方小糖的ID
我是湖北人!年前是在浙江杭州的一个建筑工地上干活的，刚好干到年底放假，赶回湖北黄冈老家疫情就爆发了!已经遵照国家和人民的指示在家呆了50多天了。这期间村里来了三次说要给我们贫困人员优先外出务工，可有一个严重的问题就是，工地不愿意给我们湖北人开接受证明。并且我们是住的工地宿舍也同样没人给开接收证明!我们待业在家的湖北人真的好难!生活开销，房贷，信用卡……等疫情结束外地复工复产应该也基本完成了。但愿到时候还能顺利找到工作!
看今天9527
肯定有影响了，从事餐饮行业的师傅很多都没有复工，就算复工了也没有大量要人，很多店能生存下来就很不错了。
我朋友南昌麻丘的，过年好多武汉打工回来的，受疫情影响很严重，很多企业招聘听到麻丘人来找工作都暂时不要，等过了疫情才招。
但也没有必要灰心，毕竟疫情得到有效控制，很多企业陆续开始复工，去年的单量没有做完，今年也是要有人来做的，所以找工作只要自己够努力够勤快走到哪都是发光点。
新农小姜
我的回答是会。今年疫情来袭，很多行业尤其是传统实体经济受到很大的影响，这就不得不让老板们节省开支。节省开支很大一部分会产生在人员开支，身边有几个朋友，今年在本地找工作都屡屡碰壁，或者找不到合适的工作。还有一些朋友在外地务工，由于全球经济都在下滑，外贸订单也减少，也准备改行或者换地方。
二月古人
受到疫情影响，今年各行各业都将会受到很大创伤，到目前为止，大多数餐饮业都没有正式开门，即便开门也不能堂食，只能打包带走，这样就确定了餐饮业的用工需求量，没有堂食，就不需要过多的服务员，没有更多的单子就不需要更多的厨师，市场需求决定一切，就餐饮业的形式来看，今年的就业形势真的很严峻，再加上部分小企业迫于压力无奈宣布破产的比比皆是，用工需求量就更小了；
另外一个层面，受到疫情影响，诸多农民工还没有外出就业，据不完全统计将有1000W的农民工还处于待业状态，马上到6月份，又是大学毕业季，将近900W 的大学毕业生涌入社会，真的是一岗难求，就业压力空前之最！
最后，需求与被需求是双向的，人民日益增长的物质文化需求与赤裸裸的微薄的薪资是巨大的反差，企业希望底薪招到有能力有经验的人，作为应聘者难道不是希望得到更好的待遇更好的发展空间吗？这又是一个就业的矛盾点，很多高不成低不就的人将在重新找工作的门口徘徊……
综上所述，今年找工作的确将会特别困难，但作为过来人，首先要解决自己的物质需求，温饱问题，不能饿着肚子谈理想，轻重缓急，一步一个脚印，为自己的未来打好坚实基础！武汉加油，中国加油！
哼哼音乐铺
2020受新冠状肺炎病毒影响，今年找工作多多少少会有一些困难。尤其是餐饮业的今年会大洗牌，很多中小饭店因无法营业亏损严重都已经关门。其他行业虽然也有一定影响但是还算除湖北外还算可观
很多公司倒闭使得失业人员增加，就业率会大幅度降低，就业难度也随之增加
企业对员工也会考虑各方面的问题。
但是只要用心还是有很大机会的，这次疫情是灾难也是机遇
苏漂小韬
今天整受到疫情的影响，无论是国内还是国际的市场均收到较大的冲击，不少企业的业务受到冲击很大。
拿汽车行业来说吧，今年头部企业纷纷开展裁员和降薪，来减少开支；一些原来打算扩张的企业也停止了扩张的步伐，一些企业出现欠薪和宣布破产。前两年还还被调侃年度目标活下来，现在成为很多企业的目标。
覆巢之下安有完卵，企业的员工也面临着如何保住饭碗的境地。
今年找工作困难不可避免，至少比去年要拿，当然如果你的专业比较稀缺，如算法和自动驾驶，在汽车行业还是不难的。
如果不是热门专业建议少动，看看可以。
如果是应届毕业生可以先就业再择业。
中国疫情逐步接近尾声，国外的未来也会得到控制，经济逐步恢复，未来的招聘机会还会增加。
上述一位从业14年的人员一点想法，希望对你有所帮助。
梦想飞翔的骆驼
这是肯定的，你思路要打开，不要有局限性，还是有可能找到适合工作的。
先说工作难找原因
在疫情之下，工作难找有大概这几个方面原因
1.疫情严重，复工进展缓慢
疫情蔓延，已经是全球性的问题，已经相当严重了，虽然我们国家强大，很多企业有在慢慢复工，但是相对平常，复工进展是相当缓慢的，企业复工缓慢，招工就可想而知了一般招工也非常谨慎，工作入口减少，难找工作，理所当然了
2.企业自身困难重重，导致裁员。
企业裁员，是为了生存，也是无奈之举，你想想，疫情之下，物流体系不畅，配套厂家不完善，业务拓展难，库存难消化，房租硬性成本一分不少，除了减少开支，裁员，保住基本现金流，真的是无奈之举。一旦公司裁员，那么可想而知了～～～～多出这么多没工作的，竞争力太大，就难找工作了
