鴥彼晨風
我本人繫留學歸國人員，希望我的回答能對你有幫助。
一 選擇想要工作生活的城市。很多一線城市北上廣深杭等對留學歸國人員都有政策上的優惠條件，如落戶、汽車牌照、安家費等，每個城市政策不一樣，可具體參考政府官方網站。
二 選擇自己喜歡的或者待遇相對較好的崗位。高學歷海龜可進高校、科研機構或政府機關。若想賺錢多，可去對口外企。
三 很多地方都鼓勵創業，對留學歸國人員創業也有很多優惠政策。
總之，選擇一個自己喜歡又相對能收穫較大經濟收益的行業是不錯的選擇。
學渣媽媽清華爸
很多留學生回國都會有落差感，花了很多錢，吃了很多苦，在國外學習了一身本領的人，本想著回國應該會受到重視，結果回到國內的落差感讓人受不了。
回國很多體制內或者公司的氛圍會讓你覺得自己的的那些曾經奉為主皋的東西變得一文不值，這是最可怕的。無法融入新集體的卻被認為留洋病，並且自視清高。
再說“報效祖國，”報效祖國這種話題很難說，愛國還是不愛國，賺錢不賺錢，國內的房子那麼貴，old money全部落在各種不能給社會創造價值的炒房黨手裡，真正的技術和科技不受尊敬。
一個朋友和我說過一件事：有一次留學生迎新晚會，當時有剛過來紐約的一個小女孩做了新生代表講話，最後講到希望畢業生們都能好好努力未來可以回去建設我們的祖國。當時聽完這句話，一瞬間我就感覺回到了新中國成立的時代，一瞬間會場氣氛非常尷尬。
後來就有一個外國的教授上臺發言，用的英語，說到在座的很多人都是自費出來，用的是父母多年的積蓄來求學，因此大家不必抱有需要學成回國貢獻祖國的概念，而是回報父母和自己，你的家庭為了你掏腰包，你自己一個人隻身來到千里之外吃苦求學，最後卻是為了報銷國家，這種邏輯上說不通，當然是遵循自己的內心，和更好的發展，帶給家人更好的回報這才是正確的價值觀。
其實不論是在哪個角度來看這件事，大家都完全不用上綱上線的去考慮這個問題。
蒙歌先生
第一感覺是海龜啦。
其次要看什麼專業什麼學校。畢竟國外大學的含金量也是參差不齊的。還有是專業的對口性也是至關重要的。
回國後要用自己所學到的專業知識為祖國添磚加瓦，在祖國的高精尖技術上更上一層樓！
腳踏實地的做自己想做的工作，踏踏實實幹好。找準自己的優勢以及定位，讓自己沉下心攻克自己所學領域的難題。
同時，心態放正，現在留學生很多，普遍都有，不要居高臨下，認為自己是留學生回國發現的就怎樣怎樣，在國內高學歷畢業的不一定比你差，甚至比你強很多，所以把自己的位置擺正，就會自己的出路更多！
祖國永遠是最好的發展地！祖國是我們的後盾！祖國繁榮昌盛，科技發達才有我們的出國留學，受人敬仰，被人尊敬！
安靜讀書
留學生回國發展個人看法
本人2016年底回國，從出國後，發展這個詞變成了我成長道路上的最大任務和挑戰，直到下決心回國，每一步都在為未來做打算，下面是我個人的一些看法。
我一直以來的觀點是，未來行業變化變幻莫測，無論男女在20-35歲這段期間都是僅有的打下基礎，選擇方向的唯一時期，我們並不能預測未來，但能夠在自己擅長的領域中爭取做到最好，以此為根基再去學習其他領域的知識特別是管理方面的知識，從宏觀戰略的角度站在最前沿俯瞰所有行業，就像一棵有著粗壯樹幹，枝繁茂葉的樹，成為複合型人才，這樣才能使你獨特並打造自己的品牌。所以一定要提前規劃自己的路線，3-5年即可，其中在頭1-3年踏踏實實在一個行業學到核心基礎技能，隨時保持靈活開放，行業裡的資格認證和證書一定去考取，之後stay sharp。
