每個人的素質、性格以及水平、修養都不同，在工作中遇到愛挑刺兒的領導，對下屬吹毛求疵，特別是在出現問題時，總會把問題推卸給別人，對下屬抱怨，面對挑刺兒的領導，懂得這三個策略，讓你不會混的很辛苦。
【1】一退--以退為進
面對挑刺的領導，不要著急去反抗，首先要承認，領導挑刺一定是有他道理的，領導發現問題並不是在否定你，可能是想了解一下你的想法，聽一下你的解釋，因此以退為進，坦然承認自己的問題，保持風度可以給領導留下好的印象。
【2】二進--再進一步
領導發現問題，要勇於承擔，承認問題的存在，進一步為自己提供一個良好的辯護和辯解的機會，可以得到領導的理解，不會因為這個短板再去找你的麻煩，甚至可能會幫助你解決問題。
【3】三改--注意改善
發現問題找出問題，得到領導的理解之後，一定要向領導承諾，以後一定會注意改善，這種改過自新的態度才會獲得領導的認同，打消領導對你的疑慮。
面對挑刺的領導，不要一味地把問題都歸根於對方的身上，要分析原因，從自己身上找到原因，有則改之無則加勉，不管在什麼時候都不要和領導起爭執，堅持做正確的事情，才會讓你的事業順風順水。如果你一時不知道該怎麼辦，不要太沖動，也不要太逞強，也不用憋在心裡愁眉苦臉，如果難過可以與同事商量解決問題的對策。辦法是想出來的。團結就是力量，同舟共濟，總能解決問題。
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