用戶68037215

為什麼交足了15年社保，沒有退休工資領？由於你沒有相關的信息描述，就是這麼一句話，是很難判斷信息的真假的，那麼根據我個人經驗來為你找出幾種原因，供你來判斷你為什麼沒有退休工資領。

第一，沒有達到法定的退休年齡。

按照目前我國退休的政策，辦理退休需要同時達到兩個條件，即達到法定的退休年齡，養老保險繳費達到規定的繳費年限15年。法定的退休年齡是男性達到60週歲，女性職工達到50週歲，女性靈活就業人員達到55週歲，由於你是自己繳費屬於靈活就業人員，那麼除了養老保險達到15年這個條件以外，同時還必須要達到男60週歲，女55週歲。這兩個條件必須是要同時具備的，如果只是達到法定的退休年齡，養老保險繳費沒有達到15年，是不能辦理退休的，相反，如果養老保險繳費達到了15年，而沒有達到法定的退休年齡，也是無法辦理退休的。你雖然已經交足了15年的社保，但是不是因為沒有達到法定退休年齡的原因造成的呢？

第二，沒有去辦理退休手續導致的。

如果你的養老保險已經交足了15年，也達到了法定的退休年齡，這完全符合辦理退休手續的條件，那麼你是否去當地的社保部門辦理了退休手續？因為即使達到了法定的退休條件，個人沒有去社保部門辦理退休手續，或是辦理退休手續但審批還沒有完成的，都是不能領取退休金的。有少部分朋友認為，只要養老保險繳滿15年，達到法定的退休年齡，就可以按月領取養老金了，根本不知道還要辦理退休手續才能領取養老金這個環節。如果屬於不懂還需要辦理退休手續才能領取養老金的朋友，一定要了解辦理退休手續的相關規定，按照有關的規定向參保地所在的街道、鄉鎮社保所提交有關辦理退休手續所需要的個人資料，比如填寫退休申請表、個人身份證、戶口簿等，待社保部門審批符合退休的條件後，才能按月領取基本的養老金。如果你屬於這種情況，要抓緊到當地社保部門進行諮詢，沒有辦理退休手續的，要及時到參保地的社保部門去辦理。

總之，社保繳滿了15年，只是領取退休養老金的基本條件之一，還要同時達到法定的退休年齡，按照有關退休政策的有關規定和程序，辦理退休手續，經過社保部門審批符合退休的要求後，才能按月領取養老金。你具體是屬於什麼情況不能領取養老金，最好及時諮詢當地社保部門。

幫兄愛唱歌

首先我們需要知道，退休能否成功領到退休工資，需要滿足兩個條件：

第一、社保繳納年限必須不少於15年，可間斷；

第二、到達退休年齡，男性60歲，女性55歲。

一般，只要滿足以上兩個條件，就是可以成功申請退休工資的，如果你交足了15年社保，卻沒有退休工資領，那麼你看看自己這兩個前提條件是否滿足，如果哪個沒有滿足，只要等完成了就好了。

如果覺得自己完全滿足這兩個條件，但是還是不能領退休工資，再看看是不是這15年的年限指的是在幾個城市繳納期限的總和？

我們在選擇一個地方辦理退休的時候，是需要在這個城市中的繳納年限不少於15年，如果你在其他城市中繳納了，但又沒有轉過來，那就不算滿足條件了。所以，我們在換城市上班的時候，要記得轉移社保關係。

而且也不是哪個城市都可以辦理退休的，一般辦理退休的地點為你戶籍所在地，或者是你累計繳費超過10年的地方。

所以，如果不能領退休工資，那就查看自己是在哪塊出問題了吧~

金投網

這個原因容易找到。

根據社保法規定，退休養老金需要滿足兩個條件：一是達到基本養老保險最低繳費年限15年；二是達到法定退休年齡，即男60週歲，女50週歲，女幹部55週歲。

如果兩個條件都滿足了，有可能是沒有激活社保卡。現在退休工資都是直接打到社保卡，但社保卡是需要激活的。

達到退休年齡，並繳納足年，也就是十五年及以上的退休人員，才能領取退休金，但要領退休金，必須到社保機構認證激活。

也有可能是，曾經犯過錯誤。公務員如果服刑了，是再也沒有資格領取退休金，這是法律規定。

另外是，有一些非公務員服刑人員，會被暫停退休金髮放。

正常來說，只要達到退休年齡，並繳納的足夠年份的社保，退休之後都按時發放退休金。

還有一點要注意的是，領取退休金，也是每年要重新激活的。也就是為了防止一些人冒領已經過世退休人員的退休金，退休人員也要定時到社保機構重新激活，有的一年一審，有的幾年一審。如果沒有及時到社保機構重新審核，證明領取退休金的是本人，也會被暫停發放退休金。

