作为疫情缓和下的一味经济良药，商家们一波接一波的狂欢着，早早就打出了“三八女神节”“购物狂欢周”的口号，今年的三八妇女节的收益也是让久旱逢甘霖的商家赚的盆满钵满，三八节前后的几天女性们被抬到神坛之上。但是落下神坛的女神依然只是“普通妇女”。
被过度包装的“妇女节”
01 关怀是留给弱势者的，强者不需要节日来纪念
其实妇女节的由来并不如今天的女神节有这么美好的寄托。19世纪中期，美国已经完成了第一次工业革命。工业革命带来的大量劳动岗位的空缺光靠男人是填不满的，大量女性纷纷也走进了工厂。
1857年3月8日，这本是一个寻常的日子，但注定会因为美国纽约一群纺织女工的壮举而载入史册。她们走上街头抗议廉价的薪酬、男女不平等的工作条件。虽然这次抗议很快被警方驱散，但是在这之后的第二年、第三年、第四年……她们每年都会走上街头进行抗议。同时不仅是纽约的女工，全美的女工在这一天都不约而同的举起了反抗的大旗。喊出“我们要面包加玫瑰”的口号，面包意味着经济保障，而玫瑰则象征着较好的生活质量。
美国妇女运动的影响力越来越大，1910年第二届国际社会主义妇女代表大会设立了国际妇女。到1957年，联合国正式规定了3月8日为国际妇女节。
走上街头争取“面包加玫瑰”的女性
但是女性的地位真的提高了吗？嫌弃妇女这个名字不好听，女神节、女王节接力了妇女节，创立了三七女生节，而38这个数字在很多时候还有侮辱的倾向。
但是职场女性的地位真的提高了吗？BOSS直聘发布的《2019中国性别薪酬差异报告》显示：中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%。同时，报告还显示我国女性在高管类职位中占比达到25.4%。也就是说职场里四分之三的高管岗位依然被男性占据，我们喊了这么多年的妇女能顶半边天也只是个美好的口号。
女人能顶半边天
越是纪念或者庆祝一个特殊的日子，越证明这类人群需要关怀，比如世界残疾人日、世界艾滋病日、世界渐冻人日……从没听说过老板关怀日，男性关怀日吧，所以庆祝妇女节一定是说明当代女性和男性还是存在不平等。那么女性需要什么关怀？职场女性需要什么关注呢？
02 职场女性：我拼尽全力才能赶上男人的步伐
去年的一个旧闻，海清当众卖惨，在“FIRST青年电影展”上拉了姚晨、梁静、宋佳给她站台，并同时提到了马伊琍（讽刺的是马伊琍当天下午就和文章官宣离婚了）。
卖惨的主要内容是：她们这群女演员演技好、肯努力，但是因为年龄原因不上不下，接不到戏。但是反观百亿票房俱乐部，前5名是吴京、沈腾、黄渤、邓超、王宝强，无一例外是中年男演员。
她的宣言里有几句话道出了中年女演员的处境悲凉：“大家除了演戏什么都不会”；“我们一直在坚持，没有依靠父母，基本上没有傍大款，靠自己的努力从小走到大，但是市场和题材常常让我们远离优秀的作品”；“我们一定会比胡歌便宜、也一样好用”……
海清在“FIRST青年电影展”上卖惨
职场女性的共性痛点也如此：工作成果不再受到肯定；周围的人对自己不再有期待；限于自己的专业困境、很久没有提升；很久都陷落在低沉的情绪里无法自拔。
造成这些问题的根源是什么呢？
曾读马歇尔的《身为职场女性》一书时，她的几个论点让我惊起了一身冷汗。
讲女性领导力的一本好书
第一是女性的谦逊，不愿意提及自己的贡献，逐步让自己成了职场上的小透明。
而反观男性，夸夸其谈、善于讲自己的贡献成了他们的天性。其实这是和男性与女性从远古时代流传下来的天性有关。远古时代的男性不秀肌肉、不秀自己的猎物，连交配的机会都没有，所以自夸成了男性基因里的一部分。
