檐下听雨
我感觉我很适合回答这个问题，二胎时侯裸辞了，主要是实在不放心老人带，老人精力有限。现在家里带娃已经两年多了，现在正准备回到职场。正好还遇到疫情，让我心安理得在家陪伴孩子，真去上班真的是好舍不得我两可爱的娃啊[流泪]
不过带娃的成就感真的是不高又很耗费精力。年近四十，头发白了不少，职业生涯所剩的时间并不多了，所以我对于走向职场也是有些期待的。
不少优秀的女性产假完后就继续上班了，他们也努力调整过来了，但前提条件是有人帮你带孩子。如果没有人帮你带孩子，我觉得我是不忍心让一个陌生的阿姨帮忙带自己的孩子的，在不影响温饱的情况下还是尽量自己带娃吧，孩子很快就会长大，老人的精力、见识、学习与教育能力远远赶不上年轻人的。
有什么苦可以找我倾述，我有空的话可以互相聊聊，这样可以减少抑郁，焦虑和苦闷的。[害羞]
岚清之无鞋音符
个人认为是有必要的，如果条件允许，陪伴孩子到三周岁是最好的，0-3周岁是孩子生长发育和性格建立的最佳时期，如果这段时间能陪伴在孩子身边，和孩子一起成长，无疑是最好的。
说一下我的亲身经历吧。我的孩子刚满一周岁，今天是我上班的第四天。这几天，我最想的事就是赶紧下班，我要回家看宝宝。上班的时候，不住地想宝宝听不听话呀，饿不饿呀，有没有淘气呀......不过忙起来的时候也就顾不得这么多了。好不容易挨到下班，却发现也没有时间陪伴孩子。中午吃完饭就得赶紧回来上班，下午下了班，回家要做饭，洗衣服，根本没有那么多的时间陪伴孩子。
但是，如果不上班，一方面生活条件会有所下降，另一方面很快就会被社会所淘汰。现在的社会发展是极为迅速的。如果返岗上班之后心不在焉，可以让自己充实起来，充实起来之后会感觉时间过得很快，也不会有那么多的时间和精力去想孩子。
全无敌
每个人都有不同的想法，个人认为产后应该在家带孩子，特别是吃母乳的，带动小孩上幼儿园就可以去工作了，还有一点是，妈妈自己带的孩子跟奶奶外婆带的比起来，妈妈带的孩子学的东西多，奶奶她们隔代亲，只会宠，带出来的孩子蛮横无理，，妈妈带的会教好多东西，我弟媳一直坚持自己带孩子，还没上幼儿园就已经会背诗、唱儿歌，说简单的英语了。
宁波刘阿芝
生产后，如果你不用带宝宝，那就继续上班！如果有人给你照看孩子，作为女性还是要上班的！我认识一个，生完孩子不愿意去上班，家里婆婆给他她带孩子，因为琐事，育儿方式很多细枝末节的不同做法，结果婆媳大战一触即发！而且跟社会也脱节了。跟朋友也少了很多话题！三年后，她孩子上了幼儿园，她才正式回到职场！女人，一定要有自己的事做，自己的经济独立！
阿芳大大
按我的经历来说，要坚持职场的打拼。孩子有人带，自己可以放心在职场做自己事业，孩子一天天长大，花费随着增加，多份收入总归是好的。女性有事业经济独立，在家的地位也不一样，不要小看自己的工作。刚回到职场多少不适应，难免一直想念孩子，慢慢放开手，上班适应了就会好的。一定要坚持加油！！
阳光晞晞
其实这是所有已婚生育女性都会面临的问题，都会纠结产假结束后是继续工作还是辞职全职在家带娃。
我有一个闺蜜，目前宝宝刚刚6个月，刚刚休完产假不到一个月。想和大家分享一下她在生产前后的面临的实际情况与选择，希望能给大家带来一些参考，也欢迎大家来发表下意见
工作情况：二线城市，收入每月差不多都1万左右，在互联网公司从事销售工作，工作待遇五险一金，还有商业险，待遇不错，问题是加班比较多，晚上9点多回家，有时候10点11点，因为属于销售，白天在外面，晚上回去开会，白天倒是可以短时间回家喂喂奶啥的，但是压力比较大，没有精力照顾孩子。
家庭收入：自己目前有一些存款，就算不上班孩子花销也可以的，老公事业属于稳定阶段，收入还算稳定。
婆婆情况：婆婆在农村老家，农闲的时候照顾宝宝没什么问题，婆婆有时间来照顾，孕后期就从老家来市里照顾闺蜜了，和婆婆之间存在的问题，婆婆生活在农村省吃俭用习惯了，俩人生活观念很不同，之前没一起住的时候还好，现在生活观念，育儿观念不同，婆婆做家务没问题，55岁，但不是那种阳光自信的人，做事情谨小慎微，又很节俭，老公也说怕孩子以后让婆婆教育，会不自信，不勇敢！现在因为一些观念不同，她开始对婆婆有些意见。
