常常在工作中遇到同事和朋友会经常和我讨论一些对待工作方法和工作终极意义的讨论，有的人说工作是一种修行，有人说工作是为了赚钱，有人说工作是生活不得已的一部分，有人说工作就是提升自己。大家在忙忙碌碌的同时，其实大多数人，特别是职场初期小白，并不能明白工作的本质，也不能用正确的心态来面对复杂的工作。
这里分享四个我个人总结的四个工作思维，希望对初入职场的朋友们有帮助。
1、自我增值
工作大部分人理解就是用自己的劳动换取合理工资收入，往往理解的是为雇主，为企业服务，更多是一种被动性思维。更有极端的观点认为996等工作工时模式是企业压自己的剩余价值。其实，总结十几年的工作经验来看，工作更应该是一种主动性思维，也就是我想说的，增值性工作思维，在工作中，一方面我们付出劳动，给企业提供了价值换取了回报，同时，更为重要的是过程中我们锻炼了相关技能，提升个人的能力，自己在不断增值，这种增值，短期内没有巨大回报，但是如果长期增值性思维积累下来，初入职场的人五年会有一个翻天覆地的变化，升职、加薪、到新平台高就、甚至个人创业，这些都是工作中积累下来的宝贵能力才会让你有巨大的改变。
所以、面对每天的工作，我们都要问问自己两个问题：第一、我的工作做到最好了吗？第二、今天我增值了吗？，把工作尽自己当下的最大能力做到最好，从而给自己不断增值，这就是工作中最核心的增值性思维。这样，我们遇到的每个工作问题，都会想想处理这些问题的时候，锻炼了自己哪方面的能力，学会了哪种技能。对于能给自己增值的重点工作项目，一定要尽全力去做到最好，你将很快会成为优秀的那个人。
2、尽用时间
有人常说，加班也不给加班费，为什么要加班？也有的同事认为，给我一个活少、钱多的工作最好。更有工作中能偷懒认为是自己很聪明的做法，认为埋头苦干、不停学习的员工有点傻。
其实，大家都没有明白一个道理，相比于金钱、薪水，你每天付出的时间更值钱。金钱没了可以在挣，可是时间过去了就再也不回来。所以，首先大家要明白，时间是最最最宝贵的财富。我们的每天24小时的每一分钟都要它更重要的意义和价值，你所要思考的不仅仅是老板付给你多少薪水，你付出多少努力，而是你每天都要消耗这宝贵的时间，你应该多么努力，让自己这一天更有价值。
“混”这个字就是对一类没有“尽用时间”思维的职场人最好的标签，“混生活、在这个公司混了多少年、蒙混过关”等等词汇反映了一种极其不可取的职场心态。举个例子：有的人最一个PPT一个小时就能搞定，有的人偏偏磨蹭用一天做完，觉得自己占了便宜，其实，不白白浪费了时间，而且你的朋友们用你的这些时间，已经高效的完成了几件工作，潜移默化中已经比你增值了。
其实，时间就像是我们的个人银行，每天一睁眼，我们都在不停的消费这宝贵的时间，我们怎能不尽其所用，把自己每天的这24小时都用到极致。
3、挑战极限
在多年工作中，带过很多下属，大家的一个通病就是，做事没有挑战极限的心态。“完成工作，交差下班”是大部分的普遍心态，因为，完成工作是困难的，挑战极限是痛苦的。把工作完成已经精疲力尽了，为何要自找苦吃去挑战极限。所以很多销售公司就会出现，一大批能够完成销售任务的人和完不成任务的人，但是很少会有超额完成任务的人，这样公司就以每年10%-20%的稳定速度在增长，在我所从事的快消品销售领域就是这个常态。
这样做的结果就是，公司发展缓慢，可能错过了最佳的增长爆发期，个人也是平庸度日，没有业绩亮点，错估了自己的成长爆发期。
挑战极限就是要用最好的工作结果，给自己最快的成长回报。上面说了，时间是最宝贵的，那么在有限的职业三年五年成长期，我们应该凡事都要挑战自己的极限，不被各种既有的思维束缚和干扰，把自己历练到最好。这样才能更快的增值，更快的速度活得职业发展。
4、专注优势
一个人不可能是全能的，总有自己的不足的地方，但是每个人都有自己的长处和优势。我们当下的时代，不缺全能型人才，但是缺乏极具专业精神的专业人才，把自己的长处发挥到极致，你在一个团队或者组织中就是不可或缺的人才。现代社会越来越强调分工合作，分工与合作都是基于你的长处来进行组合。分开能把自己的领域内专业是想干的漂亮，合起来也能同其他人才互补。
我们常常会见到在一个行业、一个领域深耕10年、20年的职场大牛，这些人都会不断专注自己的优势进行不断的操练，这些人最终要么成为职场中的精英，要么自己创业实现人生价值、要么会成为帮助更多人的知识传播者、咨询师。
初入职场，更重要的是知道自己的长处，知道自己的长处，更重要的是坚持操练，不断在某一个领域不断强大。
以上四个工作中的思维，对于初入职场的人来说，非常有用。让你失败的永远是你失败的心态和思维，让你成功的也是成功的心态和思维。你的行动和能力，都是你的思维指导下的条件反射。
记住这四句话：
“工作就是自我增值的过程”
“我要把我的时间用到极致”
“我要不断挑战极限、做到最好”
“我有我的优势，我要不断专注我的优势
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