癮男1162
其實我的文憑也不高,說一下我的一些經歷吧:我個人很喜歡寫作,在部隊服役期間,也一直保持著這個愛好,所以當單位要求寫什麼思想彙報、工作彙報的時候,我都能很輕易的上手,因為那些東西很簡單,只要圍繞思想和工作瞎寫就行。但是有一次,大學生入伍體驗生活,單位要求他們寫這些東西的時候,他們過來問我,這東西到底該怎麼寫,當時我的第一反應就是,這些大學生都是傻子嗎?這麼簡單的東西都不會?
對於職場來說,有時候文憑就是實力的一種代表,不少單位招人的首要原則就是看文憑,這對於沒有文憑的職人並不友好,但卻不能怪這個社會太現實,畢竟小時候不讀書是你自己的事。不過文憑不夠,不代表職人就必須一輩子都呆在底層,有些高文憑的員工,甚至還不如那些初中畢業的員工,因為文憑不代表著實戰能力,重要的是員工自身要懂得找重點、尋找機會、製造機會、抓住機會。
在每一個單位當中,都會有些被人矚目的人或事,都會有大家都共同追求的目標,都會有固定的方式或方法,都會有不一樣的潛規則,都會有共享的機會。這些東西無關職人的文憑,它們對於每個職人來說都是公平的,只要誰先得到了,那麼它們就是屬於誰的。當一名職人想要從中脫穎而出的時候,就應該考慮到這幾個方面:
第一:怎麼樣引起領導的關注,怎麼樣讓領導感興趣,怎麼樣突顯出自己的能力。
第二:怎麼樣做得比別人好,怎麼樣增加自己的業績,怎麼樣率先向目標靠近。
第三:有什麼提高工作效率的方法,有什麼靠近領導的方法,有什麼獲得機會的方法。
第四:單位裡有什麼潛規則,有什麼可以利用,有什麼能對自己產生幫助。
第五:如果機會迷茫,該怎麼去創造機會,該怎麼去爭取機會。
根據環境的不同,職人所遇到的情況也會不同,因此無法以具體的方式進行教授,但不管在什麼樣的單位當中,職人晉升的過程都是大同小異的。
首先是地位。有了成績或者有了其他特殊的自我證明,職人在單位中就能擁有一定的地位,不論是同事或者是領導,都會記住你這樣一個人,只有先把你記住了,機會到來的時候人家才能想到你。
其次是追求。職人在單位中有了一定的地位,並不是光等著就能等來機會,而是要懂得去追求,利用自己的地位,利用自己的能力,利用一切能利用的事物,去追求你想要的東西。
最後是拼盡全力的爭取。俗話說天上不會掉餡餅,在職場上也是一樣的,沒有機會會憑空掉到你面前,領導就算心裡記著你這個人不錯,但不代表著單位裡就沒有人比你更好,因此當機會出現的時候,職人最後要做的事情就是讓自己更拼命的去爭取。
成功向來不易,一個單位就有幾十號人,一個機會卻好幾年才有一次,如果真的想要獲得這樣的機會,就必須要在一開始的時候就積蓄力量,才能在關鍵的時候抓準機會。
以上回答供參考!
羨秋
分享我身邊的例子吧,都是我很好的朋友,跟我年齡相仿的兄弟。都是初中畢業的,看看他現在做的是什麼。
他比我大一歲多,初中畢業就沒繼續讀了,05年就出來工作了,那時候才16歲。前幾年陸陸續續做的都是很基礎,靠體力的工作。後面跟著他舅舅做消防,從搬水管、擰螺絲開始學,到現在已經是很資深的電工了。一切跟消防、電路相關的問題,都搞得定。現在一個公司,月薪也能到一萬多,年終獎還有額外的獎金。
學歷低並不可怕,可怕的是好高騖遠,什麼都想要,又不願意沉下心來學。七十二行,只要肯定時間,專注下去,終有一天也可以發光發熱的
染指丶龍恪
關鍵你還有雄心壯志,有屬於自己的目標,跟我一個朋友很像,他的學歷也是跟你差不多。
他現在已經是老闆,有了自己的公司,有了自己的房子,有了自己的汽車,生活的基本配置,他都已經完成目標了。
所以,只要你充滿信心,努力向著自己的職業生涯目標奮鬥,也會像我朋友那樣,取得自己想要的工作成績的。
01.分享我朋友的職業故事
我的朋友畢業後,因為經濟原因,選擇了外出工作,到了南方一個小鎮工業區,進廠裡的流水線做操作工。
他工作一段時間後,發現流水線操作太“機械化”了,老是重複那些動作,一天做10個小時,有點枯燥乏味。
於是,他在找機會,想向老闆申請,降低工資,到技術部工作,學習他那條流水線的機器維護保養。
因為他幹了這麼久流水線,已經對那條線的機器設備,爛熟於心,就差動手實踐了。
終於,機會被他等到了。一個機器維保師傅跳槽走了,他抓住這個機會,主動到老闆辦公室,當面找老闆聊。
老闆也是很精明的,他開出向我朋友開出自己的價——因為以前沒有相關方面的學歷和經驗知識,可以當學徒,不收學費;但是在學徒期間,沒有工資,能否接受?
