用戶9806283679401
畢業生優勢有很多，說說我的看法
首先，崗位選著寬廣，相對於往屆，不管是國考還是省考，很多崗位都是限制只能應屆生報考，在報考職位的選著上，應屆畢業生佔據優勢。
其二，競爭壓力小，由於職位條件設置，許多崗位有限制，應屆在整體公務員招考80:1的比例中，競爭的壓力明顯小於其他崗位。
其三，入職晉升優勢，應屆畢業生在錄用以後，同等條件下，由於年齡佔據優勢，所以晉升和遴選時，具有無可比擬的優勢。
個人一些觀點，希望對你有用，祝你早日上岸
公考上岸計劃
拿國考來說，考過公務員的都知道，國考裡很多崗位要求你是應屆畢業生，這裡應屆畢業生的大的概念是你畢業三年，沒有跟其他單位簽過合同，一旦簽了合同，你就不再屬於。
每年的公務員招聘，從一個角度來說，是為畢業生提供就業機會，保障就業。如果你已經有了工作，簽過合同了，那就不屬於急需就業機會的那批人了。當然如果你學歷高、專業稀缺，招聘的條件會放寬，因崗位而異。
因此，應屆畢業生考公，我認為有一下幾個優勢：
一、受限制少，可選崗位多。如果你又是中文、金融、管理、法學這些人們專業，能選擇心儀崗位的幾率會高很多。
二、從應屆生個人角度來說，有熱情，對工作的需求強烈，剛畢業還能夠學的進去。很多在職的，都為了考公辭職備考。不是說不能邊工作邊考公，很多人真的沒有辦法一心二用。
三、如果你是黨員，想考發展潛力更大的選調生，應屆畢業是硬性條件，你再優秀，不符合條件人家不招呀！
考公是需要踏踏實實靜下心來學習的，實力很重要，對崗位的瞭解和選擇更重要。如果你是應屆，又有考公的想法，不如趁早把握住機會。
教師安安
應屆畢業生考公務員的優勢是什麼呢？本磚家接下來馬上告訴你，總的來說，我認為有三大優勢。
首先是崗位上的競爭優勢。
每年，不管是國考、省考還是市考等等公務員考試，職位表上留給應屆畢業生的崗位數量遠遠大於給往屆生的。而且更為誘人的是，這些崗位往往限制只供當年應屆畢業生報考，所以，應屆畢業生選擇的空間更大，競爭壓力相對往屆生就小了很多。
其次是備考上的競爭優勢。
一方面，應屆畢業生有著大把的時間，可以用來專心備考。另一方面，應屆畢業生在備考的時大多還在學校，有同學可以相互學習，學習環境良好。反觀往屆生，很多是在職備考，跟應屆畢業生相比，無論是時間上、環境上都差遠了。
最後是職業上的競爭優勢。
體制內的工作都是講究論資排輩的，資歷對公務員職業上的發展是一個很重要的砝碼。如果能在應屆的時候考進去，那麼，對於積攢自己工作的經驗和資歷，都是有著很大的幫助。早一點上岸，早一點升值。
總之，如果要考公務員，應屆畢業生有著很多優勢，要抓住，機不可失時不再來。公考路上，如有疑問，歡迎諮詢@辦公室的偽磚家。
辦公室的偽磚家
考公務員應屆生一直是主力軍，總的來說，應屆生報考公務員還是有很多優勢的。下面國家公務員考試網為各位應屆的同學來具體分析。
應屆生考公務員的優勢主要體現在以下幾點：
1、國家鼓勵大學畢業生到基層就業，也是從側面來解決應屆大學生的就業的問題，所以每年都會有很多的關於應屆生的優惠的政策出臺，於是在國考中就呈現了這樣的一種趨勢，有一些崗位只能是應屆生報名，所以應屆生也就成為了基層公務員中的主力軍。
2、應屆畢業生比較年輕，在面試時會佔優勢，現在國家機關都喜歡用年輕人，畢竟很多苦活累活都是需要年輕人乾的，機關從不喜歡進來養老的人。
3、應屆生在畢業之後仍然處於來一種學生的狀態，學習的能力較強，接受新鮮事物的能力也比較強，同時國考的時候都是處於未畢業或者剛剛畢業的狀態，有更多的時間去準備考試，所以考試的成績也有著明顯的提高。
4、應屆生不會受到家庭、地域的限制，所以，考試的機會也就多了起來。除了本省的公務員考試，其他沒有戶籍限制的省份的公務員教育也是可以去參加的。考試的機會多了，考上的機率自然也就大的多了！
5、應屆生考上公務員之後會有一個融入度，也是團隊的認同度，因為是第一份工作，所以對於本團隊的認同度也是最高的，工作中也會充滿熱情。
總的來說，應屆生報考公務員真的是好處多多，並且應屆生有考上公務員之後晉升的渠道是比較多的，晉升的速度也是比較快的，這是有能力的同學的一個很好的舞臺，只要你的能力足夠的強，你就能在這個平臺上大放光彩。所以，對於基層的公務員來說，應屆生的優勢還是比較大的！
每年省考都有大量的職位只面向應屆生招考，如果不是應屆畢業生，就不能報名這些職位，這無疑是應屆畢業生的一大優勢。如果你在自己還是應屆畢業生身份時錯過了報名機會，那麼以後成為往屆生，將面臨職位選擇少、競爭更激烈的窘境。不要白白浪費自己“應屆畢業生”的身份。
公務員考試涉及的知識面廣，題量大，只有經過長時間系統的訓練才能取得高分，對於應屆生來說，在校期間有大量的時間可以用來備考，而社會人員可能會因為工作或者家庭因為有了更多的時間限制。
各類考試對於應屆生來說可謂是家常便飯，應屆生能夠更快的適應公務員考試，在答題時對於一些知識型、理論型的題目更擅長一些。這麼多的優勢畢業生此時不考啥時考啊？
鳳義林
你好，應屆生考公務員優勢還是很大的。首先很多職位報考條件直接會寫明應屆生，往屆生不能報考，應屆生時間是從你畢業起算到下一屆的學生畢業，有一年的時間，所以要好好把握，國家這麼安排也是正確的，每年大學生就業都是國家重點關心的問題。然後因為公務員每年也會有很多退休的所以國家也會適當的吸納人才，往屆生不能報考這也是對應屆生的保護政策相對的降低了難度。最後應屆生自身也有很大優勢，沒有工作壓力，外部干擾比較少，還有對工作渴望再加上學習能力也比較強。不管怎麼還得考自己努力，還有就是得時常關注政府信息，多報考幾個，一鼓作氣，不建議邊找工作邊備考，容易分心。最後祝你成功通過考試！
靈魂遠行者
應屆生來了，參加了國考進面和選調生體檢完了，感覺應屆生優勢確實很大，畢業之後再考我應該就考不上了..
