Jack゛
为什么要辞职，怀孕了不舒服，可以请病假啊，还可以有工资拿，现在生活压力这么大，辞职待产，呆不起…如果公司想辞退你，必须给足补助，否则在你不同意的情况下，公司没权利辞退你的，属于违反劳动法。
范范喀秋莎
我的故事，不知道是否能安抚到你。不过怀头胎的我感觉，孕育宝宝，终于有了和我们血脉相连的下一代，是女人再幸福不过的事情。
抛开其他问题，这种满足感是其他事情无法取代的。
我怀孕后虽然没有再去上班了，但是也在自己做事情，只是换了工作的环境而已。
我喜欢画画。
先是随便画几笔，后来老公觉得可以做个画册给孩子当出生礼物，就专门买了各种水彩、油画棒还有画本之类的东西。每天或者隔几天，抽出点时间画下想对孩子说的话，把喜欢的作品临摹一下就成了我的休闲活动。
语言胎教也是和孩子沟通的好方式。给宝宝读国学。
现在提倡国学，我们就买了《三字经》《百家姓》《弟子规》这类传统启蒙的书，每天读给孩子听。虽然马上要当妈，但是这类东西，还真的是从头学，甚至第一次接触到。
在阅读的过程中，通过理解，改编为自己的话，像讲故事一样讲给孩子听，有时候，给他读书的时候，他也会和你互动，那种感觉，真的是没有语言可以描述。
日常运动锻炼。
平时散步、做点简单的家务，当做当锻炼的方式。运动不仅有利于日后生产，也是胎教的一种。我自己会坚持散步，老公也会带我去植物园这些富氧的地方去散心。
还有几周就要生产了，整个孕期，除了正常的生理反应，我自己觉得还是蛮愉快的。
你觉得“怀孕对女性的职场生涯真是毁灭性打击”。
我想应该是正在担任很重要的岗位，而整个岗位对孕期员工比较排斥；
或者你很重视现在的工作，觉得“如果脱离工作，自我价值就会锐减；
再或者是，如果全职待产后，等回到工作岗位时，你的年龄是影响再就业的拦路虎。
每个女人都要经历生孩子这个阶段，我自己把它认为是女人的新生。不仅是身体状况会得到改善，还是女人心理定位的改变，也是产后求职再就业的挑战。
或许你先的工作很好，但是你真的工作很辛苦，因为这份工作，你的幸福指数很低，家庭生活也不是很和谐，那全职待产时，你就可以充分利用这段时间，修复家庭关系；同时寻找和发现，你真正感兴趣的事，有很多妈妈在怀孕或产后通过自己的兼职工作，重新找回了自信，还拓宽了人际圈子，甚至比老公的收入还高。所以你真的不用太焦虑。
每件事情都有它独特的几面，我们或许看到的只是它消极的一面，但它更光明的那面，是需要你用心去发现。
所谓破而后立，我觉得送给职场铁人的你，应该很适合。
朵妈育儿路
先分享一下我的怀孕生产的经历，再来阐述一下我的观点。
一、我的怀孕生产经历
二、不建议随便辞职在家养胎
我们毕竟是社会的人，我个人觉得在职场干着有价值的活，领着一份工资，花钱给自己和宝贝买东西都不用看谁的脸色，周围有熟悉的同事伙伴，心情都会好很多，而孕妈咪的心情好是对宝贝最好的胎教。
橙色苹果幸福力信差
怀孕了我不会离职。我是在单位上班，所以怀孕了也可以继续上班，不会因为怀孕而被辞职。
如果宝妈所在的单位并不因为你怀孕而让你辞职，我建议宝妈可以接着上班，上班好处还是挺多的：
1.当然是有收入了。养小宝宝费用还是挺大的，能够在怀孕期间接着上班，多一份收入，可以为后面养小宝宝多一份保障。
2.上班不会无聊。每天都上班，有同事陪着聊天，有事做，不会让自己胡思乱想，其实也挺好的。
3.不会与社会脱轨。每天上班，与社会接触，可以增进自己的交际能力，以后宝宝也不会那么内向。
4.日常作息规律。每天按时起床上班，晚上早点睡觉，以后宝宝也会有个好的作息规律。
这是我个人的一些建议，仅供参考，希望对你有用。
我是90后辣妈，欢迎关注我，一起探讨育儿的问题。