一个典型的情况一位女性在别人夸自己衣服好看的时候，大部分的回答都是：“还好啦，你今天穿的也很好看。”而如果你夸一个男性今天的发型不错，他的回答是：“这个发型是我在哪看到的，我又遇上了一个很不错的Tony老师……”
这一点我感触颇深，初入职的时候我和别人沟通总觉得自己是后辈要尊敬前辈，看谁都是我的前辈。于是无论给别人发信息还是说话，总是“您”“您”不离口，久而久之总觉得自己比别人低了一头。开会讨论的时候有了反对观点也不怎么好意思开口。过度的谦逊不是谦虚，是职场不自信的表现。
第二是女性人缘虽然很好，但是不会很好的利用人缘。
女性的朋友一般都是靠彼此交换秘密获得的。回想从小到大的闺蜜，都是从一句“我给你讲个秘密，你别告诉别人”开始把对方视为自己人。而闺蜜的交往也仅限于相互保守秘密、讲讲家长里短、聊聊明星八卦。
众所周知，人脉即钱脉，不会利用自己的人脉创造新的价值，甚至不敢在自己有困难的时候向“朋友求助”，而是在那里死扛，久而久之会发现自己在公司内的人缘貌似不错，但是到了关键时刻却四面楚歌。
第三是对女性的固有偏见，很多职场男性依然认为女性就应该回归家庭，把“女强人”视为一个贬义词。
电视剧里的成功女性也很少是真正专注事业，大多是不怎么在乎事业，更多的是很善良、顾家、结善缘，最后依附某个男性登上了人生巅峰或者报了什么血海深愁，从此皆大欢喜。大多数偶像剧的套路都是这样，奇怪的是女性比男性更喜欢看这类偶像剧。
比如马云的妻子张瑛，网络上还流传着张瑛辞职回家，把陷入网游的孩子拉出来的故事。不管是真是假，孩子的教育，家庭的家务似乎都应该是女性的天职。这些不做好，哪怕职场再成功，也不能称为一个真正的“好” 女人。
所以我们可以看到从小学到大学，女生在学习上总是会压过男生一头，高考状元也总是女多男少，大学里面现在除了工科，很多学科都是女多男少。
我总是觉得奇怪为什么到了职场上最终站在顶端的却是男性了呢？我的结论是男性弯道超越的时间就是女性奉献给家庭的时间。
依附男人成功成了偶像剧的标准公式
03 职场女人：放过自己，就是善待自己
我的硕导是一位女强人，30岁评上硕导、32岁评上博导，另一方面她还是两个孩子的妈妈。无论家庭和事业都非常圆满。
虽然教学上、科研上她非常严格，但她的总说“女人要学会放过自己。”不要认为自己什么都行，不会向朋友求助；不要认为自己什么都行，家里事情样样插手。
她有一个特别好的治理家庭的理论叫“功能分区理论”。婆婆管厨房，自己管书房，意思是孩子的衣食住行只要婆婆决定好了她绝不插手，相反孩子的教育她来管，婆婆有任何意见都不能发表。
职场女人没有三头六臂，更没有一天48小时，放过自己，善待自己，不去死脑筋、反刍式的总回忆自己最的不好的地方，而是更多的看到自己优秀的一面，也许就不会那么疲惫了。
04 尾声
在节日消费狂欢这无可厚非，但是当每一个节日原本传递的内核文化被淡漠，被套上消费标签时，我们就要警惕了。
“面包加玫瑰”，这是女性对独立、自由、平等的永恒追求，这才是三八节妇女节的硬核内涵。
当我们前进，前进在美好的时光
在成千上万个昏暗的厨房和灰蒙蒙的工厂里
我们感受到突然照射进来的和煦阳光
为了要人民听到我们的歌声
面包加玫瑰，面包加玫瑰
我们前进，前进，我们带来更美好的时光
妇女的觉醒意味着一个族群的崛起
在别人休息的时候
不再有苦工和临时工在辛苦劳动
我们要分享生命的荣光
面包加玫瑰，面包加玫瑰
——詹姆士·奥朋汉《面包加玫瑰》之歌
作者介绍：90后HR，U盘型职场人，多家世界五百强公司HRBP，求职教练，曾辅导过上百位学员加入BAT等头部科技型公司。
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