波士財經

樓主您好，為什麼交足15年的社保沒有退休金可以領呢？這種情況對於個人來說，我們就要看你這15年以來養老保險的累積繳費年限，有沒有滿足這個最低繳費年限，通脹情況下15年的繳費年限，大約需要達到180個月的參保月份，所以說，我們首先應該去參保所在地的社保局查詢一下自己的繳費明細，看看是不是符合15年的要求。

那麼持有自己的身份證去參保所在地的社保局的櫃檯，就可以進行查詢自己的參保明細，那麼在參保明細當中就會體現自己的累積繳費月份，如果說達到了180個月，那麼是符合退休條件的同時，你的退休年齡也符合這樣的，法定退休年齡，男性大概是60週歲以上，女性大概是55週歲以上法定退休年齡，就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇。

所以說，當你的累計繳費養老保險的年限在15週年以上，並且自己具備了法定的退休年齡，都可以正常的去申請辦理退休再申請辦理退休的第2個月起就會給你正常的發放退休金的待遇，只不過就是第1次領取退休金的時間大概是在三個月以後，因為他在第3個月的月底之前，才會將你第2個月的退休金髮放到位，但第1個月剛辦理退休的這一個月是沒有退休金的。

懂社保

樓主您好，為什麼交足15年的社保沒有退休工資領？首先，領退休工資的前提條件是需要達到法定的退休年齡並且具備15年以上養老保險的繳費年限，所以說只有同時具備這兩個條件之後，那麼才可以享受到退休金的待遇。

累計交費年滿15年以上，那麼只是說明你的繳費年限達到15週年，很明顯，如果說你沒有到達法定退休年齡的話，那麼依然是不能夠正常的來辦理退休，享受基本養老金的待遇。還有一個問題就是如果說你的社保關係，即便是你自己覺得交足了15週年，但是由於你的社保關係，在各個地區都存續，並且沒有把它轉移合併到一起，那麼實際上也是不能夠直接來辦理退休的。

所以說各個地區所有的社保關係都需要轉移到一個地方之後，然後在這一個地方來辦理退休，一般辦理退休的地點是需要在你的戶籍所在地，或者說是在累積繳費超過10年以上的地區，那麼才可以享受到辦理退休的條件。所以在更換工作單位的同時，那麼轉移自己的社保關係，這個條件是非常重要的。

社保小達人

原因如下: 領退休工資的前提條件是需要達到法定的退休年齡並且具備15年以上養老保險的繳費年限，所以說只有同時具備這兩個條件之後，那麼才可以享受到退休金的待遇。 累計交費年滿15年以上，那麼只是說明你的繳費年限達到15週年，很明顯，如果說你沒有到達法定退休年齡的話，那麼依然是不能夠正常的來辦理退休，享受基本養老金的待遇。還有一個問題就是如果說你的社保關係，即便是你自己覺得交足了15週年，但是由於你的社保關係，在各個地區都存續，並且沒有把它轉移合併到一起，那麼實際上也是不能夠直接來辦理退休的。 所以說各個地區所有的社保關係都需要轉移到一個地方之後，然後在這一個地方來辦理退休，一般辦理退休的地點是需要在你的戶籍所在地，或者說是在累積繳費超過10年以上的地區，那麼才可以享受到辦理退休的條件。所以在更換工作單位的同時，那麼轉移自己的社保關係，這個條件是非常重要的。

