在職場中，會計辭職跳槽到新單位的時候，都要參加面試，可也有特殊的情況，就是會計不用參加面試直接到單位工作，這種情況一般發生在通過熟人介紹上，比說有家企業的會計要跳槽，老闆就要招聘新的來接手原會計的工作，這個時候，如果老闆通過熟人或者是自己親自找到會計，那麼這些會計一般都不要面試，就可以直接到單位從事會計工作。
小枇是個80後會計，從事會計有10多年的時間了，去年的時候，有個高中同學來到小枇的單位直接找小枇，這個同學畢業後自己選擇創業，現在是一家小企業的老闆。同學見到小枇後直接跟小枇說，自己單位的會計要辭職，自己也沒有找到合適的會計，看小枇能不能別在這個單位幹了，自己去同學那裡，工資待遇都好說，肯定比現在單位的高。
聽到同學說完後，小枇知道了同學來找自己的真正目的，就是同學單位的會計辭職了，現在就想趕緊找個會計接手單位的會計工作。知道同學的來意後，小枇沉默了一會，然後對同學說，自己現在在這個單位工作，雖然工資不是很高，可單位的工作也不是很忙，工作起來也比較輕鬆，關鍵同事之間的關係也不錯，有什麼事情大家也互相幫忙。
小枇接著對同學說，自己以前因為工資待遇的問題，確實想過跳槽的事情，可即使自己跳槽，也沒有考慮過到同學的單位從事會計工作，如果自己到了同學的單位從事會計工作，雖然在權力方面，自己可以獲得更多同學的支持，可在工作中，如果同學讓自己幹一些違規的，或者是偷稅漏稅的事情，自己也不好意思拒絕，如果自己拒絕了同學的這種要求，同學表面上不說，背地裡肯定會說，我找你來給你很高的工資，就是你能幫助自己幹一些這樣的事情。如果你來單位以後，這些事情都不幫著同學幹，那麼自己還不如隨便從人才市場招聘個會計，工作待遇也不至於這麼高。
聽了小枇說的話後，同學覺得小枇說的有道理，很多老闆通過熟人找會計，就是企業在稅收做一些違規事情的時候，希望得到會計更多的幫助。同學說完這些後，小枇最後跟同學說了一句，自己如果到同學的單位從事會計工作，單位的同事知道自己跟老闆是同學後，那麼在工作中，很多同事就會認為這是老闆安排在財務科監視其他同事工作的，平時在跟其它同事交流的時候，同事害怕會計會到老闆那裡去告狀，有什麼事情也不會交流，這樣自己在工作中會十分的被動，對自己的會計工作也會有很大的影響。
聽了小枇說的最後一句話，同學覺得小枇說的很有道理，最後同學決定自己去人才市場公開招聘會計，不再讓小枇去自己的單位從事工作，聽了同學說的這些話，小枇點了點頭。
會計同行，你們在工作中有過這樣的經歷嗎？
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