孔令晶
《清稗類鈔》記載：刑部大門曾懸掛一塊匾額，雍正悄悄派人取了下來，刑部大臣無人知曉。御門聽政之日，雍正問刑部：“你部有無匾額？”刑部大臣回答：“有，大門上掛著呢。”聽罷，雍正命人將匾額抬出來，訓誡道：“匾額在這已經很久了，你們竟未察覺，可見平日裡很少入署、疏於公務。”
雍正訓誡的就是庸政懶政、在位不為的壞習氣。揆諸當下，少數領導幹部在落實政策、推進改革的過程中，口號喊得響亮，認識和行為卻都“慢半拍”，要麼瞻前顧後，要麼拖拖拉拉。凡此種種，都是隻“坐位子”不“挑擔子”的表現。
敢於擔當、勇於負責、勤於實幹，是對領導幹部的基本要求。領導幹部要將工作落到實處，扛鼎改革重任，首先要提高對崗位職責的認識，明晰自己在改革中扮演的角色，遇事不推脫、不敷衍、不“踢皮球”。要層層傳導壓力，壓實改革責任；一級給一級擔當，營造幹事氛圍；一級為一級破難題，指明發展方向、注入改革動力。
選什麼人、用什麼人，就是風向標。把那些想幹事、真幹事、幹成事的幹部選出來、用起來，是對改革負責，也是對幹部個人的成長負責。形成一種有為者有位的氛圍，才能讓踏實幹事者有奔頭，讓渾水摸魚者撈不到好處。同時，要暢通向下的通道，對於那些“躺在最好的位置上睡覺”的幹部，要及時提醒，限期整改，適時調整。
進入新時代、新階段，還有很多“婁山關”“臘子口”等著我們去攻克。敢於挑起最重的“擔子”，才能獲得實實在在的成績；敢於啃“硬骨頭”，才能贏得百姓的信任和支持，對得起黨和人民賦予的“位子”。
(作者單位：河北省任丘市委組織部)
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