Kevin1581

　　這就是社保讓人“緊張”的遊戲規則之一。

　　繳費多少年不是一個固定時間段，只是說起步是十五年。但是需要繳費到退休。

　　有個說法叫工齡。這個東西沒有固定長度。我父母那代人，因為特殊原因，有16歲就開始上班的。同樣都是女性50退休。這樣的人，工齡就是34年。

　　多數人一般30年頂天了。社保不管繳費幾年。基本上，在“法定”退休年齡以後，再活15-20年回本。目測80後，可能要70退休。到時候，我很惡意的揣測，活到90？

要是覺得我說的不錯的話，麻煩點個贊關注一下唄！

股巢網小徐

原因可能有三個。

大家好，我是社保專家思之想之，為什麼交足15年的社保，沒有退休工資可以領呢？

所謂退休工資，其實是養老金，按理來說，社保繳費15年，退休後就有養老金可以領取，但為什麼沒有呢？

原因可能有三個，第一，你還沒有達到法定退休年齡。

領取養老金的條件基本有兩個，一是養老保險累計繳費年限最低15年，二是，退休人員達到法定退休年齡。

目前的法定退休年齡是男性60歲，女幹部55歲，女工人50歲，靈活就業人員女性是55歲。

所以如果說你的社保繳費已夠15年，但是還沒有達到退休年齡的話，自然是沒有辦法領取養老金的，這一點顯而易見。

第二，沒有通過每年的養老金領取資格認證。

為了防止有人冒領，代領養老金，所以退休人員每年都要進行養老金領取資格的認證。

現在認證方式十分豐富多樣，之前的現場集中認證已經取消，現在基本上不用麻煩退休人員自己跑腿了，要麼是社保部門通過大數據交叉對比，要麼可以在家裡用手機刷臉認證。

總之，認證還是有的，如果你沒有通過認證，養老金就會被暫停發放。

第三，違法犯罪服刑期間不能領取押金。

根據人社部的規定，退休人員違法犯罪，在服刑期間是養老金暫停發放的，也就是說，不能正常領取養老金。

更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊留言討論。

思之想之

正常情況下，交足了15年的社保，且達到法定退休年齡時，也就是說達到了領取養老金的兩個最基本的法定條件，是可以確定退休待遇領取地，辦理退休手續，按月領取養老金的。

但在實踐中，的確有交足了15年的社保，卻不能按月領取養老金的一些例外情況。具體原因都有哪些呢？說起來比較複雜，青青結合自己多年來的工作認識，梳理了15種情況，並提出個人建議，供朋友們參考。

一、未退休類

指交足了15年的社保，但沒能通過社保機構核准退休的各種例外情況。

1、沒去辦理退休申請手續，或沒有通過退休核准

到了法定退休年齡，並不會自動給你發放養老金。需要辦結相應手續。辦理了退休申請手續，通過核准的，才能從核准的次月開始，領取養老金，終身享受。因各種原因，沒有辦理退休申請，或沒有通過退休核准的，不能享受退休待遇。

友情建議：在單位參保的，由單位負責申請辦理。個人參保的，由個人申請辦理。

2、人事檔案年齡沒有達到法定退休年齡

正常情況，身份證、戶口本和人事檔案年齡應該一致（三時一歷），但由於這樣那樣的原因，有些朋友的人事檔案年齡與身份證和戶口本的年齡並不一致。目前，對於這種情況，社保機構是遵循人事檔案記錄優先的原則進行認定的。通常以人事檔案第一份記錄出生年月日或年齡的材料為準的，如招工表、報到證等。

如果人事檔案年齡比身份證、戶口本的年齡小。雖然身份證、戶口本達到了法定退休年齡，但人事檔案還沒達到，就不能辦理退休。

反之，如果人事檔案年齡比身份證、戶口本的年齡大。雖然身份證、戶口本沒達到法定退休年齡，但人事檔案達到了，就可以辦理退休。

友情建議：這種情況，一般都要等到人事檔案年齡達到法定退休年齡時，再辦理退休手續了。除非有能力和人脈糾正人事檔案結論。

3、退休前已改變國籍

交足了15年的社保，但在辦理退續前，已經加入了外國國籍的，是無權辦理退休手續，按月領取養老金，享受醫保等其他退休待遇的。

但如果是在通過退休核准手續之後，才加入外國國籍的，則仍然可以繼續按月領取養老金，繼續享受退休人員醫保等其他退休待遇。

友情建議：退休無解。只能辦理退保清算，拿回養老保險和醫療保險個人賬戶餘額（含本金及收益）。

4、視同繳費年限或部分視同繳費年限沒能被認定

如果所謂的交足了15年的社保中，包含視同繳費年限，但全部視同繳費年限或部分視同繳費年限，但審核人事檔案時，沒能通過社保退休審核部門的認定，那麼繳費年限就達不到15年了，就無法辦理退休。

比如人事檔案丟失，或人事檔案關鍵材料缺失，無法充分證明視同繳費年限的。譬如招工表、報到證、工資變動表、轉正定級表、特崗手續審批及待遇材料、上山下鄉材料、服兵役材料、公派上學材料等。

