近来，在嘉兴市妇保院产科病房里，经常可以看到爸爸们悉心照顾宝宝和宝妈的温馨画面。这是疫情防控工作启动以来，该院限定爸爸一人陪护的管理方式带来的意外收获——曾经因为有老人或月嫂帮忙而乐得当“甩手掌柜”的爸爸们，现在不得不“披挂上阵”，摇身一变竟成了“超级奶爸”。
疫情期间，爸爸们加入育儿行列，妈妈们拍手叫好，儿保专家为之点赞。那么，疫情过后，让“超级奶爸”成为常态，有多大可能？
二娃奶爸感悟：“原来我错过了许多”
市民钱先生是一位二胎爸爸，但从手忙脚乱到得心应手的奶爸初体验，他却是头一回经历，“大宝出生的时候，家里亲戚来了一大堆，丈母娘和姐姐主动来陪护，里里外外的活全包了，我最多跑跑腿，帮她们买点东西，其他都插不上手，连抱抱孩子的机会都很少。这次只有我一人，倒是给了我真正做奶爸的机会。”
二宝出生的第一天，钱先生有些应付不过来，前前后后不知呼叫护士多少次。后来在护士手把手指导下，他渐渐学会了自己处理宝宝的各种事情。“大宝出生后，我忙着在外面工作，孩子的事由老婆和老人包办，以前不觉得有什么不对，现在亲自带过孩子才知道错过了什么……看着孩子一天天成长，每天都有微妙的变化，非常惊喜。古话说，三岁看老，有些习惯还是要从小养成，以后只要有空，我会尽量和老婆一起带娃，共同培养孩子，见证孩子的成长。”
“现在我自己照顾孩子，没想到做着做着，还挺拿手的。”35岁的新手爸爸小崔如是说。
3月7日中午，小崔和妻子小范迎来了一位小公主。“我们现在生活水平都提高了，我觉得还是要追求精神层面的满足吧，多陪陪老婆，老婆也开心的。”
几天时间，小崔不仅学会了怎么抱宝宝，还跟着护士学喂奶、换尿不湿、哄睡等事项，几天实践下来，他还总结出了一套自己的窍门：“喝完奶拍拍嗝，手掌空心，轻轻拍；脸上有奇怪表情的时候，可能是在拉尿尿或者臭臭；喂药的时候，大人自己不要慌张，一点点喂，以防呛到……”
陪伴的这几天，小崔经常接到家人打来电话。“两家总共有八位老人，爸妈和爷爷奶奶，倒也不是担心我弄不来，主要怕我太累。”小崔笑着说，“以前想象过将来和孩子相处的场景，例如陪孩子学习、陪孩子运动，却从没有过喂奶、换尿不湿的画面。然而这几天下来，我发现，一开始的体验尤为珍贵。”短短四天，他累得腰酸背痛，但是孩子成长过程是不可能重来的，他觉得挺值得。
妈妈们的收获：“有老公一起带娃真好”
“有老公一起带娃的感觉真好。”26岁的新手妈妈小徐说，比起让宝宝的奶奶或者外婆来帮忙，她更愿意和丈夫辛苦一点，亲力亲为，“一方面是避免因为育儿观念不同，容易和老人家发生矛盾；另一方面，自己带娃也能够帮助我们更快地进入父母的角色。”
在孩子出生前，小徐和丈夫小王商量，将来孩子自己带，不要麻烦老人家。小王同意小徐的观点，但小徐却对小王不太有信心，“他什么都好，就是有些孩子气。从小到大爸爸妈妈什么事情都为他安排好了，他没操过什么心，平时有些任性和幼稚，就像个大男孩。我担心他不能胜任父亲的角色。”
然而陪护的这几天，小徐感觉丈夫仿佛一下子长大了，越来越有爸爸的样子。住院那几天里，小王每天只能睡几个小时，即使睡着了，宝宝有什么风吹草动，他也会立刻惊醒。小徐看在眼里，感动在心里，“这个大男孩正在努力地成为一个父亲。”
到3月10日出院那天，小王已经可以有条不紊地处理宝宝的各种状况，小徐也更加坚定了自己带娃的信心，“每个人都不是天生的父母，不管是爸爸和妈妈，都需要学习和成长。”
