3月9日
淄博市深化國有企業改革工作領導小組辦公室印發
關於面向全市公開選聘部分市屬國有企業領導人員的通知，
面向全市各級黨政群機關、事業單位、國有企業中符合條件的在編在職人員，
選聘市委管理正職的3家國有企業班子副職和市國資委黨委管理領導班子的
14家市屬國有企業正、副職。
淄企改辦發〔2020〕3號
關於面向全市公開選聘部分市屬國有企業
領導人員的通知
各區縣委組織部，高新區、經開區、文昌湖省級旅遊度假區工委組織人事部，市直各部門、單位組織人事（幹部）科，各區縣、各功能區國資監管機構，各國有企業組織人事處（科）：
根據深化國有企業改革的需要，為進一步拓寬選人用人視野，打通優秀企業經營管理人才來源渠道，選好配強市屬國有企業領導班子，經研究決定，面向全市公開選聘部分市屬國有企業領導人員。有關事宜通知如下：
一、選聘崗位
（一）市委管理正職的國有企業班子副職
市公共汽車公司、市文化旅遊資產經營有限責任公司、市保安服務公司等3家企業的領導班子副職。
（二）市國資委黨委管理領導班子的部分市屬國有企業正、副職
淄博市房地產交易中心、山東齊安檢測技術有限公司、淄博聚煒經貿有限公司、淄博魯中機動車檢測中心、淄博萬通房產信息有限公司、淄博建魯工程建設項目管理公司、淄博建衡工程檢測研究中心、山東宜居物業管理有限公司、淄博東郊國家糧食儲備庫有限公司、淄博國家糧食儲備庫有限公司、淄博市糧油收儲庫有限公司、淄博勞務技術合作中心、淄博工業發展有限公司、淄博民生配套工程服務公司等14家企業的正、副職。
選拔的具體職位和數量，根據企業領導班子建設實際需要和人員報名等情況確定。
二、選聘範圍
全市各級黨政群機關、事業單位、國有企業中符合條件的在編在職人員。
三、選聘條件
（一）基本條件
1.政治素質好，理想信念堅定，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，擁護黨的路線方針政策，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行國家經濟、金融方針政策，自覺履行政治責任、經濟責任和社會責任。
2.熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，具備履行職位職責所必需的專業知識和執業資格，視野開闊，具有較強的市場意識和組織協調、經營管理、改革創新等企業經營核心素質，善於處理解決複雜問題。
3.具有強烈的事業心和責任感，勤勉盡責，敢於擔當，工作成績比較突出。
4.具有良好的職業素養和道德品行，遵紀守法，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）任職資格
1.具有大學本科及以上學歷或中級及以上職稱（現任市委管理正職企業副職和市國資委黨委管理領導班子企業正職且繼續應聘的，可放寬到大專）。
2.具有5年以上工齡。
3.應聘市委管理正職的國有企業班子副職的，應是黨政群機關、事業單位的正科級（含相應職級，下同）幹部，副科級（含相應職級，下同）幹部且任職滿2年；市委管理領導班子企業中層正職，中層副職且任職滿3年；市委管理正職企業副職，中層正職且任職滿3年；市國資委黨委管理領導班子企業正職。
應聘市國資委黨委管理領導班子企業正職的， 應是黨政群機關、事業單位正科級（含相應職級，下同）幹部，副科級幹部且任職滿2年；市委管理領導班子企業中層正職，中層副職且任職滿2年；市委管理正職企業副職，中層正職且任職滿2年；市國資委黨委管理領導班子企業正職，副職且任職滿2年。
應聘市國資委黨委管理領導班子企業副職的，應是黨政群機關、事業單位的副科級以上幹部，市委管理領導班子和正職企業的中層副職以上；市國資委黨委管理領導班子企業副職，中層正職且任職滿3年的。
以上任職年限均計算至2020年2月29日。其他國有企業參照上述職務層次和任職年限要求掌握。
4.應聘市委管理正職企業副職的，年齡一般不超過47歲（1973年3月1日以後出生）。
應聘市國資委黨委管理領導班子企業正職的，年齡一般不超過52歲（1968年3月1日以後出生）。
應聘市國資委黨委管理領導班子企業副職的， 年齡一般不超過47歲（1973年3月1日以後出生）。
現任班子成員且繼續應聘的，年齡可適當放寬。
5.應聘市國資委黨委管理領導班子企業正職的，一般應為中共正式黨員。
6.根據工作需要，經組織推薦可適當放寬任職資格。
（三）有下列情況之一的，不得應聘：
1.違反政治紀律和政治規矩的；
2.國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的；
3.對曾任職機構重大違法違規經營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的；
4.有違反職業道德、行業操守、社會公德或者工作嚴重失 職，造成重大損失或惡劣影響的；
5.其他不適宜擔任擬聘任職務的情形。
四、選聘方法和程序
（一）發佈通知，宣傳發動。發佈公開選聘通知，各單位黨組織按照要求，做好宣傳發動和組織報名工作。按照“全體起立、重新上崗、擇優選配、統籌安排”的原則，鼓勵國有企業現領導班子成員及中層報名參與選聘。
（二）組織報名。採取個人自薦和組織推薦相結合的方式，報名人員填寫《公開選聘推薦報名登記表》（附件1）,每人可選擇不超過2個意向職位（按優先度排序），客觀如實填寫《自我評價材料》（附件2）,所在單位黨組織提出審核推薦意見, 並加蓋單位黨組織公章。各單位、企業黨組織彙總報名人員情況，出具廉政鑑定材料，審核幹部檔案，進行嚴格把關，並在《公開選聘推薦報名登記表》上明確推薦意見，彙總填寫《公開選聘推薦報名彙總表》（附件3）。《報名登記表》《自我評價材料》《報名彙總表》（各一式三份，連同電子版）和廉政鑑定材料，請於2020年3月13日前，報送市國資委黨建工作科，聯繫電話:2950011。
（三）資格審查。對各單位、企業推薦報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿選聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，取消聘用資格。
（四）分析比選。對應聘人員進行業績評價和麵談了解，結合幹部專項調研情況，綜合分析人員能力素質、個性特點、工作實績和崗位匹配度等情況，綜合分析研判，按一定比例擇優提出進入考察範圍人選。
（五）組織考察。對進入考察範圍人選進行組織考察，審核幹部人事檔案，全面瞭解其政治素質、專業能力、工作業績、職業操守和廉潔從業等情況，按規定對有關人選履行推薦考察程序。
（六）研究任職。根據分析比選、推薦考察等情況，綜合分析，提出擬聘用人選，提交市國資委黨委會研究，按有關規定進行任前公示。
五、其他事項
（一）公開選聘人員任職後，行政、工資、保險等關係及時轉入任職企業，原為公務員（含參公人員）、事業單位人員的，不再保留原有身份，不再保留黨政機關、事業單位的各種待遇。
（二）公開選聘領導人員，實行任職試用期制，試用期一年。試用期滿後，經考核勝任現職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，一般在企業按試任前職務相當層次安排工作。
附件：1.《面向全市公開選聘部分市屬國有企業領導人員推薦報名登記表》
2.《面向全市公開選聘部分市屬國有企業領導人員自我評價材料》
3.《面向全市公開選聘部分市屬國有企業領導人員推薦報名彙總表》
淄博市深化國有企業改革工作領導小組辦公室
（淄博市國資委代章）
2020年3月9日
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