗費精力，且合同量大，寄送成本高。
引入上上籤電子簽約服務後，肯德基某分公司與員工在線簽署電子勞動合同。同時，為了滿足靈活用工需求，肯德基某分公司的HR可以通過上上籤的合同模板智能匹配功能，實現合同發給不同工種、不同崗位的簽署人。據統計使用此項功能後，肯德基某分公司HR部門實現勞動合同簽署出錯率為0，成本降低87.5%。
外企德科藉助上上籤電子勞動合同，提供高效人力資源服務
外企德科是FESCO(北京外企服務集團)與德科集團(The Adecco Group)於2010年成立的一家中外合資人力資源服務企業。目前，外企德科在浙江、陝西、重慶、深圳、蘇州設立了分支機構，全國服務人數超過200萬名，服務客戶超20,000家。
外企德科的核心痛點就是服務企業員工人數眾多，可能有上萬人規模，員工流動率高，並且機構分佈在全國乃至海外，紙質的勞動合同，耗費大量財力物力，而且後續管理繁瑣，容易丟失損壞。
引入上上籤電子簽約服務後，外企德科與合作企業員工在線簽署勞動合同、保密協議、員工手冊等，大幅節省工作時間以及成本。並且利用上上籤的合同管理功能，可以進行合同模板製作、合同發起與簽署及後期的歸檔查看，大大提升企業效率。經統計，2019年外企德科通過電子簽約的應用，整體運營以及人工成本節省了超百萬元。
除了電子勞動合同這一場景外，Abbott(雅培)、Esslior(依視路)、Friso(皇家菲仕蘭)、GLP(普洛斯)、HSBC(匯豐銀行)、KONICA MINOLTA(柯尼卡美能達)、Orion(好麗友)、Wistron(緯創資通)等全球知名外企也都在使用上上籤電子簽約服務，並將之拓展到了供應鏈、物流、金融等更多場景，進行更多不同類型的合同、協議的簽署。專家表示，隨著國家各部委密集出臺電子簽約利好政策，還將有更多的外資企業會採用第三方電子簽約平臺來實現降本增效。
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