我朋友當時就猶豫了,學徒階段?那是多久啊?
他馬上向老闆還價——學徒階段是多久啊?
老闆說:現在你是看上那個維保工人位置,我留給你,我找個人帶你,你在3個月內必須出師,否則還是回去原崗位。如果你10天內,能夠通過技術部的鑑定考試,能夠單獨上崗,那學徒期就是10天。
我朋友馬上就答應了。
老闆接著說:不是我不想給你工資,而是你不能單獨做事,我只能把你那份工資交給帶你那個師傅了。
我朋友知道老闆在做安撫工作,他當然不會把全額工資給帶教師傅。
我朋友肯定不能10天可以出師,但是他用了差不多25天就搞定了,通過了鑑定考試。
他這麼快,靠的是師傅嗎?
不是,俗話說的——教會徒弟,還有師傅的站位嗎?
他的師傅基本沒有怎麼管我朋友,我朋友都是自己研究的。他之前之所以不敢私自碰設備,是因為怕搞壞了賠不起;既然現在老闆同意了,他就自己去研究,親自動手按操作手冊去做。他師傅愛理不理地在一邊聊天。
很快,我朋友不僅學會了他那個流水線的設備,他把整個廠的設備,都自己搞熟了。
通過他不斷的讀書、學習、思考、研究,他有效降低了工廠機器的維保成本、提高工廠的生產效率,延長了機器的使用壽命,減少了流水線工人人數等等。為老闆節省了不少成本開支,讓老闆賺了不少錢。
老闆是看著他一步步從工人,晉升到了公司副總,已經僅次於老闆了。
當他自覺羽翼豐滿時,他選擇了離開,返回自己老家,開公司建廠,自己當起了老闆,還帶動了家鄉經濟發展,創造了很多工作崗位,帶動了家鄉人富裕起來了。
02.那該如何做呢?
- 通過我朋友的經歷,要想實現職業成功,必須先制訂自己的目標。有了目標,才能指引自己該向哪個方向走。否則就會好像小蝌蚪一樣,漫無目的到處亂撞了。
- 不安於現狀,積極求變,要有努力向上的做事態度。
- 尋找適合自己的機會,一旦發現,就要把握住,哪怕付出一定的成本。
- 堅持學習,提升自己能力,不斷成長,積累質變的資本。
03.人生的精彩是要考自己的努力爭取回來的!
人生的關鍵是學習能力,而不是一張證書!
只要肯努力,到處都是學校,到處都有學習機會,關鍵還是要看自己怎麼去爭取。
在努力奮鬥的路上,要學會覆盤分析、總結經驗,避免重複錯誤,少走彎路。
最後,祝這位朋友早日事業大成!
Amy愛讀書
你好,我是婧婧,很高興能回答你的問題,我也是初中畢業,首先我先說一下我脾氣性格,我是個不服輸的人,不喜歡別人管制,我自己還沒20得時候就擺地攤,做過很多行業,跨服很大,餐飲轉變銷售手機,做過酒水,現在開飯店,只要你自己有膽量能吃苦,還有不怕輸的精神,就拼搏一把,萬一成功了呢?不成功就從頭再來,還年輕怕什麼!我現在幾年前買的房子,車子,還有自己的生意,但是因為疫情的原因我現在有點小盲目,慢慢來吧,都會好起來的!加油
婧婧1876
要比別人吃更多的苦,出更多的力,遭更多的罪;
我兒子就是一個初中沒畢業的,自十五歲開始出去摸爬滾打,先是到北京求學,半途而廢;回來呆了一段時間,又到銀川開飯館,先後開過兩個飯館,都是以失敗告終。損失了大約三十萬左右。回來又休息了多半年,前段時間又去天津,和他姐姐經營水果店去了。他今年23歲!