發展這個詞對留學生來講我把他分為生活上的發展和事業上的發展。生活上的發展就是留下，移民拿綠卡是首要的，事業上的發展是拼一拼闖一闖，在國外進500強，回國創業進投行這種。對於留學生來說，心態是第一位的，不要再想著家裡花了多少錢，回國或者在國外就怎樣賺回多少錢，在國外職業天花板來臨的會很快，轉換行業的紅利較低，一輩子安安穩穩老來養老可能也是大多數人的選擇，而在國內薪資確實不高，而且競爭壓力大，可能與國外同一級別工作國內你所面臨的競爭會更大。但有機會總比沒有得好，在國內無論跳槽，學習，考證都有著豐富便利的條件，適合上進的人，閒不住的人。舉個例子，在國外的時候經常會有一個詞叫overqualified意思就是這個崗位你來招聘是殺雞用牛刀了，我們不要你。國外往往核心工作僧多廟少，稍微低端一些的人家就把你當螺絲釘，經驗太好，學歷太高，給不起薪資不節約成本。這不像國內老闆巴不得付本科的錢來的全是博士後，這也是國內勞動法缺失的遺憾，但同時這也確實創造了機會。
以我個人為例，15年畢業後，新西蘭移民政策收緊，技術移民薪資提高，當時兩份工作擺在我面前，一個是實習了1年半的小會計行轉正繼續做下去，薪資會比較低但綠卡可以排上隊，另一個是奧克蘭市政府地產稅部門的工作機會，綠卡未知，但眼界會上升到另一個層次，對以後無論國內外求職都會有好處。雖然當時我的第一目標也是新西蘭的永久綠卡，但還是選擇了奧克蘭市政府。果然，工作後得知綠卡不會為社招的員工提供擔保，甚至連簽證也不提供，有些遺憾沒辦法一石二鳥那就抓住最後的機會利用自己豐富的實習工作經驗進國內的四大會計師事務所。其實可以有更好的發展，但還是覺得四大的平臺以及對財務知識的培訓是最好的，這也是為什麼低薪資，無獎金，扣加班費，打黑工的情況下還有那麼多應屆畢業生趨之若鶩。我想的還是兩條腿準備，一方面國內四大的審計工作是全世界四大通用的，就算國內沒有好的發展機會，申請回新西蘭四大到時候綠卡工作都可以解決，算是曲線救國，其次在中國有更好的發展機會的話，先把最重要的cicpa考下，同時再考其他國家的cpa一方面為移民做兩手準備，一方面兩個會計證兩套會計體系，也為自己本科學歷的不足而彌補，到時候再出國讀碩士或者國內讀MBA從而提升自己的學歷轉換行業。在四大有很多澳洲留學的畢業生，他們的選擇都是邊工作邊考雅思，或者工作到一定年限直接申請澳洲的四大回去，從而綠卡，工作全解決了，比起畢業後留學生要跟當地各色各樣的移民去競爭不多的工作崗位來講，往往曲線救國對於沒有背景沒有人脈的畢業大學生來講更容易達到發展"生活"的目的。
而對於不想再出國的留學生同學，希望能夠充分發揮自己的優勢，因為在你所在行業的技術層面，學歷過硬後，事業發展並且讓你有所不同的一定不是你的學歷而是你的軟實力，對於留學生而言，軟實力就是你的英文，你的演講，你的多文化學習工作經歷，你的開放性思維，在簡歷中強調這些，對打工的留學生來說會給你出乎意外的效果。
PS：創業當老闆是我一直以來的一個夢想，也是回國的初衷，等積攢到一定行業經驗後或者利用自己的行業人脈做點什麼，給自己比給別人打工要好，起碼一點一滴的努力，成敗都是自己的。
衷心祝福每一位留學生，以及看這篇文章的留學生家屬生活事業順利，新年快樂。
（東方廣場的夜景）
LockYu
首先，大家要明白留學生與普通的國內畢業生的區別在哪裡，最主要的就是世界名校的頂尖學位，這是最硬的敲門磚，其次是流利的英文表達能力以及優秀的專業技能；
所以留學生回國就業的時候建議選擇合資企業或跨國公司，這些公司或企業對海歸人才的賞識度更高，這些領導更喜歡具有批判性思維的員工，可以不斷提供更多有創造新的建議。另外，還可以更大程度地發揮自己的才能，開拓自己的眼界，不斷提升自己的綜合能力
