Tomboy49198050191

补缴。但在这里，断了两年，随自己想啥时候补缴都行。不补缴就少两年，随自己。

我家的三个男孩儿

你好，很高兴回答这个问题。

首先大家都知道，累计缴纳社保满15年，到退休年龄即可领取养老金，缴纳年数越多，基数越高，退休后领取越多。

对于断交的这两年，如果经济允许最好选择补交，越快越好，因为补交有滞纳金，还不是小数目，而且对于这部分滞纳金是不计算到以后领取养老金当中的。

对于你才28岁，到退休年龄需要缴纳很多年，大于15年以上很多，所以，个人不建议补交养老保险了，以后可以提高缴纳基数。不过这都需要自己拿主意。

菩提花pth

很多劳动者在工作过程中会遇到社保中断缴费的情况。人们并不了解社保中断缴费会产生怎样的影响？尤其是一些人担心，不要由于中断缴费影响退休后的待遇。实际上，社保中断缴费影响可大可小，有的时候直接影响退休，有的时候影响甚至忽略不计。让我们仔细分析一下：

养老保险方面的影响

养老保险的待遇享受条件是：

达到法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年以上。

法定退休年龄跟缴费没有关系，一般是女50周岁或55周岁，男60周岁。可是如果到达法定退休年龄，缴费不足15年，那么就需要延迟退休继续缴费了。中断两年，造成晚两年退休可就不划算了。

尤其是除了养老保险退休以外，实际上还有医疗保险退休，有的地方医疗保险退休缴费年限需要达到30年。因此，一定要提前规划好。

养老金的待遇的基本原则是多缴多得、长缴多得。少缴两年养老保险，养老金待遇会下降一部分。

现行的养老金计算公式主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。如果欠缺的两年养老保险是按最低基数缴费的，退休会低0.8%×2的退休上年度社会平均工资的基础养老金，再加上几十元的个人账户养老金。现在的工资水平看，差不多每月100~120元之间。

不过，退休以后养老金增长也会按缴费年限增涨或者养老金水平增涨，养老金的差距会越来越大。

医疗保险方面的影响

医疗保险，除了上面所说的医疗保险退休待遇以外，剩余最主要的就是住院待遇报销了。

由于医疗保险缴费中断，医疗保险补缴以后中间的医保待遇也不可以补缴补报。只能等待继续缴费，达到当地的医保等待期以后，才可以享受住院报销待遇。一般一般等待期是6~12个月，各地有所不同。

总体来看，只要不涉及到医保退休，医疗保险补缴上也没有什么意义，还白白浪费钱。

其他保险的补缴

除了养老和医疗保险，还有工伤、生育、失业三项保险。

生育保险，2019年底以前已经进入了医疗保险，但是一些地区还是分为包含生育保险的企业医保和不含生育保险的灵活就业人员医保。一般来说，生育保险补缴上以后，跟医保等待期一样，无法享受生育医疗费报销和生育津贴待遇的。

工伤保险，当月缴费、当月有效，补缴没有意义。

失业保险，只有非本人意愿失业才可以享受。补缴上之后是累计缴费年限，每缴费一年可以多享受三个月的失业金待遇。但是如果不失业，补缴上也没有意义。

结论

总体来看，只要不影响退休，不考虑养老金待遇的话，补缴上没有多少意义。

社会保险的补缴，一般限于企业的违法行为应缴未缴时的情况。如果是个人原因导致的社保没有缴纳，是不可以补缴的。比如2016年《关于进一步加强企业职工基本养老保险收支管理的通知》明确，对城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。所以，大家还是不要想事后可以补上保险，还是能缴就缴吧。

暖心人社

不知道你是个人交社保？还是在单位交的社保？社保补交时间为两年，个人交社保可以带上身份证及证件去社保局补交，单位交的社保应通过单位进行补交，个人补交不了的。如果超过两年，只能补交两年的时间，再长的就补交不了了，可以继续续交。