3.整个经济体系刚好也是转型中
就算没有疫情，我们国家这几年工作都很难找，因为处于国家经济升级时期，有工作的，也是匹配国家需求的人才。
这几年环保，和安全检查，就是对国内企业，加高了门槛，让一些劳动密集企业，走出去，留下精密高新技术企业。
机器上代替生产，等等，很多岗位都在更新替换。工作有，会越来越难。
还有很多原因，就不一一列举了。
工作确实不好找，在这里我说一个办法，疫情之下，换个思路找工作。
换个思路找工作
如果你专注力，在熟悉行业公司招聘上，你会发现，多数饱和，竞争大，换个思路，专注力在自己的能力上，不在看招聘广告找工作，通过自身资源，主动链接公司需求，毛遂自荐的找工作，很快就会找到工作，举个例子
小王，他工作是电脑平面设计，由于公司倒闭，也失业在家。找很多设计公司，设计师需求寥寥无几，试着打电话，叫朋友介绍，得到的结果都是有人了，绝望之际，冷静思考换了思路，设计公司倒闭，设计公司的客户公司，没有全部倒闭，一定会有设计需求，客户公司为减少开支，决定不在外包设计，正好需即能设计又能兼职推广人员。
小王提前转变了思维，找不同行业，设计需求共同点，想到上游公司，解决工作问题。
公司不会全部倒闭，找工作要提早换思路。
希望对你有点帮助，谢谢你的提问！
完结
周行之666
特别困难有点夸张，困难肯定是会困难，因为失业人多了，校招企业少了，企业招人计划也削减了，造成的局面就是竞争会相当的激烈，感觉比以往都要艰难，但如果你有一技之长，打败你的竞争对手可谓轻而易举，而且多家企业会向你抛开橄榄枝，这都取决于你是否自信，是否准备好面对挑战，首先要在心理上战胜自己，而且要越战越勇，经历都是宝贵的财富，其次就是要看得开，企业不选择你，千万不要怀疑自己能力不行，因为企业选人才，看得是人岗匹配，才能最大限度的发挥人才的价值，所以即使落榜，也要安慰自己，可能和这家企业的岗位不太匹配，最后，祝你早日找到合适的工作，放开心态！
益生君的vlog
疫情是挑战也是机遇。有些行业可能缩减人员，有些行业反而可能要扩大规模。
从我们自己公司来看，属于后者。三条流水线现在已经不能满足需要。今年不只是内销扩大，连国际站出口订单也增加了不少，一直都有在招人。
企业把握住机会，在危机中寻求机会也是一种挑战。不用那么悲观的认为工作很难找，机会是平等的，也是需要你把握的，希望您能找到满意合适的工作。
秦酒十三少
- 随着大多数省份降低公共事件的响应级别，复工和复业开始有序推进，因为本次疫情时间恰逢春节假期，大幅度的延长假期造成节后传统的两大求职团体集中求职，而据统计2020年上半年应届毕业生的就业人数为800万，同时还有一千万的农民工返程求职，不仅如此，疫情期间的超长假期让很多人自动辞职，也让很多企业在巨大的压力下被迫裁员，这就形成了第三大求职团体，在三月下旬开始，三大求职团体就形成了对高品质岗位的追逐，僧多粥少的局面让岗位竞争更激烈，而同时，更多的用工单位在此期间结合实际情况，纷纷降低了岗位招聘的人数，更是给紧张的就业形势雪上加霜，这就是就业第一难，也是最大难，那么具体的数据可以参考下图
- 另外，根据疫情期间的经济活动反馈我们可以发现，受影响最大的一为供给侧（人员密集型制造业）二为第三产业的旅游、交通运输、娱乐业、住宿餐饮、批发零售，市场，而这两大块是社会就业容量中的主力军，就目前的复工进度和市场反应，以及疫后后遗症的影响，这两大块用工恢复期道路会变得极为艰难和漫长，这就造成了求职人员就业窗口期变得不规律而且被无限拉长，也就是熟悉和擅长的工作有没有，和等不等的到的问题
- 除此之外，我们都知道，本次新冠疫情是一次巨大的，恶劣的公共社会事件，有赖于我国政府和全体国民的自律，我们即将取得战疫的最后胜利。然而，当我们走出家门时，疫后后遗症也开始显现，大型企业的巨大停滞损耗，中小微企业浅薄根基的透支，社会消费活动的降低，让绝大多数的企业都面临着巨大的压力，而这种压力也会自然转嫁到每个就业人员身上，其最直观的体现就是薪酬待遇的降低，这也是就业当中的一大难题
以上就是我总结的就业到底有多难的回答，然而凡事有利也有弊，巨大的就业压力之下，也必然会让更多的人走向创业的道路，从而诞生新的岗位和机会，不管我们如何选择，强大自身力量才是客服困难的最佳答案，最后祝所有朋友职业顺遂，一片坦途
