時隔近4年，國有媒體企業股權激勵，又有了新動作。
昨天傍晚，人民網（603000）發佈《2020年限制性股票計劃(草案)》公告。公告顯示，為激發企業的整體創新創造活力，提振業績，提升市值和回報。完善現代企業制度，提升人才競爭力，促進企業持續發展。樹立標杆，激勵和調動骨幹員工積極性，吸引和留住關鍵人才，公司決定實施股權激勵計劃。
據瞭解，本次計劃激勵對象原則上限於公司董事、高級管理人員、中層管理人員、對公司整體業績和持續發展有直接影響的核心業務骨幹人員。但公司獨立董事、監事、以及由公司控股公司以外的人員擔任的外部董事，和單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵對象。同時，因違法違紀違規行為受到宣傳文化部門通報批評或行政處罰，受到黨紀政務處分且仍在影響期內，或正在被有關部門立案審查的人員也不能成為激勵對象。
根據公告披露，人民網（603000）本次限制性股票激勵計劃首批擬授予的激勵對象總人數為259人，占人民網2018年底在職員工總數的9.11%。首批授予的限制性股票的授予價格為10.82元/股。
而根據公告顯示，本次激勵計劃的授予條件分為兩方面。一是經濟效益指標，即2018年度扣除非經常性損益後的加權平均淨資產收益率不低於 5.2% ，年度營業收入年度增長率不低於6.7%，年度淨利潤率不低於11.6%，並且以上指標不得低於對標企業同期 75 %。
激勵計劃同時還參考了社會指標，對應為，堅持黨和國家方針，政治導向正確，授予時最近兩年未出現重大社會負面影響事項，安全事故；2018 年度媒體或機構轉載數量超過 100 次的人民網原創新聞數量不少於 600 篇；核心團隊穩定，授予時激勵對象未出現因違法違紀違規受到黨紀政務處分且仍在影響期內，或正在被有關部門立案審查等情況；及時處置負面信息，不推送低俗色情內容，授予時最近兩年首頁、首屏、重要欄目、重要報道周邊未出現低俗信息；建立健全內容安全和技術安全制度、用戶身份及相關信息保護制度，授予時最近兩年未出現用戶信息被盜取、濫用的負面情形。
如果人民網（603000）此次股權激勵計劃順利實施，將是繼2016年東方明珠股權激勵計劃以來，第二家實施股權激勵的國有媒體企業。
2016年9月19日，上海東方明珠新媒體股份有限公司（600637）披露A股限制性股票激勵計劃，擬向激勵對象授予的限制性股票總數不超過18122778股。首批授予的激勵對象共計574人，佔東方明珠員工總數的9.3%。激勵對象包括公司高級管理人員、公司及子公司核心管理人員，以及核心業務骨幹和核心技術骨幹。
近年隨著新媒體產業的快速發展，媒體行業的市場競爭日趨激烈，人才越來成為推動媒體創新發展和保持市場競爭力的關鍵因素。股權激勵計劃是媒體企業增強行業吸引力和保留人才的重要可選手段。
記者圈/羅日丁
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