为切实适应机构改革后统战干部工作实际需要，提升年轻干部综合素质，桦甸市委统战部充分利用防疫主战场，锤炼年轻干部。
将落实宗教活动场所管控作为锤炼主阵地。年轻干部积极参与场所管控，近一个月时间里，跟随领导对宗教活动场所落实“双暂停一延迟”“严禁开放”等防控政策情况进行督导巡查，足迹遍布全市48处宗教活动场所。
将年轻干部下沉基层一线作为锤炼契机。两名年轻干部作为市委组织部“滴灌式”培养对象，参加了疫情防控小分队，定期参与卡点巡逻。四名年轻干部参与市直部门下沉第七工作组，有针对性地协助金沙镇解决具体困难和问题，为阻止疫情输入和蔓延贡献了青春力量。
将献爱心活动作为锤炼载体。在桦甸市委统战部对全市统战成员发出防控疫情倡议后，年轻干部积极参与活动，与宗教界代表人士、党外代表人士等统战成员沟通，引导他们捐资献物，并为防疫物资紧缺的金沙镇政府送去消毒液200斤、爱心捐款1万元，随后又走访了金沙镇26处村屯一线卡点，先后2次为卡点人员送去了宗教爱心人士捐资购买的价值19600元的保暖军大衣70件。
年轻干部结合典型人物宣传，积极撰写防疫日志。机关年轻干部执笔记录疫情防控过程中感人点滴、工作纪实，形成“防疫日志”，共撰写疫情防控工作相关信息报道30余篇，将疫情防控期间党外代表人士、爱心企业家等典型人物无私奉献的精神弘扬，将万众一心的豪情传递，激发了各界人士捐资献物共克时艰的积极性。
结合疫情对年轻干部开展综合素质测试。为进一步提升年轻干部综合素质，3月9日，桦甸市委统战部结合疫情防控期间工作实际，举行了年轻干部综合素质测试。测试紧紧围绕疫情防控工作的发生、发展进行，考察年轻干部落实上级政策工作能力、解决宗教实际问题能力以及综合写作能力。3月10日，市委常委、统战部长逄秀华召开年轻干部疫情防控知识培训点评会，结合答题情况点对点逐人点评，为每位年轻干部指出优缺点，为年轻干部今后发展提供了借鉴。
桦甸市委统战部以实践锤炼与理论测试相结合的方式，激发了年轻干部勤奋学习的积极性以及沉下身干实事的动力，为统战事业发展注入了新的活力。
供稿：市委统战部 王存忠 解国赫
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