浪子眨眼

社保的重要性大家都清楚，现在很多的就业人员，即使自己的工资低一点，也会选择福利待遇相对较好的公司，因为它关系到我们的退休养老，可是现在人们工作换的也比较勤，对于缴纳职工社保的上班族来说，没有企业继续帮忙缴纳社保，这种情况的社保断交应该怎么处理呢？如果社保断交2年，“续交”还是“补缴”哪种更划算？看完不就结了。

选择补缴

如果是选择补缴的话，是适合那些社保已经断交了很长时间的人的。如果是以个人身份进行补缴的话，并不是所有人都适合的，只有一部分符合条件的人才能够补缴的。如果是其他情况的话，就要注意这些情况了。

1. 个人无法进行补缴，如果不是因为自己原因而造成社保断交的话，自己是不能去补缴的，必须要联系你所工作的单位来替你进行补缴。

2. 如果是要选择补缴的方式的话，还是需要缴纳一部分的滞纳金，滞纳金是在你没有按时缴纳社保而产生的费用。

3. 如果断交之后再去补交，除了要补上断交的那部分费用之外，还得再付一些利息的费用。

选择续缴

续缴的话是适合那些断交时间没有很长的人，一般是换工作或者是辞职的那部分人。这样情况的人，选择续缴就会比较的合适了。

1. 找个单位进行挂靠缴纳社保，以这个单位的名义来进行缴纳社保，不过以这样方式缴纳社保的话，所要承担的费用会相对多一些。

2. 如果是属于灵活就业人员或者在这一段时间内不再工作的人，就最好去社保局办理自己缴纳社保的手续，但是这个方式的要求必须是要在户籍的所在地。

3. 尽快到新的单位工作，让新的单位帮你续缴社保，这个方法是最好的了。

“天有不测风云”我们在生活中总会碰到因为一些不可避免或者控制的因素影响着我们的生活，甚至还影响到社保缴纳的问题。其实缴纳社保这个问题，不管你是缴纳的职工保险还是城乡居民基础养老保险，一般来说的话还是建议坚持缴纳的，因为如果出现断交的情况的话就会影响到我们自己，所以社保能不断交就尽量别断交，从这两种方式来看的话，还是续缴比较划算一些的，毕竟续缴没有别的一些东西。

农民李元霸

社保断缴两年，是补缴好还是重新缴纳呢？由于你今年你才28岁，缴费时间还很长，如果以前在其他单位缴纳过社保的，中间断缴部分是可以补缴的，不补缴现在重新找到工作了，不叫重新缴费，实际上是属于续交，包括以前的缴费年限是可以累计计算的。

像你这种情况，由于辞职离职的原因，导致社保断缴这是普遍现象，不过在断缴两年之内，重新找到了工作，这断缴的两年是可以由新的用人但出面帮助办理补缴的，两年的补缴费用，也不是像你说的那样需要4、5万。如果补缴其好处是可以多了两年的缴费年限，这样和以前的缴费年限可以连续计算，今后办理退休时，如果多了两年的缴费年限，养老金水平可能每月要多200元左右的养老金。

当然如果补缴，我建议只补缴养老保险，因为养老保险补缴是按照当地职工社会平均工资来作为缴费基数的，按照20%的缴费基数来计算，每年就是8000元到1万元左右，加上滞纳金补缴两年可能就是2万左右，医疗保险由于已经超过了两年，完全没有补缴的必要，最多就是今后少了两年的缴费年限，可以由新单位在原来的账户上直接缴纳就可以了。

由于你才28岁，按照我国退休年龄的规定，养老保险的最低缴费年限为15年，现在28岁，距离60周岁办理退休，还有32年的缴费年限，加上你辞职之前的缴费年限，如果今后不再中断，那么有效额缴费年限在35年左右是完全没有问题的，如果经济压力比较大的，可以不补缴，这样今后缴费，只要好好在这个单位工作下去，社保缴费都是有保障的，自己也出不了多少钱。养老保险你自己只承担8%、医疗保险只承担2%，失业保险只承担0.5%，总计每月在工资中代扣代缴的社保比例为10.5左右，假如每月工资为5000元，每月在工资中扣缴的社保费用也就是500元左右，这还是比较轻松的。

