這些年，我們除了參加公務員考試，還有很多人會選擇事業單位考試，伴隨著事業單位的改革，政策逐步優化，考進事業單位也不錯，雖然有些事業單位不再是鐵飯碗，但是事業單位進入正軌，以及一些相關政策，所以，報考事業單位的人數不見減少。現在，咱們就一起來看一下事業單位哪些政策令人“拍手叫好”吧！
不斷優化職稱評級標準
事業單位職稱之前都是與職工的學歷、能力、工作完成度等有關，但這種標準略有缺陷，這次改革針對人才需要，有了科學的調整，比如針對技術人員，可以適當降低學歷要求，對於偏遠地區的考生，會取消外語等級和降低論文的要求。
不斷提高鄉村教師待遇
這次事業單位改革，要求提高鄉村教師的待遇及福利津貼。為了促進教育事業的全面發展，要提高教師薪酬福利待遇。在部分省份，比如山東、廣西等給予教師更大的傾斜。當基礎教育地區間不均衡問題解決，教育行業會發展更好。
定期調整薪資
我們工作都是為了賺錢，沒有人會覺得工資低。這次事業單位改革，在薪資上也會有所微調，事業單位今後也會實行績效薪資制度，貫徹“多勞多得”的工作制度。而且還會定期調整底薪，因此，事業單位職工的薪資將會得到保障。
相信，經過此次改革，事業單位將會越來越正軌，這些政策讓大家“拍手叫好”，當然，隨著編制的取消，也會有部分人陷入失業狀態，因此我們要不斷提升個人能力，才能解決各類情況。
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