吃一塹,長一智。但願此去天津是一個新的開始。必須明確幾點:
1:首次涉入未經之事,必須從頭學起;
2:做到早睡早起,這樣每天才有精力;
3:勤勤懇懇,任勞任怨,不怕吃苦;
4:和她姐姐必須團結一心,在學習工作中努力想辦法把事情做得更好;
寧夏彭陽fy
您算問著了,沒文化真可怕。作為我一個初中沒畢業的80後來說。打工也有小20年了。餐飲,娛樂,電子,建築,跑腿,快遞,等等好多好多,沒有一個穩定下來的。現在是一名曠工。唯有不怕苦不怕累精神才能給孩子老婆E家人帶來基本保障
無奈215860735
樓主問題是我自己經歷過的。我初中沒有畢業!就跟著鄰居出來打工。經歷了風風雨雨。自己可以去學點技術。做有價值的工作。今天也混得不比別人差!自己要有一個積極的心!吃苦耐勞。努力。用自己的一雙勤勞的手!創造出美好的明天。
80後可愛小姐姐
怎麼說呢,萬事開頭難,大部分人都是從底層做起的。尤其是你初中畢業,做操作工的工作,要向上發展,確實比較困難。
但也不是不可能的,只要你有信心去做,那麼情況是會有所改善的,能做到啥程度,就看你自己的了。下面我就提供一些這方面的經驗供你參考,希望可以幫到你,對你有所啟發。
提升自己的學歷
- 學歷證書在如今社會還是比較重要的,為什麼呢?因為對於招聘者來說,人家對於你一無所知,只憑借你的一口之詞很難來判斷你的真實性,所以要看到實在的東西,學歷高低也可以說明你受教育程度的高低,學習能力,做事方法和眼界都會有很大差異的,有工作經驗的家人們應該深有感觸吧。
- 抓緊報個業餘大專,或者網絡教育,先提升一下學歷,這裡一定要選好專業,自己喜歡的最好。
- 報了班,不代表就完事了,這才剛剛開始,你要不斷地去學習,去攝取對自己有用的知識,去提升自己,而不是單單為了考那個證書,那個證書就是一張紙,不代表你的能力,要想有好的發展就要有知識,有才能,證書有時候就是一個籌碼而而已,沒有後勁
提升自己的專業技能
- 理一理,看自己在哪方面比較專業,那麼就朝著這個方向努力去專研,去學習,去克服困難,經過一段時間後,你會對自己刮目相看的。
- 自己不知道怎麼辦?沒有方向,那就在自己的周圍找個發展好的同事,取取經,看人家都是怎麼幹的,虛心的請教請教,讓人家給你指導指導,規劃規劃。不要只顧埋頭苦幹,那樣你永遠起不來。
跳出圈子
- 物以類聚,人以群分。有時候你會受周圍環境的影響,造成你的溫水煮青蛙,你周圍可能都是些受教育程度不高,技能單一的基層工人,跟他們之間你學不到什麼太多有利於職業發展的知識,時間長了你就會隨遇而安。
- 真因為如此,你就應該跳出這個圈,去看看外面的世界,說不定你就會明白,原來自己一直是井底之蛙。這時你的鬥志會被激發,成功也就會離你越來越近了。
總之,對於沒有學歷的基層工人來說,只有不斷的提升自己,才能有出路,才能一步步的走上去。
花園口IT老王
在現在這個時代,學歷固然重要,但能力也不容小覷。舉個我身邊的例子,我的母親,只有小學學歷,但她現在依然憑著她的本事當上了他們公司的集團副總裁,她的工作經歷非常豐富,經營過飯店,開過服裝店,再去鞋廠打工,學習開發設計,甚至還開過貿易公司,到現在,她成為了房車行業的集團副總裁,一步步的積累和學習成就了她的成績。
01 不斷的學習,提升自己的能力
在沒有學歷加持的情況下,我們必須擁有超出常人的一技之長。可以是屬於你所工作領域的技能,也可以是你的興趣愛好。
舉個例子,您是一位底層工人,已經工作的有七八年了,所以您的專業技能一定要很強。前幾年CCTV播出的《大國工匠》中,裡面的任何一個工人都具備精湛的技能,可以把零件切割的分毫不差。這就是專業能力強的體現。
如同運動員退役後會出來當教練,如果您可以將自己的專業技能做強,就可以從工人變成管理者,去指導別人做事情。這就是您向上爬的重要一步。
02 要有明確的目標和理想,並堅持不懈
想要往上爬,設立一個明確的目標就很重要。
