用户9806283679401
毕业生优势有很多，说说我的看法
首先，岗位选着宽广，相对于往届，不管是国考还是省考，很多岗位都是限制只能应届生报考，在报考职位的选着上，应届毕业生占据优势。
其二，竞争压力小，由于职位条件设置，许多岗位有限制，应届在整体公务员招考80:1的比例中，竞争的压力明显小于其他岗位。
其三，入职晋升优势，应届毕业生在录用以后，同等条件下，由于年龄占据优势，所以晋升和遴选时，具有无可比拟的优势。
个人一些观点，希望对你有用，祝你早日上岸
公考上岸计划
拿国考来说，考过公务员的都知道，国考里很多岗位要求你是应届毕业生，这里应届毕业生的大的概念是你毕业三年，没有跟其他单位签过合同，一旦签了合同，你就不再属于。
每年的公务员招聘，从一个角度来说，是为毕业生提供就业机会，保障就业。如果你已经有了工作，签过合同了，那就不属于急需就业机会的那批人了。当然如果你学历高、专业稀缺，招聘的条件会放宽，因岗位而异。
因此，应届毕业生考公，我认为有一下几个优势：
一、受限制少，可选岗位多。如果你又是中文、金融、管理、法学这些人们专业，能选择心仪岗位的几率会高很多。
二、从应届生个人角度来说，有热情，对工作的需求强烈，刚毕业还能够学的进去。很多在职的，都为了考公辞职备考。不是说不能边工作边考公，很多人真的没有办法一心二用。
三、如果你是党员，想考发展潜力更大的选调生，应届毕业是硬性条件，你再优秀，不符合条件人家不招呀！
考公是需要踏踏实实静下心来学习的，实力很重要，对岗位的了解和选择更重要。如果你是应届，又有考公的想法，不如趁早把握住机会。
教师安安
应届毕业生考公务员的优势是什么呢？本砖家接下来马上告诉你，总的来说，我认为有三大优势。
首先是岗位上的竞争优势。
每年，不管是国考、省考还是市考等等公务员考试，职位表上留给应届毕业生的岗位数量远远大于给往届生的。而且更为诱人的是，这些岗位往往限制只供当年应届毕业生报考，所以，应届毕业生选择的空间更大，竞争压力相对往届生就小了很多。
其次是备考上的竞争优势。
一方面，应届毕业生有着大把的时间，可以用来专心备考。另一方面，应届毕业生在备考的时大多还在学校，有同学可以相互学习，学习环境良好。反观往届生，很多是在职备考，跟应届毕业生相比，无论是时间上、环境上都差远了。
最后是职业上的竞争优势。
体制内的工作都是讲究论资排辈的，资历对公务员职业上的发展是一个很重要的砝码。如果能在应届的时候考进去，那么，对于积攒自己工作的经验和资历，都是有着很大的帮助。早一点上岸，早一点升值。
总之，如果要考公务员，应届毕业生有着很多优势，要抓住，机不可失时不再来。公考路上，如有疑问，欢迎咨询@办公室的伪砖家。
办公室的伪砖家
考公务员应届生一直是主力军，总的来说，应届生报考公务员还是有很多优势的。下面国家公务员考试网为各位应届的同学来具体分析。
应届生考公务员的优势主要体现在以下几点：
1、国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是从侧面来解决应届大学生的就业的问题，所以每年都会有很多的关于应届生的优惠的政策出台，于是在国考中就呈现了这样的一种趋势，有一些岗位只能是应届生报名，所以应届生也就成为了基层公务员中的主力军。
2、应届毕业生比较年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活都是需要年轻人干的，机关从不喜欢进来养老的人。
3、应届生在毕业之后仍然处于来一种学生的状态，学习的能力较强，接受新鲜事物的能力也比较强，同时国考的时候都是处于未毕业或者刚刚毕业的状态，有更多的时间去准备考试，所以考试的成绩也有着明显的提高。
4、应届生不会受到家庭、地域的限制，所以，考试的机会也就多了起来。除了本省的公务员考试，其他没有户籍限制的省份的公务员教育也是可以去参加的。考试的机会多了，考上的机率自然也就大的多了！
5、应届生考上公务员之后会有一个融入度，也是团队的认同度，因为是第一份工作，所以对于本团队的认同度也是最高的，工作中也会充满热情。
总的来说，应届生报考公务员真的是好处多多，并且应届生有考上公务员之后晋升的渠道是比较多的，晋升的速度也是比较快的，这是有能力的同学的一个很好的舞台，只要你的能力足够的强，你就能在这个平台上大放光彩。所以，对于基层的公务员来说，应届生的优势还是比较大的！
每年省考都有大量的职位只面向应届生招考，如果不是应届毕业生，就不能报名这些职位，这无疑是应届毕业生的一大优势。如果你在自己还是应届毕业生身份时错过了报名机会，那么以后成为往届生，将面临职位选择少、竞争更激烈的窘境。不要白白浪费自己“应届毕业生”的身份。
公务员考试涉及的知识面广，题量大，只有经过长时间系统的训练才能取得高分，对于应届生来说，在校期间有大量的时间可以用来备考，而社会人员可能会因为工作或者家庭因为有了更多的时间限制。
各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够更快的适应公务员考试，在答题时对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。这么多的优势毕业生此时不考啥时考啊？
鳳義林
你好，应届生考公务员优势还是很大的。首先很多职位报考条件直接会写明应届生，往届生不能报考，应届生时间是从你毕业起算到下一届的学生毕业，有一年的时间，所以要好好把握，国家这么安排也是正确的，每年大学生就业都是国家重点关心的问题。然后因为公务员每年也会有很多退休的所以国家也会适当的吸纳人才，往届生不能报考这也是对应届生的保护政策相对的降低了难度。最后应届生自身也有很大优势，没有工作压力，外部干扰比较少，还有对工作渴望再加上学习能力也比较强。不管怎么还得考自己努力，还有就是得时常关注政府信息，多报考几个，一鼓作气，不建议边找工作边备考，容易分心。最后祝你成功通过考试！
灵魂远行者
应届生来了，参加了国考进面和选调生体检完了，感觉应届生优势确实很大，毕业之后再考我应该就考不上了..
