線|上|培|訓
為切實滿足疫情防控期間企業職工對技能培訓的實際需求，在市人社局發佈的疫情期間支持企業職工開展技能培訓的暖心政策引領下，開發區人社局大力推動區內企業開展“線上培訓”“以工代訓”等工作，確保一線職工在疫情期練好“內功”。截至目前，區內企業已累計開展培訓4.5萬人次，使近萬名被隔離職工將隔離期轉化為培訓期，安心隔離，加油充電，為下一步全面復工復產夯實基礎，力爭促進區域經濟社會持續健康發展。
提升職工職業技能
政策發佈以來，開發區多措並舉，加快暖心政策落地，以惠及全區企業，並提升職工職業技能。
一是快速梳理政策經辦指南，讓企業“一圖看懂”。開發區一方面充分學習市局政策文件精神，另一方面主動與上級部門對接執行細節，第一時間將政策文件梳理成“政策圖解”“在線申報”等指南，並藉助“泰省事”“微時訊”等公眾號平臺向全區企業及技能人才進行推送宣傳，不斷擴大政策影響面、惠及面。
二是建立在線申報平臺，讓企業“一網辦結”。政策執行後，開發區第一時間上線“泰省事”網上申報平臺，開設在線申報模塊，實現“線上培訓補貼不見面、線上辦”，對於政策疑點、難點問題，線上平臺可實現企業與審核端信息交互，最大化方便企業申報。
三是共享在線學習平臺，讓企業“應學盡學”。為滿足企業對線上培訓平臺的市場化、多元化需求，開發區積極推介國家免費開放的線上平臺資源，並鼓勵企業分享自有培訓平臺以及引進的專業第三方平臺資源，讓全區企業職工共享學習更多優質課程資源。“授人以魚不如授人以漁”，目前引進的第三方專業化平臺正積極幫助企業搭建數字化、自動化、智能化的自有線上培訓平臺。
四是建立企業專員指導制度，讓企業“應享盡享”。 為確保工作精準化，開發區積極組建技能培訓服務專員隊伍，按包保負責方式，對面對疫情持續生產的重要醫用物資企業、百強企業、科技領軍企業等100餘家重點服務企業進行一對一指導服務，並通過建立不同企業服務工作群方式，實時解答企業疑問。同時對於疫情期間重要醫用物資企業因忙於生產任務，安排專人給予政策申報重點指導服務，讓重點企業“應享盡享”，心無旁騖地投入到新冠肺炎疫情“戰役”中。
下一步，開發區將進一步擴大政策惠及面，切實減輕疫情期間企業經濟負擔，助力區域企業發展。同時，將切實從疫情防控大局出發，充分藉助線上培訓資源豐富、內容多樣、課時靈活等優勢，大力實施區域產業技能人才“互聯網+職業技能培訓計劃”。
閱讀更多 網信濱海 的文章
