由於疫情緣故，前不久教育部下發：擴大教招招聘。
雖然目前考試推遲了，但它一會會考，那麼今天我們就一起來看看最近大熱的教師崗位到底該如何報考，教師的薪資待遇到底是什麼樣的呢？
教師收入由：基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成
1.基本工資
小學教師3000元，初中教師3500元,高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨國民經濟增長)
2.教齡工資(含工齡)
每年60元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。
3.課時工資
課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵
4、績效工資
學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
5、特優津貼
全體教師公認的特別優秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在教育教學工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響範圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
6、山區補貼
農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資35% 。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
關於教師招聘考試，並不是向教師資格證考試一樣，全國統一一個時間，統一一份試卷。教師招聘的很多時間都是不固定的，隨時都有可能出現招聘信息。
將教招考試分為三類來說
(一)事業單位D類
這種類型的教師招聘考試一年一次，時間：4月底出公告，5月考試。一般都是公辦學校的全省統一招考，公平公正。
(二)農村義務教師招聘
難度比前面那個小一些，也是事業單位編制，一年一次。
(三)教育局(各縣區)組織考試
這種就很分散了，公告都是不定時出的，小編建議多多關注自己打算報考的地區，分辨是事業編還是聘用制。
總結一下：全國教師招聘考試集中在3-8月份，面試時間在筆試結束後一個月左右。
如何找到招聘信息?
(一)省/自治區的教育廳官網
(二)市級人民政府官網/市級人社局官網
(三)地方人事考試網
像一些大型的招聘一般會在省教育廳發佈，小型的招聘在地方人事考試網或者人力資源和社會保障局上，可以自己查詢相應的信息，多看一些招聘公告，總會找到符合自己報考條件的崗位!
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