別讓加班壓垮了你
能者多勞在古代一直是一個褒義詞，《莊子·列禦寇》：“巧者勞而知（智）者憂，無能者無所求，飽食而敖遊。”後人言“能者多勞”，則多作為對多能者的稱譽之詞。能力強的人，做的事要比能力弱的人多。
可是到了現代這個詞變成了中性甚至有些時候也可以當作貶義詞來用，好比經常出現的高頻詞彙“老實人”
企業老闆覺得你任勞任怨工作認真效率高，一邊給予口頭表彰畫畫大餅後，一邊拼命壓榨你的剩餘價值，工作天天加班沒有自己的時間，反而工作效率低的人拿著同樣的錢幹著比你少的活。
肯定有年輕人會說，我做的多不僅提高了我自己的能力，還能給老闆留下好印象以後方便升職，是的孩子這樣的想法很好，我也也會對我的孩子傳輸這樣的想法，讓他們踏踏實實的從本質上提升自己。但是這樣的方法可能並不是最優解，老是當最能幹的那一個卻不能即時得到應有的回報，會使人喪失上進心喪失鬥志，甚至會被同事排擠。
所以工作中我們不應該只是最能幹的那一個，我們應該強調團隊，讓團隊裡偷懶的人融入進來，提高整個團隊的行動力，這樣的收穫比你一個人努力來的更多。
一個人趕路可能會更快，但是一隊人前行才能走得更遠。
人性真的很害怕
在工作中不要當領導眼中的“能幹者”，也不要成為同事裡的“眼中釘”。
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