具體優勢體現在哪呢？
- 崗位競爭壓力相對較小，可選的崗位比較多。特別是國考，19年針對應屆生的崗位大大增加，很多往屆生甚至沒有崗位能報名的。而崗位競爭，我國考比例是1：30（當然應屆生也有人多的，跟專業、崗位限制有關，儘量挑選自己符合條件且限制比較多的，報考人數會少一點）
- 選調生只有應屆生可以參加。選調生是針對部分高校的應屆畢業生選拔公務員的途徑，比起省考、國考人數同樣少很多，但是它限制條件比較多（對大學要求985、211或省內高水平大學，學生要求是學生幹部或黨員等），也是一個很好考上公務員的途徑。
- 複習難度相對小。國考選調生在大四上學期，省考一般在下學期，在學校的複習氛圍和時間都比較好，而且行測很多知識都是初高中，比較好上手。
綜上所述，如果有考公的想法，要珍惜好應屆生的身份。
假程序員的世界
每年畢業找工作都是件比較頭疼的事情，公務員是好多畢業生的首選，那麼對於應屆畢業生考公務員到底有什麼優勢呢？我覺的優勢還是比較明顯的：
1.可供應屆生報考的崗位多，並且有些崗位只針對應屆生。
每年的公務員考試，很多崗位都是面向應屆生招錄的，而且有的崗位只招錄應屆生；與此同時，非應屆生招錄的崗位只要符合報考條件應屆生也是可報考的，所以，應屆生可以報考的崗位多。
2.有充足的備考時間和考試能力。公務員筆試和麵試考察的知識面廣、題量大，必須經過大量、系統的訓練才能得高分。應屆生的複習訓練時間是可以保證的，而對於上班族來講，備考時間就大打折扣了，精力跟時間都是有限的。同時，應屆生還都具備著較強的學習能力和考試能力，因為長期都是處於一個接受知識、消化知識、運用知識的狀態，不管是從精力上還是學習力上都是比工作後的往屆生強。
3.心態放鬆，沒有壓力。應屆生報考可能就是比較佛繫了，心態是最放鬆的。不像上班族一方面是考試的壓力，另一方面是生活的壓力，一旦沒有考上，就意味著之前的努力都付之東流了，壓力往往是最大的，應屆生沒有考上可以找工作或是參加其他考試，不會有太多的心理負擔。
基層小白菜
應屆生的優勢就是年輕沒有顧慮家裡支持大！應屆生考不上公務員事業單位可以考研，或者考村官三支一扶。而且國家公務員考試基本都是招應屆大學生，面試是各部委組織的，都是看重學歷背景。省級公務員考試才是主要面向社會考生，面試由地市人社局統一組織，非常公平。
當然，最優秀的畢業生也不會去考公務員，考試內容以常識以及小學奧數初中邏輯題目為主。可以說跟高考成績完全無關，但是競爭性考試，肯定也是需要足夠的努力的，三本畢業生不好就業的，真的可以努力幾個月一勞永逸！
窮遊Go
最大的優勢是年輕，有充沛的精力，思維靈活。 到了大四，課程較少，學習上的任務就是寫論文。過來人都知道，本科論文的要求不高，只需要知道是什麼樣的格式，有哪些部分組成，深度也只需要湊合，類似於“八股文”。所以應屆畢業生有大把的時間可以準備公務員。另外，工作後，本身初涉職場，一切都需要摸索，會花費大量的精力，還揹負著比較大的壓力。
吉吉大王146817093
應屆畢業生考公務員的優勢
1、國家鼓勵大學畢業生到基層就業，也是為了解決大學生就業問題，每年都出臺優惠政策，基層公務員每年都招人很多，這些崗位大多數是面向應屆生的。
2、應屆畢業生年輕，在面試時會佔優勢，現在國家機關都喜歡用年輕人，畢竟很多苦活累活是需要年輕人乾的，機關都不喜歡進來養老的人。
3、應屆生有時間準備考試，考試成績可以有效提高。
4、應屆生不受家庭、地域限制，考試的機會多，可以參加到處參加各省各地的公務員考試，自然考上的幾率要大得多。
