派招工小分隊赴省內貧困地區促復工幫扶貧——長沙市 開闢“第二戰場”
湖南日報記者 謝璐
通訊員 劉毅 李迪龍
（刊載於2020年3月16日《湖南日報》05版）
受疫情影響，重點企業復工復產急需用工，而貧困勞動力外出務工受阻。針對這個問題，長沙市派出招工小分隊，扎進省內貧困地區，開闢“第二戰場”，同步解決企業用工與就業扶貧問題。
2月18日至3月6日，招工小分隊從全省51個貧困縣為藍思科技、比亞迪等重點企業招工12810人，其中貧困勞動力2434人，基本滿足了重點企業現階段用工需求。
“保證完成任務，出發！”2月18日下午2時，長沙市9支援企招工小分隊緊急集結，奔赴湘西州、邵陽縣等省內9個勞務輸出地，開啟為期11天的勞務對接活動。
為搶抓招工窗口期，2月20日，長沙市人社局又緊急擴充“戰鬥員”，要求各區（縣、市）人社部門按照“一對三”“一對四”勞務協作分配任務，迅速組織缺工企業和招工小分隊，趕赴全省51個貧困縣開展援企招工。到2月22日，長沙市、縣兩級共組建援企招工小分隊61支，工作人員達300多人。
從到達地方的第一刻起，招工小分隊隊員們就馬不停蹄與當地人社、扶貧部門及各鄉鎮對接。“我們要當好4個角色，即就業扶貧幫扶員、企業招工聯絡員、用工信息宣傳員、復工復產服務員。”第四小分隊隊長、長沙市創業中心主任陳西介紹。
連日來，各小分隊下沉到貧困縣鄉鎮、村，開展“掃鄉掃村”行動，向群眾面對面宣傳長沙防疫形勢和企業信息，解答政策、待遇、交通等問題，並組織開展小規模面試。
3月5日下午，芷江人社局6樓會議室裡，藍思科技專場招聘會舉行，來面試的有120餘人。“這是上市公司，待遇好，一個月能拿到四五千元。對2月26日至3月16日新入職員工，再給予每人4000元補助。”小分隊介紹招工政策後，不到半小時，便有23人現場達成了就業意向。
“在長沙就業的好處是‘多快好省’，工作崗位多，交通方便往來快，環境好，生活成本省。”以往省內勞動力習慣前往“長三角”“珠三角”就業，這次小分隊將宣傳重點放在長沙宜居宜業的環境和當前疫情防控成果上，算好收入賬、成本賬，吸引更多貧困勞動力來長沙就業。3月6日，各小分隊就招工1088人，其中698人是首次去長沙就業。
這次招工還全部採取“家門口面試、不間斷體溫檢測、包專車到崗”一條龍服務方式，讓貧困地區勞動力“出家門、上車門、進廠門”，最大程度降低疫情風險。
一人就業，全家脫貧。招工小分隊將未就業貧困勞動力作為工作重點，與各地扶貧幹部密切配合，對貧困戶家庭基本情況、勞動力就業意願等深入細緻地進行調查摸底。同時，根據貧困勞動力不同情況，有針對性地聯繫長沙企業，實施對口幫扶就業。龍山縣作為長沙對口支援地區，這次輸送勞動力2000多人。
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