蒙田說過一句話:“沒有一定的目標,智慧就會喪失。哪兒都是目標,哪兒就沒有目標。”
你要確定自己未來將要在哪一條路上發展,是繼續從事現在的領域,還是另闢蹊徑,去創業或是其他。
確立了目標,就要腳踏實地的堅持下去,半途而廢的人不可能成功,成功只屬於有準備的人。當然,努力奮鬥的道路會很長也很苦,不是所有人都熬的出頭的,這就需要我們有吃苦耐勞的品質。
相信自己,並證明自己。
03 鍛鍊自己的口才,增強社交能力
人際交往能力有時會成為我們成功路上的捷徑。我們沒有學歷,但我們能說,口才好的人,往往能爭取到更多的機會。
我母親就是這樣,即便只有小學學歷,但口才特好,可以把一件事情說出花來,豐富的閱歷也擴大了她的知識面,讓她認識到不少有學問的人,在與他們的交流中填補自己的不足,不斷學習成長,取得成功。
敢於走出去,與他人交流,其實就是一種學習的方式,知道別人怎麼想,怎麼做,讓自己能夠對一個問題有不同角度的解讀,這無形之中就是在擴大自己的知識面,從而有效彌補學歷的缺陷。
不想當將軍的士兵不是好士兵,相信憑藉您的努力一定能實現自己的理想。
以上,就是我對這個問題的理解與解讀,希望能對你有幫助。
我是小小,熱愛生活,熱愛寫作,與你一起探討職場領域的問題,如果你喜歡我的回答,歡迎關注,點贊,轉發。
謝謝!
曉小小
不需要給你講勵志故事和灌雞湯文。職場三哥的很多下屬都是從一線員工做到主管,以及成為高管和職場經理人。
我分享二個真實人物故事,望你借鑑和有所領悟。
職場三哥一直在傢俱製造和板材行業做管理,走過幾家公司,帶過很多人從員工走上管理崗位。因為,這個行業技術含量低,而且屬於手工密集型勞動結構,一般有學歷的人難得在現場作管理,大多幹兩年就走人。
所以,大多私人企業裡的中底層管理人員都是從員工中培養提拔。
在職場向上爬通常是走管理之路。做管理要有三分特質:願意管人管事,願意指揮別人,有強烈的升職加薪,出人頭地的願望和信念。
一,劉強是操作工,技術熟練,工作認真踏實。有時候,班長請假我就安排他帶班。
劉強特別珍惜這種機會,總是主動多幹工作,交接班後,還在下一班的工作現場對觀察和同事交流。那時我做領班。
劉強會主動和我溝通交流,也表達出希望有機會提拔他。而且一直會完成自己工作外,協助其他工友工作。三個月後,我提他做班長。
他一直和我保持很好的私下人情關係。
後來我辭職南下到一家小企業做一把手,就挖他過去做車間主任。劉強現在山東臨沂一家企業做老總。我們還經常聯繫。
二,範亮是從外地來的員工,在機加車間四面刨崗位負責接料。
機手是公司外聘的熟練工。結果,範亮特別用心又聰明的掌握了換刀和調機技術。公司上新設備時,範亮找到主管要求做操作工。
一段時期裡,範亮的機組工作產質量一直都是評比第一。而且和同事,領導關係都相處融洽。
一路做班長,車間主任到生產主管。公司建新廠時,經理向老闆推薦範亮做廠長。
範亮不負眾望,從新廠建設到投入運行,試生產 一直到全線開工,他上下協調,溝通,組織安排,把工作做得風生水起,坐穩了廠長職位。
職場三哥有學歷,有專業知識,但也是從一名質檢員走上職業經理人之路。
職場三哥多年管理工作歷練的三點心得體會和經驗:
【1】善於服從領導安排,讓領導更願意用你,儘可能自己解決工作問題,能獨擋一面,不給領導添麻煩。
【2】和同事領導要有必需的人情來往,提升自己的工作能力和經驗時,別忘記提高自己的存在感,讓同事領導記著你。
【3】主動申請做管理崗,在一個平臺確實沒機會走上管理崗,或升職加薪機會渺茫,必需及時辭職跳槽,到新平臺直接應聘你的目標崗位。
管理之路是一條心苦又磨人磨事的艱辛之路,最重要的心態是:雖千萬人,吾往矣。因為,認定了自己就是做管理的那種人!
希望我的回答對你有幫助(完)
我是職場三哥,管理工作二十年,願意和朋友一起分享心念,一起向上成長,感受有溫度的文字,歡迎朋友們指點評論加關注。