01
近日，一段國外抵京女子不隔離外出跑步視頻引發熱議。該女子為澳大利亞籍華人，抵京後未按規定居家隔離，外出跑步且不戴口罩。
在面對社區防疫人員的勸說時，該女子不但不聽勸告，還大喊“救命啊，騷擾啊，我就出去了，你們這群雞毛當令箭的人能把我怎麼樣！”。
隨後，民警趕到發出警告，要求其必須按規定居家隔離14天不允許外出。
經查，該女子系拜耳中國員工。昨天下午，拜耳中國宣佈，對該員工做出辭退處理，立刻生效。
這位蠻橫的女子怎麼也沒想到，為了躲避新冠入境國內不僅丟了工作，還出了名，真是意外的收穫。拜耳公司的操作讓網友大快人心。
網絡有句流行語：“不作死就不會死！”，人生最大的敵人往往是自己，她成功的把自己的職業毀了！
作為一個員工，不僅要遵守企業制度，更要遵守社會制度和公德！
在大事大非面前，任何人都是公平的，你沒有權力因為自已的任性而將風險轉化給他人！
漠視規則，胡作非為，總有一天會為自己的行為付出代價的。
02
這件事讓我想起，董明珠處理員工的事件。
“不管他是不是陽性，我們都把他開除了，包括他的領導也免掉了，領導是有連帶責任的”，董明珠在南都直播中說，有員工在疫情期間不守規定，幾家人在一起聚會，我們就把他開除了。
雖然該員工檢測結果為陰性，但開除已成既定事實，董明珠稱，在這個特定環境下，你尊重這個制度，不僅是對自己負責，也是對別人負責，我們有言在先的，不允許聚會，如果發現不當行為，本人及其領導都是要負責任的。
規則不是擺設，一個不遵守制度的員工還指望他有什麼建樹嗎？
工作中取得成功的人，容易把任何事引申至生活中，覺得自己一切正確，因為經過所謂科學的分析。還有這些年對知識精英的過度吹捧，也創造了適宜的土壤。讓很多有社會精英感的人，覺得自己特殊，不用和其他人一樣規規矩矩做人。
實際上，不管你有什麼成就，什麼地位都應該有清晰自我身份認知，該尊重別人工作與規則時，要謹言慎行。規則面前，人人平等。
無規矩不成方圓，在規矩面前人人平等，不管你是男是女，是年少還是年老，是百姓還是幹部，是國人還是外籍都要遵守規矩規則。
03
為什麼總有一些人不願意遵守規則呢？看到紅燈亮起，仍不假思索地闖過去，明明看到了禁止翻越的標識，還是無所顧忌的跳過去......
這裡面有兩大主要原因：
一是，違反規則可以給自己帶來便利，而且違反規則後的“代價”不高，所以一些人嚐到甜頭後，就不剎住了，凡事總想走捷徑，也正是這些人影響全社會對規則的敬畏。
二是，顯示自己的優越感。有一些人，特別是有點小權利的，或是某些公眾人物，潛意識裡覺得自己比別人優越，如果和大家一樣遵守規矩，就顯示不出自己的特殊了。
就像開頭那位澳籍女子之所以回國，還不是因為害怕感染新冠，覺得國內醫療條件更好，可回來後，又不遵守隔離政策，為了健身而健身。
她跑步健身，並不是真的為了提升自己的抵抗力，而是為了展示自己中產白人的生活方式，與眾不同。藉此和那些與自己擁有同樣面孔的同胞分割開來，以顯示自己的優越感。
不遵守規則就要付出“代價”，是督促人們遵守規則的重要動力。只有不守規則的代價提高，守規則的意識才能深入人心。
社會有了明確的規則，才能框定人們的行動邊界。天下沒有絕對的自由，有規則才有自由。
更何況，從很大程度上來講，規則，不僅僅是一種約束；遵守規則，是一種最有效的自我保護。
對整個社會來說，無論是道德規範、行業規則，還是公司章程、校規校紀，恰恰是那些“軟規則”的落實情況，展現著文明的水準與素質的高低。
沒有規矩，不成方圓。社會能夠井然有序的運行，各行各業制定的合情合理的規則功不可沒。
人人都需要受規則的約束，人人也能從規則中獲益。
閱讀更多 混職場 的文章