家庭收入：自己目前有一些存款，就算不上班孩子花销也可以坚持1-2年的的，老公事业属于稳定阶段，收入还算稳定。
面临的选择：如果辞去工作，全职带孩子担心以后和社会解脱，但是都说孩子3岁前教育很重要，担心上班没有时间和精力照顾孩子，尤其还是销售工作。
李哎呦0612
如果你想因为照顾宝宝而选择辞职回家的话，我觉得你需要仔细考虑清楚！因为如果你真的全职了，时间久了，你会觉得和社会脱节，而且明显的会觉得在家带孩子很心烦，尤其是宝爸还不能给你搭把手的时候！其实每个宝妈都会多少有产后抑郁症，出来工作正好是帮助宝妈度过这段时间的，和同事聊聊天什么的，比天天在家自己带孩子，情绪上会慢慢有所好转，能尽快恢复到正常状态！
而且，妈妈如果全职在家的话，在家庭中的地位有可能不会太高，怎么样都需要自己有点事情做，不能够把重心全部放到孩子和老公身上，否则孩子上学后也可能会缺少自信，毕竟孩子都是以父母为榜样的！
所以，还是那句话，究竟怎么选，自己一定要考虑清楚，每个人的经历都是不一样的，毕竟也有很多宝妈全职带娃顺便弄个微商什么的也很成功！[机智]
另外如果你现在的工作保险什么的都给上着，我觉得还是继续上班比较好，毕竟辞职回家了，少一份收入，开销又大了，生活压力也会大些。家里很有钱的话另当别论。而且保险断了，自己去交吗？很多问题都需要你考虑清楚呢！
UUglyBetty
当宝妈们产生“产后到底该不该继续工作”的思想挣扎时，恐怕得审视自己是否存在以下两种心理现象？
超限效应：过犹不及，做任何事都要讲究一个“度”
怜爱自己的新生儿，想要时时刻刻在它身边是每位母亲的天性，也是动物的天性。但做任何事情都得把握限度，陪伴这件事也是。
幼儿虽然需要更多的照顾，但并不意味着仅需要妈妈的照顾。宝妈一旦习惯自己全天候徘徊在孩子身边，家里的亲人也会习惯。久而久之，照顾孩子这项分工就会失衡，这是很多中国式家庭“丧偶式”婚姻出现的原因。宝妈们学会适度放手，给其他孩子的亲人们一个付出、分担的机会，更有利于家庭长期和谐。
此外，注意力全然放在照顾孩子身上，也不利于自我价值的实现 。一位女性在社会中要扮演的角色很多，是员工、女儿、妻子、妈妈、朋友。男性也是这样，但我觉得有了孩子后，女性平衡社会角色的能力不如男性。举个栗子：如果我们身边有一位做了宝妈的女性朋友，那么姐妹淘们的聚会一般都不见她的身影了，偶尔碰面，谈论话题全部都是孩子了，还没尽兴，就一定得先走。朋友们嘴上说说体谅宝妈，但是实际也会下意识避免再约这位宝妈了，为什么？因为她参与任何其他没有孩子的场合，都不专心，不走心，给人一种敷衍了事的感觉。回到楼主的描述来看，楼主返岗工作，做事也心不在焉，不也是这个道理？所以，这里建议楼主反思一下自己当前的状态，我们可以在人生的某个阶段稍微倾向一种社会角色，但不能顾此失彼啊。
青蛙效应：生于忧患，死于安乐
温水煮青蛙的故事想必大家都知晓，青蛙弹跳能力本来很强，却死于开口的锅中，就是因为没有忧患意识，太过顺应自己的感受了。
职场是不同于家庭这种安乐窝的修罗场，它能锤炼每位职场人的应变能力、抗压能力、人际交往能力，还能增添人的自信、光彩。对于实现人生价值这项目标来说，职场与家庭不可互相取代。同时，职场有很强的时效性、更迭性，只有身处其中，一直跟随的人才能不断适应，一旦辞职，长期呆在家中，不仅原来职场赋予我们的光环和荣耀都消磨殆尽，而且当孩子成长到不喜欢妈妈管束的阶段，宝妈们再想返回职场，恐怕难于上青天。
所以，还是建议楼主：逐步戒断这种时刻想念的感觉，重拾职场心态，认真对待自己的本职工作。
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证据V课堂
很多职场女性由于各种原因可能在孕期就开始休假，生孩子完成后角色又发生重大变化，全身心投入喂奶、带娃的革命中不能自拔。孕期加产假一休就是一年半载，多数宝妈们会随着返岗日期的渐渐到来而感到焦虑。
如何能快速地进入工作状态呢？我总结了以下几点建议送给你们参考
01提前训练使用奶瓶
