陈陈陈陈陈陈陈某某
先说结论：当然可以不补，但不建议这么做。
我是社保专员，下面以我自己的经验来分析解答，请参考：
先讨论下社保断交有什么影响
一、养老保险：
根据《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。那么对于养老保险：
就缴费年限来说，最低累计缴费满十五年即可，其实无所谓，仅仅2个月，不会影响到最终的累计缴费年限。
就最后领取的养老金来说，根据测算公式，对养老金影响不大，估计也就是十块钱左右的差异。
三、生育保险：
先看规定：用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。
这样来看，你三月四月断交社保，那么确定四月起，即无法享受生育保险报销待遇了。
另外，生育保险报销，还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工缴纳一定时间的社保，各地政策不同，有6个月、9个月、1年之分，当然有些福利好的城市，比如上海，只要求生产当月在缴纳社保即可。
所以，你如果不补社保的话，想使用生育保险，可能需要再等12个月以后了。
二、医疗保险：
还是先看规定：以职工身份参保的参保人：
1、参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。
2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
4、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
这样来看，你三月四月断交社保，三月为31天，四月为30天，合计断缴61天，那么可以确定，你的四月和五月的医疗保险，现在确定是无法报销了。
同时，由于合计断缴为61天，大于60天，即使五月交社保时补交，也只能3个月后，方可享受医疗保险报销的待遇。
另外，有些地区，医疗保险最高报销金额还与连续缴费时间有关，我举个例子：
以我所在地区为例，职工小A在2017年1月开始上班，1月开始缴纳社保，2月因特殊原因，断了社保。
3月开始正常缴纳，并补上了2月的社保，后续几月开始享受医疗保险待遇，医疗保险的最高报销金额又是多少呢，我简单摘录了一个表格，大家请看：
四、其他影响：
由于在部分一线城市，如北京、上海、杭州等地，车牌摇号，买房与社保挂钩，如果产生了中断缴费现象，会对个人造成严重的影响。
总结
再按照你断交的原因，说一下：
假如因为你自身的原因造成了社保断缴，如个人辞职等，同时你本人又没有生育和医疗的需求，也不在一线城市，如北京、上海、杭州等地，无车牌摇号和买房的需求，那么没事，不补交也没什么关系。
- 假如因为单位的原因造成了你的社保断缴，协商下，尽量补上，毕竟医疗保险这一块的影响太大了。
大家清楚了吗？不清楚的话，可以在评论区留言。
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晓虎解读社保和公积金
楼主您好，社保3月4月断交两个月，5月交社保可以不用补交吗？不补交会有什么影响？那么你的社保中断了两个月的交费，对于你来说不补交影响其实并不是很大的。如果说你自己想补交的话，那么这断缴的两个月社保也是可以不交的，因为毕竟断掉的时间不长，很多地区都会允许补交这两个月的一个社保待遇，当然只能够补交养老保险，医疗保险是不能够进行补交的。
社保断交两个月，也就是说你的养老保险假设，如果断交两个月的话，对于你今后的养老金会产生一定的影响，因为养老金取决于累积参保年限，也就是说你的这个社保断交两个月对于你的累计参保年限会有一定的影响，但是毕竟两个月的时间并不是很长，所以说，影响自己养老金的待遇也只能说是微乎其微。
所以说不补交也是完全可以的，但是，如果说你的社保参保地点发生变化的话，那么你的社保关系是要进行转移的，因为只有将你的社保关系正常转移以后，你才能够正常的来进行累计计算你的缴费年限，才能够将你之前的一个缴费年限和你今后的一个缴费年限合并计算，这一点是非常重要的。
懂社保
请问，如果社保三月四月断缴两个月，我五月交社保可以不用补缴吗？不补缴有什么影响？影响是有一点，但是总体影响不大，最多就是缴费年限少了两个月，如果这两个月加上刚好达到法定的退休年龄，那么你到了法定的退休年龄时可能需要推辞2个月办理退休，这是最大的影响。
