“辦公室戀情”到底是好是壞?這3大弊端,難怪很多公司明令禁止

人生若只如初見,不負如來不負卿

“辦公室戀情”到底是好是壞?這3大弊端,難怪很多公司明令禁止

職場上有一種特殊的關係一直存在著爭論,那就是辦公室戀情。

有很多公司對於這種情況都是明令禁止的。有些是本身就是夫妻或情侶然後到同一家公司任職,而更多的還是原本的同事關係變成了情侶。

但是也有很多公司並不反對辦公室戀情,甚至在不影響公司管理制度的情況下,還會大力撮合這種關係的發生。

實際上對於這種職場上的特殊關係,只要處理得好本身並沒有太大問題。然而最核心的問題就是,很多管理者或者企業負責人並不太擅長處理這種現象。

從而因為處理手段的不高明,導致了因為辦公室戀情影響工作開展的不良現象產生。

久而久之,於是公司乾脆就直接禁止這種關係的發生。

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從不同的角度來看,這種特殊關係會有不同的看法。

比如在當事人雙方來說,同在一家公司上班的情侶,因為見面時間多、互相工作情況足夠了解、工作問題上能夠相互幫助等,所以從某方面來說也能夠促進雙方的感情。

但任何事情都有利弊,這種過於密集的交往,可能也會因為互相沒有自己的“空間”,過於親密反而失去新鮮感,甚至可能還會影響職場交際等問題而導致感情不和,乃至於影響自己的工作正常開展進度。

總體上來說,初期的辦公室戀情可能會感覺還不錯。但隨著時間的推移、矛盾的積累,再加上同在一家公司工作,相互之間的厭倦感會更強烈,最後不僅戀情結束,甚至還會影響職業發展。

也就是說辦公室戀情大部分情況下還是弊大於利的。

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當然那是對於個人角度而言的,而如果站在企業的角度來分析這個問題,主要有三大弊端。

首先,“公私不分”,挑戰制度底線。

一家正常健康運作的公司,是需要通過制度來管理的。理論上任何對制度的挑戰,都是對公司發展的威脅。

辦公室戀情最大的問題,其實就是對於“公”和“私”的分辨能力。

在面對工作職責、管理制度等公事的時候,人是需要理智、冷靜的。因為只有理性對待工作,才能具備對工作開展、事情發展軌跡的“掌控”。

任何失控的工作,都不是正常的。

但是在面對戀情的時候,人其實是感性大於理性的。因為戀愛是在談感情、談內心感受,所以如果一對戀人之間非常理性,那麼就只有兩種可能:要麼老夫老妻,要麼即將分手。

而辦公室戀情就是集理性和感情於一體的狀態,沒有任何工作交集倒還好(比如有些大型集團,兩人分屬完全沒交集的兩個部門),而一旦有任何工作交集,那麼就很容易出現“公私不分”的情況。

任何公司的規章制度都是遵從“公私分明”的,而辦公室戀情則是在反制度而行,簡而言之就是在挑戰管理制度的底線。

特別是如果遇到上下級之間搞辦公室戀情,這種現象會更加嚴重。

為了儘可能減少類似情況發生,很多一般的公司都會明令禁止辦公室戀情的發生。

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其次,“爭風吃醋”,引發辦公室矛盾。

在職場上,同事之間的相處是一種很必要的交際。特別是異性同事之間,有時候本身不太要緊的玩笑,可能在戀人眼裡就會成為一種“過界”的行為。

因為在戀人之間,有一種特定存在的特徵:唯一性。而“唯一性”的背後,則是“排他性”。

而在這種特徵的存在下,必然會產生不必要的“爭風吃醋”,更有甚至還會因此而引發辦公室的矛盾。

比如作為一個女下屬,當她的上級領導在工作上對她提供了正常的幫助,那麼她對上司做出了該有的感謝行為,請他吃了頓飯。這種情況在職場上是不是很常見?

但是如果這件事情在她的男友或者老公眼裡會是怎樣看待的呢?

或許有些人會說情侶之間交往需要大度,但如果同在一家公司裡,類似的事情經常發生,那麼請問還能一直保持這種所謂的大度嗎?

愛情是自私的,任何其他介入者——不管是主動還是被動——都會引發爭執。

所以在這種情況下,除了可能會讓兩人感情不和外,更關鍵的可能會引發企業不想看到的“辦公室矛盾”產生。

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最後,“你儂我儂”,導致工作分心。

其實很多公司老闆不支持辦公室戀情的根本原因,還是怕員工分心。

有些人會自認為工作能力很強,自制力也不錯,所以自信的認為自己不會因為辦公室戀情而分心。

實際上在辦公室跟戀人相處,或多或少都會影響自己的工作。

一方面是你的自信,另一方面是老闆的想法。

這兩者之間永遠都會有一條鴻溝存在,特別是在辦公室戀情這個特殊關係的情況下。

前不久麥當勞的CEO史蒂夫·伊斯特布魯克被免職了。

理由是:他跟某位員工發展起了戀愛關係,嚴重的違反了公司的規定,董事會一致認為史蒂夫“判斷失當”。

其實在老闆看來,他花錢請你來是工作的,而不是請你來“談戀愛”的。這是非常標準的企業觀點。

即便那些不反對辦公室戀情的老闆,他們接受的條件之一也是“不能因此而影響工作”。

實際上,在辦公室“你儂我儂”的關係,不僅會影響兩個人的工作,甚至還會因此而影響辦公室其他人的工作——畢竟撒狗糧的事情,大家還是很反感的。

“辦公室戀情”到底是好是壞?這3大弊端,難怪很多公司明令禁止

綜上所述,站在企業的角度來說,辦公室戀情一定是弊大於利的。

所以很多企業為了避免類似的事情發生,會明令禁止辦公室戀情的存在。

這種制度雖然飽受爭議,但站在為企業發展負責的角度來說,這種禁令其實並無過錯。

那麼你認為辦公室戀情是否合理呢?或者你覺得辦公室戀情到底是好還是壞呢?

歡迎大家評論區留言分享你的觀點。


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