不补缴断缴的两年社保费用，你的养老保险和医疗保险的缴费年限，包括断缴前的缴费年限，前后是可以累计计算的，今后办理退休时，无论是养老保险还是医疗保险，计算都是累计缴费年限，而不是连续缴费年限，所以也就不存在重新缴费的问题，而是续交。只要在达到法定的退休年龄，养老保险累计缴费年限最低达到15年，就可以办理退休。当然如果累计缴费年限能够超过30年，养老金水平就更高；医疗保险现在对于男性很多地方都是要求在25年到30年左右，如果达到当地规定的缴费年限，办理退休后不再缴纳医疗保险而享受医保退休待遇，达不到规定的缴费年限，可以在办理退休时一次性补缴。

综上所述，由于你的社保断缴了两年，现在重新找到了工作由单位续交，这是非常幸运的好事情，由于你才28岁，如果经济压力大，对于断缴的两年是没有必要补缴的，只要由新单位继续缴费，到了退休年龄缴费年限还是比较长的，对养老金待遇的影响也是无足轻重的。

帮兄爱唱歌

不要纠结是否补缴或者重新缴了，因为社保是累计计算的，你前两年缴的不会作废的，况且退休时社保是累计够15年，男满六十周岁，女满五十周岁就可以退休，就会有养老金！只不过是长缴多缴，到退休后养老金的高低不一样，再说了你今年才28岁，离你退休还有32年，现在国家还正在酝酿延长退休年龄，如果延长退休年龄了那离你退休时间更长，中间两年不缴对你的养老金影响不大。我今年都五十一了，我中间都断缴了十年，然后从前年又开始续缴了。希望我的回答对你有所帮助！

LY老李爱生活

你才28岁还年轻，对于断繳两年社保缴费好办，一是：若经济不紧张补交填齐接着缴也行；若无条件补齐，现在开始缴，过去缴费的年限和金额是可以累加计算的，干到退休早就超过了社保退休缴费的年限，同样也没有问题啊。

用户秋天的印象

楼主你好，社保断缴两年是补交好还是重新交费好呢？社保断缴两年，那么如果是个人原因造成中断的，比方说你是灵活就业人员造成社保中断的情形，那么是无法来进行补缴的，只能够从现在开始往后来进行交费，但是如果是企业原因造成中断的缴费的话，那么是可以来进行补交的，因为企业单位有责任和义务根据劳动合同法的规定来进行完成这个社保待遇的补交，而且在补交的过程中所产生滞纳金的费用也应该由企业单位一并来承担。

要说这个补交好还是重新交费好，当然是补交比较好。因为补交就意味着我们的累计缴费年限会有所增长，那么我们将来可以享受到一个更高养老金的待遇，因为毕竟累计缴费年限决定我们今后养老金待遇的高低补交完成以后，那么累计缴费年限都会是有所增长的一个状态。

但实际上由于个人原因，尤其是灵活就业人员造成养老保险中断的交费，那么跨年度的缴纳是不可以进行的，也就是说今年是2020年，那么我们只能够进行缴纳2020年的费用，一旦到20 21年，实际上连2020年的费用都没有办法来进行补交，所以说不是你想补交就可以补缴的，我们一定要按照正常的年限来正常进行缴费就可以了。

社保小达人

很高兴回答这个问题，继续重新交即可。职工医保需要缴纳20到25年才能享受终身医保，社保连续断交3个月以上，连续缴费时间就会清零，而一般公司也只能帮你办理2个月的断交，当然费用由你个人承担，而养老累计最低交费满15年达到退休条件即可享受养老政策，是非常灵活的。所以按照你的情况来说，继续交就可以了，医保重新计算缴费时间，养老保险继续累计，没有太大影响。当然后面你上班后社保尽量不要断交。

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關鍵字: 职场 断缴 补缴