可爱柚妈
打算辞职了！
先来说说答主我的基本情况吧。我工作两年了，但是做的是文艺编辑类工作。属于那种繁琐伤脑筋但工资不高前途不大的那种。不知道大家有没有听说过新媒体运营，说起来真的是一把辛酸泪啊！就是天天想选题，日日搞创意，三千的工资让你写出十万+的东西。当然，答主也没写出过十万＋，可是脑细胞没少死啊～
很显然，如果怀孕了，仍旧做这个岗位的工作，肯定不行了，如果出于对孩子的健康考虑！
天天对着屏幕不眨眼睛…每天绞尽脑汁想创意…焦虑不安忧心忡忡…时不时加班熬夜……正常人有时候都受不了，更何况是孕妇！
所以，答主准备辞职了。安心养胎，闲暇时间写写文章，练练古筝，搞搞胎教，看看书，饭后散散步，不要太忙喔！至于挣钱？一年撑死三万块钱，现在看上去是少了三万块，但对于孩子的健康成长，教育，可是无价的。
其实，答主也有过犹豫，要不要为了钱坚持坚持。但是这种犹豫被打消了，做运营，不是其他岗位，出了机械化的工作基本没有难度，它需要用心，需要琢磨，需要拿出结果。没有哪个公司愿意养一个出不来结果的运营人。与其被人各种挤兑，冷眼相看，还不如主动离开，眼不见心不烦。
而且呢，答主的妈妈特别支持答主放下工作安心养胎。她说的一句话让我下定了决心:我盼星星盼月亮才盼来的宝贝，你以为怀个孩子是恁容易的事儿？
是的，如果看过生门，就会认识到怪胎十月真的不是一件容易事儿。多少人在孕育生命上，难以如愿。所以，我格外珍惜肚里的宝贝，我要专心地孕育它，这是我除了工作以外的另一份事业！
所以呢，怀孕了到底要不要辞职，还得结合每个妈妈的实际情况！
如果你的工作很稳定，朝九晚五，没有太多心理上包括身体上的压力，而且公司也不会给你脸色看，福利待遇完善，那肯定是继续工作呀！
但如果题主的工作和答主一样，比较忙碌，心累，劳心劳肺，而且加班不规律，那还是再掂量掂量孰轻孰重吧！钱是王八蛋，没有咱再赚。但是，娃来了，没有了可就是真没有了。
最后呢，不要担心没有了工作，自己会很无聊。其实，可以做的事情有很多，给自己充电啦，给宝宝充电啦，等等。做好计划，完全可以度过一个轻松愉快充实的孕期！
祝愿所有的宝妈快乐度过孕期！
她的话
这应该是很多职场女性关心的问题。
首先，我觉得应该了解一下上班or离职给你带来的不同。
先来说说上班。
1、上班作息比较规律，朝九晚五，良好的作息规律，对于孩子成长发育也有好处。
2、生活比较充实，不会那么无聊，尤其是平时工作比较忙碌的，突然闲暇还会感到不适应。
3、工作就意味着有收入，可以缓解经济压力，尤其是普通工薪阶层，现在不少年轻人，还有车贷，房贷什么的。而且产假期间也是有工资的，也是一笔不小的收入。
4、一直在上班，你的福利保险也没有断缴，那么，像产检这些都是可以报销的。
5、对于女性而言，怀孕生子对事业的影响也是比较大的，如果你能一直在职工作，那么它的影响相对而言减小很多。
6、与社会不脱节。有些工作领域新事物的更新换代是非常快的，如果你刚好处于这些领域，在怀孕生子这段期间，你就会错失掉很多信息。
以上说的是上班给我们带来的好的一面，有好的一面，当然也有不好的一面。
1、比如说，孕妇辛苦是在所难免的，我们要面临孕早期的孕吐，孕后期身体的笨重。如果工作强度大，加上孕期的身体情况，你会更加容易感到疲倦。
而且如果你是乘坐公共交通工具上班，还要小心早高峰晚高峰拥挤的人群，以防挤压碰撞到你的肚子。
2、饮食营养不容易兼顾，对于孕妇而言，新鲜的有营养的可口的饭菜也是蛮重要的，但是上班族为了图方便省事，很多都是叫外卖，这个且不说营养，干不干净还两说。自己带饭菜，热过的饭菜肯定没有那么新鲜好吃了。