同样享受着和丈夫一起带娃乐趣的还有市民小计。3月4日，小计和丈夫小李迎来了可爱的宝宝。经过前两天的手忙脚乱之后，小李逐渐找到奶爸的感觉，他负责护理，小计负责喂奶，闲下来的时候，两人一起对着女儿聊天，畅想一家人的未来。
“以前听很多朋友埋怨过老公不管孩子，我们家这位应该会不一样。”小计说，“相信我们可以互相分担，彼此依靠，一起陪伴孩子长大。”
儿保专家：男性角色的早期参与十分重要
“爸爸，包括爷爷或者外公等男性家庭成员参与宝宝养育过程，对宝宝健康成长十分重要。”嘉兴市妇保院儿童保健科科长、主任医师李晶为最近出现的“超级奶爸”点赞。她认为，在0-3岁儿童早期教育中，父亲等男性角色起着不可或缺的作用。
但现实情况是，父亲在养育孩子的过程中，尤其是0-3岁早期育儿中，总体参与度不足。“传统观念认为0-3岁孩子只要吃饱穿暖就行了，其实不然。0-3岁正是孩子认知发育的重要时期，为孩子提供一个完整、健康的养育环境十分重要。”李晶表示，“父亲等男性角色参与育儿，有助于培养宝宝的性别角色，也能够让宝宝的性格更加乐观开朗。母亲性格中的细腻、温柔，加上父亲性格里敢于冒险、大胆尝试的部分，两者相得益彰，有利于培养孩子健全的品格。”
相比于年长的奶奶、外婆们，年轻的爸爸们对科学育儿理念的接受度更高。这点也得到了李晶的肯定，“育儿过程，也是新手爸妈学习和成长的过程。建议爸爸妈妈们在育儿这件事上不要依赖老人助力，一边摸索一边学习，和孩子共同成长。”
疫情之后“超级奶爸”能否成常态
长辈们被迫放手，爸爸们迎难而上，不仅学会照顾母婴的各种技能，也学会了如何更好地和自己以及家人去相处。可以说，这是此次疫情带来的意外收获。那么，疫情过后，“超级奶爸”是否能成为常态？
嘉兴市妇保院相关负责人表示，此次疫情给医院管理带来了一些思考：“传统探视、陪护习惯是否需要改变？医院如何为准爸妈、新手爸妈提供服务及指导？医院在保障广大妇幼安全的同时，是否可以通过一些改变，来引导科学育儿观念、习惯的进步？”
记者从嘉兴市人力资源和社会保障局了解到，根据《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。
也就是说，不仅女性有产假，男性也有护理假。“男职工有需要可以向所在单位提出护理假申请，按照条例规定，可享受15天护理假。”嘉兴市人力资源和社会保障局劳动关系处相关负责人表示。
记者也从嘉兴市妇联了解到，2020年1月1日起实施的《浙江省家庭教育促进条例》规定：父母是实施家庭教育的主体，应当履行家庭教育义务，对家庭教育负直接责任。然而，受“男主外、女主内”传统观念的影响，现阶段的家庭育儿，特别是在婴幼儿时期母亲和家里老人承担了大部分的责任，父亲主动参与幼儿教养的相对较少，父亲的角色往往缺失。嘉兴市妇联相关负责人表示：“父亲在孩子成长道路上具有不可替代的重要作用，我们希望能出现越来越多的‘超级奶爸’参与孩子的教养，为孩子的健康快乐成长履行家庭教育责任，同时‘超级奶爸’的出现也有利于减少女性职业发展受育儿的影响。”（图片由嘉兴市妇保院提供）
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