休产假的妈妈几乎都是母乳喂养、亲喂，小宝宝适应亲喂后不一定能接受奶瓶，还有就是返岗的时候宝宝一般是3-4个月，正好会遇上厌奶的那段时间，本来奶瓶吃的好好的也有可能突然就抗拒奶瓶了。所以需要提前训练宝宝吃奶瓶，把母乳用吸奶器吸出来用奶瓶喂。可能宝宝刚开始是抗拒的，宝妈不要退缩，方法一：要舍得饿宝宝，千万不能因为宝宝哭闹你立马就亲喂，这样只会越来越困难。方法二：换奶瓶，可以尝试仿真奶嘴如可么可多、世喜都不错。我女儿当时用了世喜的奶嘴，适应了几次，后来就开始接受奶瓶了。
02培养带娃接班人
除非是全职妈妈能一直带宝宝，多数新妈妈还是要返回职场的。所以上班后谁来带娃？这是一个很重要的问题，也直接决定你产后的生活质量。提前找一个靠谱的、信得过的人帮你带娃，一般都是孩子的奶奶、外婆，家庭条件好的也可以找育婴师、月嫂、保姆。无论是谁，都要和她提前交代好带娃的注意事项，比如间隔几个小时可以喂奶，如何判断宝宝是否饿了，天气冷了该如何搭配衣服，奶瓶如何消毒等等。最好在你上班前全部授权给这个接班人，你观察下她是否合格或是哪里有不妥，及时给与纠正。
03准备好背奶装备
多数新妈妈回职场后还是要喂奶，这就不得不做背奶一族了。为了宝宝的口粮，妈妈们辛苦一点也是没关系的。提前按需购置好吸奶器、冰包、妈咪包、蓝冰、储奶袋、马克笔。
04提前了解工作内容
返岗前可以看看工作邮件或是工作群的内容，了解目前的项目进展。或是看看之前做的项目，理一理思路。
05学习专业知识
上班前在带娃之余挤出一点时间学习些专业知识、专业技能，及时充电，可以通过公众号、视频网站、学习类的app提前让自己进入工作状态。
06注意仪容仪表
孕期、产后由于长期在家带娃不出门，很少注意自己的装扮，甚至半年内都没有买过新衣服。这时候就需要去商场帮自己买几件体面而又适合喂奶的休闲职业装啦。也有必要去理理头发啦。闲置了很久的化妆品要重返江湖了，顺便看下是否过期。上班前记得画个淡妆掩饰下你的熊猫眼哦~ 用几分钟画个美美的妆，至少会让人觉得你的精神面貌很好，自己心情也会好。
07多和同事沟通
生完孩子回来以后，很有可能团队里出现很多陌生的面孔啦，这时候需要主动积极去认识新同事，多和同事沟通，如果同是宝妈可以找一些育儿的话题。建议多沟通工作的内容，这样会给人专业的感觉，遇到不懂的、不会的虚心请教，不要害羞、自卑哦
08心态乐观
最重要的就是心态啦，不要太有压力，上述的事情全部做好以后，你只需要乐观面对工作，毕竟还要赚钱养娃是不是。
生孩子的大事都一个人扛过来了，要对自己有自信，若是遇到其他变故，多和家人沟通，听听别人的建议。工作生疏了适应一段时间就好了，只有你心态好了，睡眠才好，精神状态才会好，才更容易专注工作早日进入状态。
远嫁的江西妹子
人为啥总是这么纠结。你根据自己的实际情况来决定是否要工作。
家庭条件如果不需要你出去工作赚钱也能过得好，你又想陪伴宝宝的成长，那就全职。如果家庭条件不允许，出去赚钱也可以。
如果你是为了自己的那份理想放弃宝宝的成长，而去工作。那你就衡量一下当下这三五年，是工作更重要还是宝宝更重要。鱼和熊掌不能兼得，这个道理很简单。每个阶段能做好一件事情就好了。工作不容易，带宝宝也不容易，没有一件事情轻松的。
我个人是全职，准备陪伴到读小学再工作。对我来说，生下来宝宝，我想陪伴她，特别是这几年对宝宝个人塑造非常关键。工作什么时候也都能开始，不过我早就做好几年后从头开始工作的打算，并且可能会吃很多苦。但至少这几年做了自己认为重要的事情。
还有 ，全职也是一项职业或者工作。你如果这样来看待的话，应该会更舒服些心里。首先需要的是学习能力，新手妈妈一切都不懂，都要学，各个方面。比如，喂奶，睡眠引导，护理常识，生病照料，饮食，辅食，衣服穿搭，讲故事...如果你还要更高阶的，那就是还有英语（多门语言那就更厉害，自己学习），烘焙，烹饪，色彩学习，手工学习，社交。当然，最最最重要的就是教育，多门熟悉而陌生，教育得从头开始学习。
如果你能成为一个优秀的妈妈，我觉得至少你的生活能力，情绪控制能力，学习能力，知识面和阅读能力，社交能力都不会差。这些能力都可以，几年后再次走向工作岗位一定是锦上添花的。
以上仅是个人的想法分享。
