為進一步提高業務技能和業務素質，加強車管所隊伍建設，更好的為轄區群眾服務，集寧交管大隊車管所從深挖隊伍潛力入手，多策並舉，以全面開展大練兵等活動為契機，除了認真學習“每日一學”和車駕管相關法律法規知識以外，所長王曉敏結合工作實際，從培養適應多崗位業務需要的複合型人才為出發點，採取崗位交叉學習的舉措，立足崗位練兵，苦練基本功，引導每個民輔警在掌握本崗位業務技能的基礎上，都能熟悉掌握其他崗位的業務知識和技能，有效實現一警多能。
一、加強崗位交流學習，培養精業務、服務優的多面手。在對各自所在崗位的業務熟知熟悉的基礎上，在業餘時間互相進行崗位交叉學習，現階段初步暫定用兩個月左右的時間基本完成各崗位的互促互學，加強實戰操作練習，外化於型，內化於心，由此不僅可以有效地調動民輔警學習各崗位業務知識的主動性和積極性，而且可以促進工作人員之間的團結友愛和互幫互學，在全所也能形成一股看誰業務熟悉快、比誰辦事能力強的良好學習氛圍，增強民輔警的敬業精神和業務素質，使工作效率得到大幅度提升的同時，也能達到人人參與交流，人人得到提高的目的。
二、以考促練，增強學習成效。為了實時掌握每名民輔警在規定時間段內的各崗位業務交流情況，本著以考促學，以訓促練的方針，在認真落實組織部令、業務知識和崗位法律法規學習活動外，堅持每週一測，每月一考，並且在特定時間組織各崗位人員進行業務操作大比拼，進行階段性考核，憑藉實操發現不足，通過檢驗不斷進步。
集寧交管大隊車管所通過開展交叉交流實戰練兵，深入學習車駕管業務理論知識和實戰技能的同時，力在督促車管所業務窗口民輔警對各崗位職能所在有清晰的認識和掌握，為今後更好的服務於辦事群眾和開展優質高效的服務工作奠定堅實基礎。
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