比如檔案裡有服刑記錄的，服刑前的視同繳費年限就作廢了，包括服刑前正常工作的工齡、上山下鄉年限、服兵役年限、公派學習年限等，都作廢了。

友情建議：

如果屬於人事檔案材料丟失或關鍵材料缺失，可以嘗試補辦檔案、提供其他相關材料間接證明，行政訴訟等方式，爭取視同繳費年限的認定。

如果屬於檔案裡有服刑記錄的，且沒有冤情的，只能認命。有案情的，憑改判材料，重新認定。另外提醒這類朋友，很多地區有專項政策，允許達到法定退休年齡的刑滿釋放人員一次性補繳，辦理退休手續，領取養老金。

5、多地參保，沒有辦理轉移歸集

雖然交足了15年社保，且都是職工社保，但屬於多地參保，沒有轉移歸集到一個退休待遇領取地，也是不能辦理退休手續的。

友情建議：這種情況，只要辦理養老保險和醫療保險的跨省市轉移歸集即可。

6、有欠費欠繳或補差情況

你說自己交了15年的社保，只能說明單位扣了你15年的社保個人繳費，但不等於你的這些社保個人繳費和單位應繳費用都按時足額交到了社保。

社保費用是由用人單位代扣代繳的，社保機構會和用人單位統一按期結算單位所有參保人的費用。實踐中，存在個人繳費單位扣了，但沒有八個人和單位應繳費用交給社保的情況，即應繳未繳或欠繳。這種情況，當然無法按時退休，領取養老金了。

另外還有社保補差未清的情況。由於各地歷年每年公佈社平工資的時間窗口，有時晚於每年調整社保繳費標準的窗口，存在需要補差，但用人單位沒有按要求補差的情況，同樣會造成欠費欠繳。這種情況不處理利索，也是無法按時辦理退休手續，領取養老金的。

友情建議：能找到單位，單位又能補繳或補差是最好的。找不到，或找到了，不配合的，自己先代繳，早點辦退休手續，早點領養老金。越拖損失越大。回頭還能找到單位的，可以再找單位算賬，或依法維權，追回個人利益。找不到，或不想找的，自認倒黴。

7、社保繳費滿15年，想在戶口所在地以外地區退休，但在該地是臨時賬戶

這種情況是無法在該地退休，領取養老金的。因為退休的法定條件，除了繳費至少滿15年，和達到法定退休年齡這兩個最基本條件之外，對於異地參保異地退休的，還有另外一個要求。

即需要在當地繳費滿10年，在該地初次參保時，男同志不滿50歲，女同志不滿40歲，建立的一般賬戶，而不是臨時賬戶才行。

友情建議：把各地養老保險和醫療保險關係轉移歸集到最後一個繳費滿10年的地區，或戶籍地辦理退休手續，領取養老金。

8、15年的社保系職工社保和居民養老養老保險繳費年限之和

社保退休分兩種，城鎮職工社保（含養老保險和醫保）和城鄉居民養老保險的退休。各說各話，並不是一回事。

無論是城鎮職工社保，還是城鄉居民養老保險，如果交的只是其中的一種，達到法定退休年齡，都是可以辦理退休手續，按月領取養老金的。

但如果繳納的社保險種不都是城鎮職工社保，或城鄉居民養老保險，而是兩樣都有，那麼達到法定退休年齡時，是無法直接辦理退休手續，領取養老金的。

友情建議：

根據自己的實際情況，選擇繼續繳納城鎮職工社保，湊足15年，辦理退休手續，領取城鎮職工養老金，同時辦理城鄉居民養老保險的清算。

或者選擇把職工社保轉移為城鄉居民養老保險，合併計算，辦理退休手續，領取城鄉居民養老金。

比較而言，城鎮職工社保繳費標準高，養老金待遇高。城鄉居民養老保險繳費標準低，養老金待遇也低。多繳多得，量力而行。

9、兩地以上繳費滿15年，不做轉移歸集，試圖領兩份以上養老金的

相關法律及政策規定，每個公民只能享受一份養老金。所以如果已經在一個地區領取養老金了，想再辦一份退休，再領養老金的情況，一經發現，肯定是不予批准的。如既想領職工養老金，又想領居民養老金的。或同時領取兩份及以上職工養老金的。

友情建議：這是違法行為，不要總想著鑽漏洞，佔國家的便宜。太貪心會自食其果的。做人，還是心安理得地活著最好。把多地社保轉移歸集，該領多少，領多少。而且將來一定會全國聯網，早晚會被查出來了，僥倖心理要不得。

