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最近有考研“二战”失利的同学咨询求职的事情。别说考研“二战”失利了，“一战”失利也是挺憋屈的事情。对“一战”失利的同学来说还好一些，可以和不考研的同学一起面对春季招聘；对“二战”失利的同学形势就严峻很多，但当前的窗口期需要把握。
求职的前提
找到一份称心如意的工作本来就很难，考研“二战”后求职的毕业生压力更大。虽然当前正是春季求职招聘的高峰期，但“二战”求职的同学比起“一战”的同学以下问题需要提前考虑清楚：
第一，自己的目标是什么。经历两轮考研战的同学前期可能对求职考虑的很少，面对“二战”失利迅速转战求职，比起还没想明白是要“三战”还是求职的同学来说是目标清晰的，但如果只是把目标定位为找份好工作，那在真正求职的毕业生中目标就不能算是清晰的。关于目标设定，小伙伴们可以参考《请检查你的目标是否符合SMART原则》这篇推文。
第二，自己的卖点在哪里。虽然“二战”备考的一年专业知识更扎实了，但这自己看似扎实的专业知识没能经受住研究生入学考试的考验在HR老师眼里还有多高含金量不好说。退一步讲，即使专业知识扎实了，备考期间掌握的知识和单位的用人需求是否匹配不好说。考研拼的是分数，求职拼的是匹配。
第三，找工作还是找“备胎”。 “二战”失利后有的小伙伴可在较长的一段时期内不再考虑考研的事情了。注意，刘老师没有使用“放弃考研”这个词，因为“放弃”听起来会让人觉得不上进，好像考研失利后不再考了就是没毅力、没斗志。放手也是选择，舍与得的逻辑要考量。你是真想找工作吗？这个问题首先要自己问自己，其次这个问题也非常容易被HR老师问到的。即使你不透露“二战”的经历HR老师也能猜到，毕业一年了还没找工作的同学要么是太挑剔要么是在考研，除了这两个就是能力太差单位都不愿要了，相信大家不是最后一条。有先找份工作保底，边工作边考研把当前的工作当备胎的想法正常，但千万不要以为HR老师感觉不到。求职竞争中“二战”失利同学比起在读的毕业班同学本来就不太占优势，自己态度上的一点小动摇就可能让HR老师放弃你，自己的一点小心思即使不说出来阅人无数的HR老师也能敏锐捕捉到。毕竟，用人单位也不想首选“身在曹营心在汉”员工心甘情愿当“备胎”。
当下的窗口
“二战”的小伙伴心里难受很正常，如果面对失利的结果还能云淡风轻，要么是你真坚强，要么是你没用心。“一战”“二战”已经两次失利了，作为求职新人的小伙伴第一次求职再被拒了，那可就不是事不过三，而是接二连三了。面对受挫，即使考研和求职的受挫不是一码事，也容易让小伙伴们出现“习得性无助”的情况，很可能在几次求职失利后变得消极沮丧，觉得自己就是点儿背，考研和求职都不行。刘老师要给大家宽宽心，别看那些找到工作的同学说起求职的过程轻描淡写、云淡风轻的，他们当了多少次求职狗吃了多少回闭门羹，自己心里还没个数嘛O(∩_∩)O哈哈~其实在大家备考研究生的时候实在太专注了，错过了求职狗们沮丧拉长的脸。现在你也要当求职狗了，求职受挫是必须经历的阶段。换个角度看，每次被拒都代表你又躲过了一个不适合的单位。
三月， 考研“二战”失利同学的求职窗口期已经开启！
成功需要优秀加幸运，幸运不可控，唯有更优秀；成功需要优秀加幸运，幸运不可控制，但可以用数量拼概率。
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