具体优势体现在哪呢？
- 岗位竞争压力相对较小，可选的岗位比较多。特别是国考，19年针对应届生的岗位大大增加，很多往届生甚至没有岗位能报名的。而岗位竞争，我国考比例是1：30（当然应届生也有人多的，跟专业、岗位限制有关，尽量挑选自己符合条件且限制比较多的，报考人数会少一点）
- 选调生只有应届生可以参加。选调生是针对部分高校的应届毕业生选拔公务员的途径，比起省考、国考人数同样少很多，但是它限制条件比较多（对大学要求985、211或省内高水平大学，学生要求是学生干部或党员等），也是一个很好考上公务员的途径。
- 复习难度相对小。国考选调生在大四上学期，省考一般在下学期，在学校的复习氛围和时间都比较好，而且行测很多知识都是初高中，比较好上手。
综上所述，如果有考公的想法，要珍惜好应届生的身份。
假程序员的世界
每年毕业找工作都是件比较头疼的事情，公务员是好多毕业生的首选，那么对于应届毕业生考公务员到底有什么优势呢？我觉的优势还是比较明显的：
1.可供应届生报考的岗位多，并且有些岗位只针对应届生。
每年的公务员考试，很多岗位都是面向应届生招录的，而且有的岗位只招录应届生；与此同时，非应届生招录的岗位只要符合报考条件应届生也是可报考的，所以，应届生可以报考的岗位多。
2.有充足的备考时间和考试能力。公务员笔试和面试考察的知识面广、题量大，必须经过大量、系统的训练才能得高分。应届生的复习训练时间是可以保证的，而对于上班族来讲，备考时间就大打折扣了，精力跟时间都是有限的。同时，应届生还都具备着较强的学习能力和考试能力，因为长期都是处于一个接受知识、消化知识、运用知识的状态，不管是从精力上还是学习力上都是比工作后的往届生强。
3.心态放松，没有压力。应届生报考可能就是比较佛系了，心态是最放松的。不像上班族一方面是考试的压力，另一方面是生活的压力，一旦没有考上，就意味着之前的努力都付之东流了，压力往往是最大的，应届生没有考上可以找工作或是参加其他考试，不会有太多的心理负担。
基层小白菜
应届生的优势就是年轻没有顾虑家里支持大！应届生考不上公务员事业单位可以考研，或者考村官三支一扶。而且国家公务员考试基本都是招应届大学生，面试是各部委组织的，都是看重学历背景。省级公务员考试才是主要面向社会考生，面试由地市人社局统一组织，非常公平。
当然，最优秀的毕业生也不会去考公务员，考试内容以常识以及小学奥数初中逻辑题目为主。可以说跟高考成绩完全无关，但是竞争性考试，肯定也是需要足够的努力的，三本毕业生不好就业的，真的可以努力几个月一劳永逸！
穷游Go
最大的优势是年轻，有充沛的精力，思维灵活。 到了大四，课程较少，学习上的任务就是写论文。过来人都知道，本科论文的要求不高，只需要知道是什么样的格式，有哪些部分组成，深度也只需要凑合，类似于“八股文”。所以应届毕业生有大把的时间可以准备公务员。另外，工作后，本身初涉职场，一切都需要摸索，会花费大量的精力，还背负着比较大的压力。
吉吉大王146817093
应届毕业生考公务员的优势
1、国家鼓励大学毕业生到基层就业，也是为了解决大学生就业问题，每年都出台优惠政策，基层公务员每年都招人很多，这些岗位大多数是面向应届生的。
2、应届毕业生年轻，在面试时会占优势，现在国家机关都喜欢用年轻人，毕竟很多苦活累活是需要年轻人干的，机关都不喜欢进来养老的人。
3、应届生有时间准备考试，考试成绩可以有效提高。
4、应届生不受家庭、地域限制，考试的机会多，可以参加到处参加各省各地的公务员考试，自然考上的几率要大得多。