如果你是属于单位缴费，正常情况下是不会出现断缴的，即使因为单位不能按时发工资等因素而影响的断缴，对个人也是没有影响的，因为在单位补发工资时都是完全可以一次性补缴进去的，但是因为辞职离职等因素的影响，也有可能导致短暂的断缴，对于两个月之内的断缴，也是没有多大的影响的，如果两个之后到了新单位继续上班，在新单位缴纳社保时，如果个人断缴的两个月最好还是补缴比较好，两个月虽然影响不大，但是多了两个月的缴费年限，对养老金的高低还是有一定影响，虽然影响的金额不是很高，但是包括退休后调整养老金时，对于缴费年限是需要挂钩进行调整，如果加上这两个月刚好满一个整年，那岂不是更好吗；如果属于灵活就业人员三月四月断缴的，在五月缴纳社保时，我建议还是补缴比较好，因为两个月的社保补缴费用也就是1000多元，这点钱怎么都是能够节约出来的，当然不补缴影响也不是很大。
虽然对养老保险的影响只是影响缴费年限，但是对于医疗保险就不一样，目前大多数地方对于医疗保险的断缴期都是设定在三个月之内，也就是说在三个月之内断缴的，只要及时进行补交以后，在三个月之内生病住院的，可以正常享受医疗基金的医疗报销待遇，如果超过三个月后，即使继续缴纳了医疗保险，在这期间生病住院医疗保险基金也是不会报销住院费用的，超过六个月在补缴的，需要六个月以后才能享受医疗报销待遇。你虽然只断交了两个月的医疗保险费用，为了安全起见，补缴后医疗报销待遇就一直存在，也不存在无法报销医疗费用的问题，这也是拿钱买个安心、放心。人吃五谷杂粮很难说什么时候生病，什么时候不生病，万一生病了有医疗保险基金报销医疗费用当然更好啊。
综上所述，根据你描述的情况，三四月份断缴，五月份缴纳社保时不补缴三四月份的养老保险和医疗保险影响不大，就是少了两个月的缴费年限，但如果条件允许，补缴是最为完美的，假如这两个月缴费年限加上刚好是一个完整的缴费年度，对今后养老金的影响，对于医保退休待遇的享受都是有帮助的。两个月缴费数额也不是很大，何乐而不为呢。
帮兄爱唱歌
不是用不用补交，而是2020年根本不允许补交了。你五月份交保费的时候，只能往后面交保险。
现在的社保交费都是由绑定的银行转账，投保人员按照缴费要求提前预存社保费用，社保实时转账扣款，简单说就是三月份的保费三月份扣款转帐，四月份的款四月份扣，你五月份交保费的时候早过了三四月份的扣款期只能扣五月份的保费了。
2019年10月份之前是允许往前补交的，而之后是不允许补交的，所以，2020年你晚交保费自动扣款未成功的则视为放弃，无法再补交费用的。
不补交费有什么影响？
一、完全没有影响。如果只打算交15年，停两月往后交两月，只要不影响退休时间，它的影响完全可以忽略不计。
二、工龄长的影响不大。工龄长达二三十年，甚至四十多年的，少交两个月，少两个月的工龄，对整个退休的工资影响不大。
三、耽误退休，影响大了点。如果你到退休年龄时正好交费15年，停了两个月，就会影响到你的退休时间，晚两个月领钱，损失就大了。
以上就是对你问题的分析，希望能帮到你！
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网悠然
请问我是厂里面交了7年半，后来转回我本地，灵活人员单交社保养老一种每月584、1元，请问到了退体的时候怎一样计算。
张志旺2
楼主你好，如果你的社保出现了中断两个月的交费，那么5月份交社保可以不用补交吗？不补交有什么影响？嗯，这个如果说你重新交费的话，对于你的医疗保险来说是不能够补交的，是不允许补交的，那么养老保险是可以进行补交，当然你也可以选择不再补交也是没有问题的，因为仅仅只中断了两个月，对于你的累计参保年限的影响几乎是微乎其微的。
所以说不补交这两个月的费用也是完全可以的。嗯，这里面有一个问题，就是说如果这两个月的社保中断是由于企业单位造成的，那么你就应当要求原企业单位来进行补交，因为这是你应当享受到的一个权利。如果是你个人原因造成的社保中断，那么你可以自主的选择补交或者不补交都是完全没有问题的。
因为仅仅只有两个月社保的中断，所以说不会对你的累计缴费年限产生一个实质性的影响。而且就算今后办理退休，享受养老金待遇的过程，那么这两个月的养老金的待遇，可能只会对你的这个养老金不会影响超过20块钱。所以说不补交也是完全没有问题的。
社保小达人
只要退休时累计交满15年就行，中间断了可以不补，只是不算工龄。俩月，还是补上好。
陈岩
至少要交满十五年，如果中断不补交，即使到了退休年龄，也不能办理养老金手续！