10、自認到了法定退休年齡，當地政策不支持

主要發生在單位參保女工人，或女靈活就業人員身上。男同志的法定退休年齡相對簡單，正常退休的無論是普通幹部、工人還是靈活就業人員，都是60歲。而女同志就複雜多了。

就說正常退休情況，單位參保女工人，在絕大多數地區，繳費滿15年，50歲退休。但在部分地區，還要求在用人單位累計繳費年限不低於10年才行，否則要55歲才能退休。

如在山西很多地區，在用人單位繳費滿9年，個人繳費6年，就不能50歲退休。差一個月也不行。

而女靈活就業人員，就要一個地區說一個地區，一個人說一個人的了。政策不統一，且有階段性變化的原因，繳費已滿15年的，50歲，或55歲退休都有可能，以地方政策為準。

具體建議：女同志要想50歲退休，需要及早了解當地政策（可撥打當地12333人社熱線），提前規劃。

二、已退休類

指交足了15年的社保，且已通過社保機構核准退休，之前已經正式領取過養老金，後被停發的各種例外情況。

1、沒有按時進行每年的退休人員生存認證

為了減少或杜絕已去世人員被冒領養老金的現象，不少地區要求退休人員每年要按時做生存認證，證明自己活著。認證方式越來越人文、方便。具體以地方政策為準。

如果沒有按要求按時做生存認證，或被暫時停發養老金，什麼時候通過補認證，什麼時候再恢復養老金領取資格，並補發之前停發的養老金。

友情建議：一定要按時按要求進行認證。

2、退休後違法犯罪服刑期間

服刑期間只發生活費，暫停發放養老金，不能參加每年退休人員養老金調整。刑滿釋放後，按入獄前標準恢復養老金髮放，之後可以參加每年退休人員養老金調整。

友情建議：做遵紀守法的好公民，不要給自己和社會找“Trouble”。

3、多地繳費，或重複繳費，退休時沒有辦理轉移歸集

部分繳費未能計入養老金待遇，需重新核算，會暫停發放，重新核發養老金的情況。

友情建議：一般情況辦理退休時，最好辦理轉移歸集，一次性處理利落。

4、法院凍結

涉及訴訟案件，法院凍結養老金賬戶的情況，也會被暫停或部分暫停發放養老金的情況。

友情建議：不要做失信的老賴。

5、退休人員失蹤

經法定程序宣告失蹤期間，會被暫停發放養老金。如果活現，會恢復發放養老金，並補發之前暫停發放期間的養老金。如果確認失蹤或死亡，則不會恢復。

友情建議：不要任性地莫名其妙地失蹤。

結語

綜上所述，正常情況下，交足了15年的社保，達到法定退休年齡，是完全可以領取養老金的。這是法定領取養老金的兩個基本條件。但在實踐中，也可能會出現一些不能領取養老金的例外情況。包括並不限於以上情形，要具體情況具體分析。

水流雲在草青青

揭開制度表面的語言，德先生講講養老金的不關鍵點，才是真正對居民有價值的思考。最關鍵是幫助大家理清幾個概念。

先回答題主問題，其實不外乎二個原因：

我們在繳納社保時有多個經常被誤解的概念，大家看清楚了，與你相關！

1.到退休年齡沒有繳夠15年也能領。兩個方法，一個是補繳夠15年再領養老金，一個直接可以領到相應基數養老金。那就需要到時候算一筆經濟賬，哪種划算用哪種。只要到了歲數，國家是給飯吃的，別被15年嚇住了。

2.從2022年開始，退休時間要延長，自然領養老金的歲數要進行相應延長。有可能男性62歲才能領，女性57歲才可以領。最終目標是男性，65歲才可領，女性60歲才可領。現在年輕人要準備多上幾年班，少領幾年錢啊。

3.雖然現在每月繳的社保基數同未來養老金有關聯。理論上來說繳費的越高，領的越多。但是實際是關聯性不是很大。地域不同差別很大，但是繳費基數不同、期限不同，差別不是太大。舉例子說一個每月按照8000基數繳社保，一個每月按照4000交社保。最後退休後，一個每月領5000，一個每月領4400。為什麼？因為還有國家統籌、加權和調整的原因。

4.公務員是不需要領養老金的，他們有退休工資領。雖然討論以後要逐漸並軌，都變成養老金領取方式，但其實難度挺大。事業單位有可能最後也是領養老金模式。做一個公務員還是老有保障的，這也算公務員的潛在福利把。

總結一下，社保是要繳納，未來才能領取養老金。但如果想過一個有尊嚴的晚年，還是需要一筆積蓄或者年輕或者保險才夠啊！

德先生講金融和理財由專業變得通俗，如果覺得好關注我再多點點贊。

關鍵字: 職場 工資 頭號大贏家|