童年三十三
萬言一默
確實這個非常時期聚餐有點讓人糾結
可能你公司領導認為既然復工了疫情也是結束了，放鬆了警惕，所以想讓大家放鬆一下緊張的心情，畢竟大家擔驚受怕這麼久，又太久沒有在一起工作，擔心團隊意識缺乏，可領導沒有想到員工更擔心安全啊，不過這個問題要換位思考，
問一下自己
領導的意圖是什麼
是怕大家太久沒在一起了
想凝聚一下團隊力量
還是領導怕大家關太久了
缺乏活力
希望通過聚餐讓大家找回以前的感覺
因為保持愉快的心情才能更好的工作
但肯定出發點是好的
你們領導其實是一個不錯的領導
只是在錯誤的時間做了一個錯誤的決定
但他是領導
不聽還不信
不然沒有因為被感染先被餓死了
飯碗丟了就不好了
2020有份工作好不容易
不過可以給領導建議
1:聚餐的時候保持分餐制
2:還有按規定保持規定的距離用餐
3:盡力安排在室外
4:大家速戰速決
5:如果建議不被採納，可以想辦法請假
6:相信你們領導也不是小雞肚腸的領導，不然不會捨得請你們聚餐，而且感覺你們領導是在乎同事之間友誼的好領導
7:好好珍惜這份工作，既然他是好領導，應該會採納好的建議的
希望能幫到你[玫瑰]
林家小蔚
你好，我是瑞跡，關於你的問題，特殊時期，公司領導非要在單位聚餐，怎麼拒絕？我認為，要綜合看待
一、要看疫情的發展情況，如果你們公司所在地區疫情已經達到中風險區以上，防控壓力大的話，聯繫你們及時和領導溝通，委婉一點，說明疫情的各種新聞，徵求領導的意見，看能否推遲聚餐時間，以期達到更好的效果。
二、如果你們領導堅持聚餐的話，領導有自己的考慮，說明你們所處地方疫情已經可控了，能達到復工復產的條件。因為疫情的發展，大家都在家待了很長時間，比較壓抑，同事之間很久沒有聚在一起了，這時候領導提議聚餐，能很好的促進同事間的交流，加強團隊意識。你們領導是一個個性強、很不錯的好領導。不過，非常時期聚餐的話，應該給領導提一些建議
1、聚餐的時候要按照防控防疫的要求，不要扎堆
2、控制好時間，不要長時間待在一起，疫情結束之後再好好聚
3、儘量選擇在通風的地方
瑞跡
可以試試說“真的十分抱歉，我已經和其他人有約在前了，可能不能和你一起吃飯了，真的十分對不起”或是“我已經吃飽啦……”之類的吧，儘量的表現出自己對不能跟別人一起吃飯的歉意，但是這種說法適用對象不同，如果是好朋友的話我覺得就可以直接一些，別人也能諒解的，如果是單純的這次不想跟他或她一起吃，可以推脫到下次，如果是不像和這個人一起吃飯的話，估計推脫幾次人家也不會來邀請了，但千萬不要說：“你怎麼不早說”我有個朋友就經常這樣，基本每次邀請他來吃飯都這樣說，搞得好像我們找他吃飯還是我們的錯了。
愛有天意love
特殊時期堅持聚餐，一是說明領導是個真性情而且固執己見的人。二全身而退的方法既要給足領導面子，又要讓領導知道你難處。所以可以說明疫情期間父母或者孩子都是保姆照顧，現在保姆過年回家，來不了，所以自己一定要回去照顧老人和小孩。這樣一般領導不會為了聚餐就讓你放棄家庭的責任。
跨界金融人
這個很好拒絕，疫情期間孩子還沒開學，家裡沒人做飯，讓你家寶寶或者你哥家寶寶在或者你姐家寶寶不斷的給你打電話，讓你回家做飯給他吃，打兩到三遍電話後領導也不好意思留你，你這樣就能解放了，畢竟現在特殊時期，能少接觸就少接觸，[呲牙][呲牙][呲牙]，希望回答能給你帶來用處哈
金海帶倆娃
您好! 我說一下我的看法。這個時候領導想要聚餐不是有很特殊的原因，就是太過考慮不周了。看跟領導的關係和領導本身的為人，如果跟領導關係不錯，領導也是聽得進去建議的人，那就跟領導建議這個時候為了領導，同事和公司好其實不適合聚餐。如果跟領導關係一般，領導又是是那種特愛面子聽不進去建議的人，可以以家裡有重要事情，或者個人生病了的原因來拒絕。
目函裡
已經勸說過了 。就跟社區或者派出所打個招呼吧。不要怕，你這是正義行為，如果之後領導對你怎麼樣，那更好，證明這個領導水平不行，根錯人了。早點換掉更好。所以直接舉報就行了
江江江啊
疫情期間，全國都在提倡的今年過年不串門，不聚餐，不去人多的地方，勤洗手，戴口罩。因為新型冠狀病毒是一種傳染性很強的病毒，會人傳人。我們為了自己過上安定的生活，自己身體健康，不為國家添亂，不給國家和工作人員帶來不必要的麻煩，減輕工作幹部的工作
80後的小蘇
注意！已經是領導（非要！）在單位聚餐了，說明已經勸解過了，沒用，所以為了我的工作，我只能反手用同事的手機舉報派出所，領導同事直呼內行！[靈光一閃]