工作还是离职我觉得还是以身体为首要条件来决定，如果身体情况不允许，肯定在家休息比较好，如果各个方面都良好且允许，我们也不要放弃工作，新时代女性还是要有自己的追求的。
当然还有一种情况，有一些无良公司老板看到女性职员怀孕以后，不想那个岗位空窗那么久，还得支付工资，就会找各种茬逼女性员工自动离职，那他就省了一笔公司花销，如果不幸处于这种公司，也因为这样的情况而严重影响到自己心情的，还是建议暂时放下手头工作的好。
周阿了
很高兴能够回答这个问题。
关于怀孕了是否会选择离职这个问题，得根据个人和单位的情况具体问题具体分析，不能一概而论。
女同胞怀孕后，身体、心理、心情随之都会发生很大的变化，有些孕期反应较大，有些反应较小，有些需要卧床静养进行保胎，有些则吃喝正常，同孕前差别并不大，总之在一定程度上会影响到工作。所以国家和地方各级政府都相应地出台了不少，关于对女职工进行关爱和保护的法律法规，来保护女职工的生育，因为生育不光是个人和家庭的事情，也是国家和全社会的大事。
那怀孕了要不要选择离职呢，我个人认为主要取决于以下两个要素：
1.孕妇个人的身体状况和家庭状况。如果孕妈个人孕后身体良好，没有强烈的妊娠反应，不用保胎，而且有家人在身边照顾，在这种情况下，继续上班对身体影响不大，没必要辞职，因为辞职以后不要说断了收入，保险也会断，更享受不了生育报销，育后又一时半会儿难以重新就业，所以，这种情况下辞职，是不明智的选择；
2.取决于公司的福利政策和人文关怀。有些公司福利较好，保险齐全，对怀孕女员工有特别照顾，“三期”内安全按照相关法律进行操作，员工亦可以感受到公司的关怀。相反，有的公司一听说员工怀孕了，不但不给予优待，反而想方设法进行刁难，就想让员工早点辞职，在这种情况下，对孕妈和宝宝身心都是有很大影响的。于是，很多员工为了宝宝就辞职了。
国家对女员工在三期内（孕期产期哺乳期）是有相关法律保护的，用人单位不得在三期内解雇女员工，如果适逢劳动合同到期应自动延期至三期结束，否则，用人单位应当向女职工支付三期内工资和经济补偿金。
所以，法律是保护女员工的，但实际上严格守法的单位并不多，如果女员工要在孕期内辞职请把握好自身和企业的情况进行选择就好了，一切以宝宝和自己安康为中心。
以上是针对这个问题的答复，个人意见，仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。
梓煦
要看个人的身体情况呀，如果身体状况非常好，那就可以工作呀，一直待家里也无聊，如果能工作还是挺好的，至少可以有周围同事聊聊天，在上班时间也不会像待家里一样无聊。工作下班回家也可以和老公聊聊上班的事情，两人共同话题也会多一些，这样孕妇身心都愉悦的，也有助于肚子宝宝的发育咯。
如果身体条件不允许的话，那还是辞职在家保胎咯，在家的日子可能会无聊一些，平时可以多和一些朋友聊聊天，开心一点，也可以叫自己闺蜜来自己家里聚聚也会开心一点呀，待家里的话，也可以让家里人好好照顾下自己，好好调理下身子。
总之不管是继续上班还是辞职在家都有利与弊，都要自己经过深思熟虑再决定哟。或者也可以和家里人一起讨论下，都是蛮不错的。
孤叶枫铃
关键看你离职后对家庭影响大不大，如果孩子奶粉钱靠你老公一个人很难，那就得坚持，如果有钱那就随心情。客观来说，怀孕不影响工作反而由于和人接触减少独自胡思乱想的时间，适当运动减少孕期肥胖的可能，工作动脑孩子更加聪明，而且据说怀孕会带来财运哦，祝福你，加油喽💪
演讲导师李琳
怀孕离职与否看你个人，家庭条件好怎么来都行，如你的收入对于家庭非常重要的话，在怀孕期对孕妇不产生影响的工作，我觉得还是可以继续上班的。这样对于公司或者个人都是好事。但是一定要注意安全。
